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Reclutamiento (6754)","content":"Aquí en Avanos Medical, creemos apasionadamente en tres cosas:\n* **Marcar la diferencia** en nuestros productos, servicios y ofertas, sin dejar nunca de luchar por soluciones innovadoras y revolucionarias en todo lo que hacemos.\n* **Marcar la diferencia** en la forma en que trabajamos y colaboramos, fomentando constantemente nuestra ágil cultura de innovación.\n* **Tener un impacto** en los desafíos de atención médica que todos enfrentamos y en la vida de las personas y comunidades en todo el mundo.\n\n \n\n\nEn Avanos encontrarás un entorno que se esfuerza por ser independiente y diferente, uno que te apoya e inspira a sobresalir y a contribuir a cambiar lo que los dispositivos médicos pueden ofrecer, ahora y en el futuro.\n\nAvanos es una empresa de dispositivos médicos enfocada en ofrecer soluciones innovadoras y clínicamente superiores que ayuden a los pacientes a regresar a las cosas que realmente importan. Estamos comprometidos con crear la próxima generación de soluciones médicas innovadoras que aborden nuestras necesidades más importantes en salud, como reducir el uso de opioides mientras ayudamos a los pacientes a pasar de la cirugía a la recuperación.\n\nCon sede en **Alpharetta, Georgia**, desarrollamos, fabricamos y comercializamos nuestras marcas reconocidas en más de 90 países. **Avanos Medical** cotiza en la **Bolsa de Valores de Nueva York** bajo el símbolo **AVNS**. Para más información, visita www.avanos.com.\n**Analista de Recursos Humanos \\- Reclutamiento**\n\nResponsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y aplicación de las políticas y procedimientos en materia de reclutamiento y selección de personal de todas las posiciones de personal Indirecto para la región de LATAM de la organizacion. Participa en actividades de desarrollo de talento y desarrolla actividades de integración del personal de Planta Nogales 4\\.\n**Responsabilidades:**\n* Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes, detallando las responsabilidades, requisitos y competencias clave necesarias para el cargo, en colaboración con los responsables de cada posición.\n* Notificar a responsable de comunicación información de la posicion para la difusión de la vacante en los canales de reclutamiento más adecuados.\n* Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias, orientadas a evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas de los candidatos.\n* Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro basado en los requisitos del puesto, para identificar a los candidatos más adecuados.\n* Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos en relación con los requisitos del puesto.\n* Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección, para valorar las competencias del candidato en función de las exigencias del puesto y la cultura de la Organización.\n* Solicitar a Líder de la posicion analisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, asi como la decisión del candidato a ofertar.\n* Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos, asegurándose de que las condiciones sean acordes con las políticas internas de la empresa.\n* Extender una propuesta formal al candidato seleccionado, detallando la oferta de empleo que incluye salario, beneficios y otros aspectos relacionados con el empleo, garantizando una comunicación clara y transparente.\n* Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados, monitoreando el encontrarse dentro del mismo.\n* Asegurar que los datos del módulo de Recursos Humanos en el Sistema TRESS, se encuentren actualizados en todos sus rubros. 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Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un puesto es una estimación determinada por datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado considerando los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, hable con su reclutador sobre la flexibilidad y detalles de nuestra filosofía de compensación.\n\n**Quiénes somos**\n\nComo empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando industrias desde automotriz hasta atención médica y consumidores hasta comunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder mundial en electrónica. Nuestras personas experimentadas, productos innovadores y tecnologías de vanguardia nos ayudan a ofrecer una amplia gama de soluciones a más mercados que nunca antes.\n\n\nEn Koch, se da poder a los empleados para que hagan lo que mejor saben hacer y mejoren la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a liberar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa.\n\n\n\\#LI\\-BN1","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758793750000","seoName":"jr-mold-design-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/cate-waiting-staff/jr-mold-design-engineer-6384560007513712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de97a095-a3fd-489d-94b2-c820952501d1","sid":"44aaee90-c239-4534-b63c-fc1cbedac14a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar moldes para conectores","Aplicar los principios de Manufactura Esbelta","Colaborar con los equipos de Desarrollo de Productos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Nogales,Arizona","unit":null}]},"addDate":1758793750586,"categoryName":"Personal de Servicio","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"26,213","pageTitle":"Personal de Servicio en Nogales","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1276,1668","cateName":"Empleos,Hotelería y Turismo,Personal de Servicio","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Hotelería y Turismo","item":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/cate-hospitality-tourism/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Personal de Servicio","item":"http://mx.ok.com/es/city-nogales/cate-waiting-staff/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"waiting-staff","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/cate-jobs/"},{"name":"Hotelería y Turismo","link":"https://mx.ok.com/es/city-nogales/cate-hospitality-tourism/"},{"name":"Personal de Servicio","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Personal de Servicio en Nogales - 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Personal de Servicio en Nogales
Mejor coincidencia
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Personal de Servicio
Nogales
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Nogales
Categoría:Personal de Servicio
Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento (6754)64282116899201120
Indeed
Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento (6754)
Aquí en Avanos Medical, creemos apasionadamente en tres cosas: * **Marcar la diferencia** en nuestros productos, servicios y ofertas, sin dejar nunca de luchar por soluciones innovadoras y revolucionarias en todo lo que hacemos. * **Marcar la diferencia** en la forma en que trabajamos y colaboramos, fomentando constantemente nuestra ágil cultura de innovación. * **Tener un impacto** en los desafíos de atención médica que todos enfrentamos y en la vida de las personas y comunidades en todo el mundo. En Avanos encontrarás un entorno que se esfuerza por ser independiente y diferente, uno que te apoya e inspira a sobresalir y a contribuir a cambiar lo que los dispositivos médicos pueden ofrecer, ahora y en el futuro. Avanos es una empresa de dispositivos médicos enfocada en ofrecer soluciones innovadoras y clínicamente superiores que ayuden a los pacientes a regresar a las cosas que realmente importan. Estamos comprometidos con crear la próxima generación de soluciones médicas innovadoras que aborden nuestras necesidades más importantes en salud, como reducir el uso de opioides mientras ayudamos a los pacientes a pasar de la cirugía a la recuperación. Con sede en **Alpharetta, Georgia**, desarrollamos, fabricamos y comercializamos nuestras marcas reconocidas en más de 90 países. **Avanos Medical** cotiza en la **Bolsa de Valores de Nueva York** bajo el símbolo **AVNS**. Para más información, visita www.avanos.com. **Analista de Recursos Humanos \- Reclutamiento** Responsable ante el Gerente Jr de Desarrollo de Talento de la administración y aplicación de las políticas y procedimientos en materia de reclutamiento y selección de personal de todas las posiciones de personal Indirecto para la región de LATAM de la organizacion. Participa en actividades de desarrollo de talento y desarrolla actividades de integración del personal de Planta Nogales 4\. **Responsabilidades:** * Desarrollar y/o actualizar las descripciones de los puestos vacantes, detallando las responsabilidades, requisitos y competencias clave necesarias para el cargo, en colaboración con los responsables de cada posición. * Notificar a responsable de comunicación información de la posicion para la difusión de la vacante en los canales de reclutamiento más adecuados. * Crear con el líder de área guías de preguntas por competencias, orientadas a evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias blandas de los candidatos. * Recibir y revisar los currículos de los candidatos, realizando un primer filtro basado en los requisitos del puesto, para identificar a los candidatos más adecuados. * Realizar entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos en relación con los requisitos del puesto. * Coordinar y llevar a cabo entrevistas más detalladas, en colaboración con el