Información de contratación de Gestión en Nogales

Coordinador/a de Experiencia Laboral65216858671490120

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Coordinador/a de Experiencia Laboral

Resumen: Willow busca un Coordinador/a de Experiencia Laboral minucioso/a para apoyar a los departamentos de RR.HH. y Operaciones, centrándose en funciones administrativas y en el compromiso de los empleados en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de colaboración interfuncional y excelencia operativa 2. Florecer en una cultura dinámica, orientada a la misión y centrada en las personas 3. Excelente oportunidad para contribuir a iniciativas de compromiso de los empleados **Acerca de Willow:** Willow es una empresa de telemedicina especializada en cuidados personalizados y responsables para la pérdida de peso cosmética. Combinamos experiencia médica con un enfoque solidario y centrado en el paciente para ayudar a las personas a sentirse más seguras y cómodas con sus cuerpos. Nuestro objetivo es hacer que los cuidados de alta calidad sean accesibles, reflexivos y adaptados a las vidas reales. **Acerca del puesto:** Buscamos un Coordinador/a de Experiencia Laboral altamente organizado/a, minucioso/a y proactivo/a para apoyar a nuestro/a Gerente de RR.HH. y Operaciones. Este puesto desempeña un papel clave en el mantenimiento de las funciones administrativas diarias, la coordinación de iniciativas de compromiso de los empleados y la asistencia en proyectos internos ocasionales. Se trata de una excelente oportunidad para alguien que disfruta la colaboración interfuncional, florece en un entorno dinámico y orientado a la misión, y siente pasión por la excelencia operativa y una cultura centrada en las personas. **Responsabilidades:** * Mantener registros precisos de los empleados y organizar la documentación interna de RR.HH. * Asistir al/a la Gerente de RR.HH. en la formulación de políticas, así como en la preparación y formato de comunicaciones internas, informes o procedimientos operativos estándar (POE), según sea necesario. * Garantizar la confidencialidad de toda la información personal y sensible de la empresa. * Realizar tareas administrativas necesarias para cumplir con los requisitos de cumplimiento normativo. * Actuar como enlace entre el/a Gerente de RR.HH. y los empleados, respondiendo consultas y brindando respuestas rápidas. * Apoyar el proceso de incorporación para garantizar una experiencia fluida para los nuevos empleados. * Colaborar en la planificación y coordinación de eventos internos, como encuentros sociales virtuales, celebraciones de hitos, retos de bienestar y actividades festivas. * Apoyar la creación y distribución de boletines internos, destacados y actualizaciones. * Asistir en la realización de encuestas de compromiso de los empleados y compilar los hallazgos para la dirección. * Apoyar los programas continuos de reconocimiento de los empleados, incluidos los reconocimientos públicos y los aniversarios laborales. * Asistir en proyectos interfuncionales organizando documentos, supervisando tareas y programando reuniones de seguimiento. * Realizar investigaciones para respaldar decisiones relacionadas con RR.HH. y Operaciones (por ejemplo, herramientas, proveedores, referencias normativas). * Colaborar con departamentos como TI, Diseño o Finanzas para asegurar la alineación y finalización de los proyectos. **Requisitos:** * Experiencia previa en puestos administrativos, de operaciones o de apoyo a RR.HH. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Sobresalientes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. * Alto nivel de profesionalismo y discreción al manejar información confidencial. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office o Google Workspace. * Conocimiento de herramientas como Notion, Deel y plataformas similares es un plus. * Persona autodidacta que toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas asignadas. * Capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes en una empresa en crecimiento y con modelo remoto desde su inicio. * Gran atención al detalle y habilidades para la resolución de problemas. **¿Qué te ofrecemos?** * Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de: * Horarios flexibles * Trabajar desde donde prefieras * Un entorno laboral divertido e informal * Actividades de compromiso de los empleados y reuniones virtuales * ¡Somos un equipo diverso y global!

Mexico

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Nominista de Obra

Resumen del Puesto: Administra y ejecuta procesos de nómina, incidencias y control de personal en obra, asegurando información precisa y cumplimiento normativo en el sector de construcción. Puntos Destacados: 1. Administración y ejecución de nómina y control de personal en obra 2. Asegurar información precisa y cumplimiento normativo laboral 3. Comunicación constante con el equipo corporativo de RRHH Empresa del sector construcción, especializada en la ejecución de proyectos de obra a nivel nacional, solicita: **NOMINISTA DE OBRA** **Propósito del puesto:** Administrar y ejecutar los procesos de nómina, incidencias y control de personal directamente en obra, asegurando información precisa, registros oportunos y cumplimiento de la normatividad laboral, manteniendo comunicación constante con el equipo corporativo de Recursos Humanos para garantizar la correcta operación del proyecto. **Oferta laboral:** **Sueldo mensual:** $20,000 netos **Prestaciones:** De ley **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. **Ubicación:** Nogales, Sonora **Reporta a:** Coordinador de Recursos Humanos y Gerente de Recursos Humanos **Requisitos:** **Experiencia:** * De 2 a 3 años como nominista, auxiliar de nóminas. * **Experiencia preferente en empresas del sector construcción o con personal operativo en obra.** * Manejo de incidencias, horas extras, retardos, asistencias y movimientos de personal. * Disponibilidad para trabajo en campo (obra). **Conocimientos técnicos indispensables:** * Captura y validación de incidencias y prenómina. * Procesos de altas, bajas y modificaciones ante IMSS. * Control de listas de asistencia y bitácoras operativas. * Manejo de Excel y sistemas de nómina. * Administración y resguardo de expedientes laborales. * Conocimiento básico de normatividad laboral vigente.. **Principales responsabilidades:** * Capturar y validar incidencias diarias y semanales del personal de obra. * Verificar listas de asistencia, retardos, faltas y horas extras. * Entregar oportunamente la información de incidencias para la elaboración de prenómina. * Ejecutar altas, bajas y modificaciones ante IMSS conforme a lineamientos del corporativo. * Elaborar, integrar y mantener actualizados los expedientes del personal de obra. * Verificar contratos, renovaciones y documentación obligatoria. * Monitorear la plantilla de personal y movimientos diarios en obra. * Controlar la entrega y uso de uniformes y equipo de protección personal (EPP), cuando aplique. * Atender dudas del personal respecto a pagos, incidencias y movimientos laborales. * Coordinarse con el Coordinador de Recursos Humanos para resolver inconsistencias. * Elaborar y entregar reportes semanales de personal, ausentismo y movimientos. * Apoyar en reclutamiento operativo en obra cuando sea requerido. * Realizar recorridos en obra para validar asistencia y presencia del personal. * Registrar permisos, incapacidades y justificantes médicos. * Resguardar documentación física y digital del personal. * Dar seguimiento a procesos disciplinarios menores. * Atender solicitudes de movimientos internos del personal. * Apoyar en la implementación de la NOM\-035 en obra. * Generar reportes de rotación y ausentismo. * Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de datos personales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su expectativa salarial neta mensual? * ¿Cuenta con experiencia en el área de Nóminas dentro de empresas del sector construcción? En caso afirmativo, ¿cuántos años? * ¿Tiene disponibilidad para trabajo en campo (obra)? Lugar de trabajo: Empleo presencial

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

20,000 $MXN/año

Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)65173516647426122

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Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)

Resumen: Buscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos. Aspectos destacados: 1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios 2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño 3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo **Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas. Su trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades. **Sus responsabilidades serán:** * **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios. * **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes. * **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable. * **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM. * **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí». **Perfil del candidato:** * **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses. * **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». Le apasiona la persecución. * **Experiencia:** Experiencia previa en comercialización inmobiliaria al por mayor (llamadas frías/adquisiciones), ventas de semanas vacacionales o corretaje logístico constituye una ventaja MUY importante. * **Conocimientos tecnológicos:** Cuenta con una oficina en casa tranquila, conexión a internet de alta velocidad por cable y un auricular de calidad. **Lo que ofrecemos:** * **Remuneración base:** Salario competitivo pagado directamente a usted. * **Comisiones ilimitadas:** Gana lo que genera. Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones. * **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas. * **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal. **Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo remoto

Mexico

21,000-27,000 $MXN/año

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Editor de vídeo

Resumen: Únete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos. Aspectos destacados: 1. Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa. 2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión. 3. Genera un impacto real en el mundo transformando la educación. MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos. A respaldo de una financiación de **15 millones de dólares estadounidenses (USD) en ronda Serie A** por parte de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar — ¡y queremos que tú lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su entorno socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional sobresaliente, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo — ¡nos encantaría conocerte! **Detalles prácticos:** **Título del puesto:** Editor de vídeo **Supervisor:** Asociado del fundador **Ubicación:** Teletrabajo **Tipo de contrato:** Contratista **Tarifa diaria (contratista):** 1800 USD/mes y bono basado en el desempeño de 300 USD. **La función** Esta función consiste fundamentalmente en transformar material en bruto en **contenido pulido, de alto rendimiento y capaz de detener el desplazamiento**, que haga genuinamente emocionante el aprendizaje. Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace. Una parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas. Desempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos. **Tus responsabilidades** * **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión. * **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca. * **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium. * **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas. **Perfil buscado** * **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad. * **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios. * **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**. * **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). Será un valor añadido contar con experiencia en After Effects y en flujos de trabajo automatizados de edición. * **Mentalidad orientada a mínimas revisiones**: Eres meticuloso y puedes entregar ediciones que requieran **mínimas iteraciones** — detectas problemas antes de que sean señalados y los resuelves de forma proactiva. **Cualificaciones preferidas** * Experiencia en **tecnología educativa (EdTech) / contenidos educativos** * Familiaridad con los estilos de contenido propios de los **Estados Unidos** * Instinto creativo sólido: ritmo, narración, ganchos y estructura orientada a la retención * Confianza al trabajar con contenidos liderados por influencers y plazos ajustados **Nuestros valores** **PRIORICE LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Diga la verdad y sea directo. Sea transparente y haga lo correcto. Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe. **ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar. **AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia. **GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiren, apoyen y respeten a los demás. **Por qué le encantará trabajar aquí** Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas cosas que puede esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran. * Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico

1,800 $MXN/mes

Supervisor de Produccion65089258974209124

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Supervisor de Produccion

**Job Description Summary** =========================== ¿Quieres pertenecer a una empresa líder global en tecnología médica que actúa para impulsar el mundo de la salud? Sea parte de algo grandioso! BD es una de las compañías de tecnología médica más grandes del mundo. Tenemos una posición única en el mercado con soluciones para mejorar el manejo de la enfermedad y el manejo de la atención, apoyando a clientes, profesionales de la salud y pacientes en la mejora de la práctica clínica. A nivel mundial, somos más de 65\.000 empleados apasionados por lo que hacemos y estamos comprometidos a impulsar el mundo de la salud con soluciones desde el diagnóstico hasta el tratamiento.**Job Description** =================== **DESCRIPCION DEL PUESTO** **NOMBRE DEL PUESTO:** Supervisor de Producción. **RESPONSABILIDADES GENERALES DEL PUESTO:** Responsable de dar continuidad a los programas de operaciones de Manufactura, planes de producción, objetivos de Calidad, Mejoramiento Continuo, Limpieza, Regulaciones de Calidad, Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, BPM’s, SPC, SOP’s; Así como del cumplimiento de los requerimientos y políticas de la empresa. **RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO:** Proveer liderazgo en la continuidad de operaciones de manufactura a empleados directos e indirectos. Responsable de la planeación y monitoreo diario de la producción para mantener la eficiencia productiva y la calidad en la manufactura de los productos que permitan cumplir con los planes mensuales del área. Proveer liderazgo a los Jefes de Grupo, Asociados de Producción y Soporte a su cargo para la continuidad y el cumplimiento de los programas de 5S’s, Eliminación del Desperdicio, Calidad, Flujo Sincronizado, Takt Time, etc., de los programas de Lean Manufacturing y Mejoramiento Continuo en las áreas de producción. Proveer liderazgo para la solución de conflictos y manejo de personal directo e indirecto para mantener la disciplina y los índices de puntualidad y asistencia de las áreas de trabajo. Proveer liderazgo para el cumplimiento con las Normas Reguladoras de Calidad, Norma Reguladora de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente; Así como del cumplimiento con los programas internos para la manufactura del producto como son las BPM’s, SPC, etc. Proveer liderazgo en la Identificación de las necesidades de entrenamiento de asociados y personal de soporte, para desarrollar y estimular el desarrollo personal y profesional. Estimular la identificación de oportunidades de mejora, estimulando la comunicación constante con los departamentos de Soporte, Ingeniería, Materiales, Planeación, Recursos Humanos para la formación de grupos de trabajo enfocados a la implementación de alternativas de solución. Monitorear día a día los indicadores de Rechazos en Proceso para la detección inmediata de las causas raíz de los problemas y la implementación de acciones preventivas y correctivas para minimizar y eliminar las causas de rechazos. Promover el desarrollo de relaciones humanas y comunicación con los Asociados de Producción y Personal de Soporte a su cargo para responder con eficiencia a los programas establecidos por la gerencia y fomentar el trabajo en equipo que de cómo resultado un ambiente agradable de trabajo. **Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y estándares aplicables según lo definido en el manual de calidad, seguridad y medio ambiente de BD como lo regulado por el sistema de informática (I.T. Enterprise).** Aplicar herramientas de CI. Otras actividades que sean requeridas. **EDUCACION:** Educación Preparatoria, Bachillerato, Carrera Técnica o equivalente. **EXPERIENCIA:** * Conocimiento en Normas Reguladoras de Calidad, Normas Reguladoras de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, BPM’s, SPC, SOP’s. * Tres años trabajando para BD o tres años de experiencia comprobable en una posición igual o similar. * Entrenamiento en SPC, BPM’s, SOP’s. * Manejo de Personal, Relaciones Humanas, Comunicación, Motivación. **HABILIDADES:** Habilidad para motivar a personal a su cargo en los objetivos de la planta en Seguridad, calidad y programación de Producción. Organizado motivador, con habilidades para resolver problemas. Liderazgo con su grupo de trabajo. Entender y experiencia en manufactura incluyendo requerimientos de producción soporte al sistema y personal. Proveer cobertura de a otros supervisores de producción. Required Skills Optional Skills . **Primary Work Location** ========================= MEX Nogales North \- Luis Donaldo Colosio Blvd**Additional Locations** ======================== **Work Shift** ==============