líder de área y/o panel de selección, para valorar las competencias del candidato en función de las exigencias del puesto y la cultura de la Organización. * Solicitar a Líder de la posicion analisis de los candidatos obtenida durante las entrevistas, asi como la decisión del candidato a ofertar. * Solicitar la carta de oferta al Gerente de Recursos Humanos, asegurándose de que las condiciones sean acordes con las políticas internas de la empresa. * Extender una propuesta formal al candidato seleccionado, detallando la oferta de empleo que incluye salario, beneficios y otros aspectos relacionados con el empleo, garantizando una comunicación clara y transparente. * Administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados, monitoreando el encontrarse dentro del mismo. * Asegurar que los datos del módulo de Recursos Humanos en el Sistema TRESS, se encuentren actualizados en todos sus rubros. Verificando la correcta captura de altas, bajas e incapacidades en el sistema. * Desarrollar las actividades de integración del personal de Planta Nogales 4\. **Educacion/Experiencia:** * ESCOLARIDAD: Profesional. * INGLES: Nivel Avanzado * EXPERIENCIA: Dos puestos previos. (De 4 a 6 años). Reclutamiento y seleccion * Certificacion como Entrevistador/Reclutador (Deseado) Avanos Medical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, etc. **Únete a nosotros en Avanos** Únete a nosotros y podrás marcar la diferencia en nuestros productos, soluciones y en nuestra cultura. Pero, sobre todo, podrás marcar la dif
123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA
Salario negociable
Tool Repair Technician64215212473859121
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Tool Repair Technician
Descripción y detalle de las actividades **Responsabilidades Específicas:** * Recibe el turno para conocer los pendientes y darle el seguimiento adecuado. * Ejecuta tareas del Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo que se le asignen y verificar las que realicen las personas que se le asignen. * Verifica la efectiva ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo y correctivo * Aporta experiencia y conocimientos en el diagnóstico y solución de fallas en Moldes y hot runners. * Rep. mayores de Moldes, fabricación de cavidades, cores y creación de fixturas, así como también cambio de insertos del molde * Fabricación de partes de moldes en máquinas convencionales * Desarrollar un completo análisis de los moldes y sugerir modificaciones mayores * Interpretación de Dibujos de Ingeniería de Moldes para fabricar nuevas cavidades * Sugerir solución de problemas para perfeccionar las operaciones de moldeo y sugerir modificaciones en las especificaciones para mejora * Responsable de entregar las ordenes de trabajo a tiempo * Diagnostica y corrige fallas en la maquinaria y equipos auxiliares. * Apoya realiza y/o coordina cualquier actividad laboral que el supervisor inmediato solicite por necesidades de la empresa. * Responsable de entregar reporte diario de avance de tareas * Acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes, enfermedades profesionales y contingencias ambientales en la empresa. * Notificación de los actos, condiciones inseguras y riesgos ambientales observadas en cualquier área de la empresa * Cumplir las medidas de ambiental establecidas en el Reglamento Interior de Trabajo de la empresa * Mantiene un área segura de trabajo, cumpliendo con las políticas y normas de seguridad establecidas * Se mantiene actualizado y asistir a cualquier curso o seminario que se le asigne o autorice para su plan de carrera. * Mantiene el orden y limpieza de su área de trabajo con consistencia, aplicando las 5S’s. * Mantiene y contribuye en las mejoras de los estándares de producción Experiencia y requisitos **Requisitos Mínimos** * Carrera Técnica/Preparatoria * 5 años en reparación y fabricación de moldes * Manejo de máquinas convencionales y CNC * SolidWorks, Mastercam * CNC MILL, EDM y WIRE * Experiencia en puesto similar. * Lectura y comprensión a nivel avanzado de Dibujos mecánicos * Dedicación al servicio y vocación para el trabajo en equipo. **Conocimientos adicionales:** * Equipo de medición * Manejo de materiales y residuos peligrosos. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Moldeo **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera técnica **Disponibilidad p. viajar** No
123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA
Salario negociable
Asesore de Venta64170022890883122
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Asesore de Venta
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa SOLUCIONES EN TECNOLOGIA Y DESARROLLO S.A. DE C.V. en El Greco \- Nogales, Sonora** **Vacante: (Asesor de Ventas Magdalena)** Grupo Carsol, unode**los grupos**automotrices más importantes del país, busca talento para **que se una a su equipo de la agencia Chevrolet Magdalena Sonora.** Si eres apasionado por la industria automotriz, tienes un compromiso con la excelencia y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! **Puesto:**Asesor de Venta **Ubicación: Magdalena**Sonora **Tipo de empleo:**(Tiempo completo) **Buscamos personas con:** * años de experiencia en el sector automotriz o en un puesto similar. * Conocimientos en (Ventas en el area automotiz, prospeción y atraccion de clientesprocesos administrativos para cierres de contrato, redes sociales). * Habilidades de (comunicación efectiva,trabajo en equipo, proactivo, creatico, manejo de estrategias de venta) * Buena presentacion, facilidad de palabra, responsable, honrado, servicio al cliente, trabajo por metas **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley. * Capacitación constante en productos y procesos. * Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. * Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. **Requisitos:** * Escolaridad: Nivel medio superior/Licenciatura) * Experiencia mínima de 1 año en venta automotriz; 2 años en ventas de productos tangibles. * Manejo de automovil estándar y automatico, licencia vigente * Dinamico. **¿Cómo aplicar?:** Envía tu CV actualizado a: erika postularte Indica en el asunto el puesto al que te postulas: “Asesor de Ventas– Grupo Carsol”. Si estás listo para un nuevo desafío y deseas crecer con nosotros, ¡esperamos tu postulación! **Nivel de educación deseada:** Superior \- trunco **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Comercial / Ventas **Industria:** Automotriz **Habilidades:** * facilidad de palabra * dinamico y creativo * responsable * trabajar por objetivos *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=68f151316f00003500be7aea\&source\=indeed*
123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA
Salario negociable
Ingeniero Júnior de Diseño de Moldes63845600075137123
Indeed
Ingeniero Júnior de Diseño de Moldes
**Su trabajo** Apoyar en los diseños y desarrollar moldes para la fabricación de conectores. Ayudar en la planificación y gestionar el proceso de fabricación de los moldes diseñados, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del producto y las necesidades del cliente de manera eficiente y rentable mediante la aplicación de los principios de Manufactura Esbelta. **Nuestro equipo** Tiene un impacto directo en el desarrollo de nuevos negocios a través del diseño y creación de moldes para nuevos productos, siendo responsable de la fase de diseño básico y detallado hasta la fabricación de moldes para conectores y carcasas. Trabajan diariamente con los equipos de Desarrollo de Productos, Introducción de Nuevos Productos y Producción para evaluar, diseñar y ejecutar el desarrollo de nuevos productos, cumpliendo al mismo tiempo con las políticas y sistemas SQPC (Seguridad, Calidad, Producción y Costo). **Lo que hará (Cualificaciones básicas)** * Apoyar un flujo de proceso rentable y robusto con costos de fabricación precisos para todas las Solicitudes de Cotización (RFQ) relacionadas con el diseño y fabricación de moldes, según el tipo de conector/carcasa y su aplicación * Ayudar a garantizar la disponibilidad, control y administración de la ingeniería/documentación de los moldes **Quién usted es** * Licenciatura en diseño industrial * 1 \- 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de moldes **Qué lo destacará** * El conocimiento del proceso de fabricación de conectores será una ventaja adicional. * Robótica, automatización y sistemas de canal caliente. En las empresas Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación proporcionado para un puesto es una estimación determinada por datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado considerando los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, hable con su reclutador sobre la flexibilidad y detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando industrias desde automotriz hasta atención médica y consumidores hasta comunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder mundial en electrónica. Nuestras personas experimentadas, productos innovadores y tecnologías de vanguardia nos ayudan a ofrecer una amplia gama de soluciones a más mercados que nunca antes. En Koch, se da poder a los empleados para que hagan lo que mejor saben hacer y mejoren la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a liberar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. \#LI\-BN1
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Salario negociable
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