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

COORDINADOR DEL SISTEMA DE CALIDAD65075048253697125

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COORDINADOR DEL SISTEMA DE CALIDAD

**Date:** Jan 13, 2026 **Location:** Nogales, SON, MX, 84090 **Company:** Belden, Inc **Belong. Believe. Be You. Belden.** Propel your career surrounded by a diverse team of innovative, goal\-oriented individuals who are pursuing the next generation of connectivity solutions. At Belden, you’ll participate in work that will challenge you and position you to excel. You’ll collaborate with colleagues from around the world, gaining exposure to a broad base of expertise and perspectives. Together, we’ll continue on a journey of innovation, creating a connected world and paving the way for automation. Join us and let’s build the future. Resumen del trabajo: Esta posición se encarga de coordinar y dar seguimiento a actividades relacionados con el Sistema de Gestión de la Calidad, control y seguimiento de las auditorias externas e internas, así como la gestión de acciones correctivas surgidas de dichas auditorias, tanto de clientes, estándares de calidad y producto así como de dar seguimiento a los sistemas de calidad de ISO 9001, IATF 16949\. Esta posición reporta directamente a Gerente Calidad División. Y trabajará desde nuestras oficinas en Nogales, Sonora.**Let’s Write the Next 100 Years Together.** Join a global community striving to improve connectivity and security. The work we’re doing puts our people on the front lines of impacting lives and shaping the future. Propel your story of innovation by helping Belden write the next chapter in ours. Shape your future at Belden. \- These statements are intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

C. San Mario 90a, San Carlos Primera Etapa, 84090 Heroica Nogales, Son., Mexico

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Auxiliar de materiales

**Área: Logística** **1 posición** **3er turno (Viernes a Domingo diurno)** **Vigencia de aplicación: 18/Enero/2026** **Su trabajo** * Responsable de transportar y entregar material en las líneas de producción. * Verificación de certeza de inventarios. * Control de Primeras Entradas Primeras Salidas de materias primas a producción. * Responsable de requerir los materiales en sistema ***Responsabilidades y expectativas del puesto:*** * Llenar las formas correspondientes a cada área de acuerdo a los procedimientos para que se apliquen bien las instrucciones dentro de una rutina establecida. * Recibir y surtir materia prima a las distintas áreas de producción materiales programados. * Asegurarse de colocar las etiquetas al material entregado por almacén al momento de recibir el material en el cuarto de transición. * Asegurarse de quitar la segunda bolsa antes de accesar al cuarto limpio, dentro del cuarto se etiqueta por código, lote y posteriormente se segrega el material. * Posteriormente el materialista depositara el material ya identificado en el contenedor asignado donde quedara listo para la entrega a producción. * Asegurar la devolución correcta de materiales a almacén al terminar o cambiar una orden de producción. * Revisar y trasladar lotes de producto terminado. * Revisar diariamente las áreas del departamento de producción. * Manejar correctamente los códigos, el manual de procedimientos y los lotes a través del sistema “PEPS” (primeras entradas, primeras salidas). * Solicitar y revisar las requisiciones de materiales para saber las necesidades de material que se proveerá. * Levantar los materiales en el área de almacén, verifica la cantidad real cargada contra la requisición y recepción de material. * Mover y localizar físicamente, los materiales del almacén a las áreas de trabajo manejándolo cuidadosamente y usando las herramientas de transportación adecuadas, siguiendo las reglas de seguridad. * Realizar las cuentas del inventario físico para los materiales directos, cotejar el número de material en el documento con el de la etiqueta del material, contar físicamente cada artículo en las hojas de la cuenta por la localización correcta del almacenaje y anotar el material adicional encontrado en el almacenaje para extender el conteo en los totales de las hojas de conteo. * Soportar las operaciones para asegurar que el material no conforme este apropiadamente identificado, etiquetado, segregado y dispuesto. * Comunicar a su jefe inmediato y modo oportuno, con rapidez, completa y concisa, exacta y responsable las situaciones que se presenten y puedan entorpecer sus actividades. * Asegurar las requisiciones en sistema EWM para el surtido de las líneas * Verificación de transferencias en sistema a líneas de producción para el correcto reporteo en sistema. **Sobre nosotros** Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Equilibrio®. Depender®. KC Profesional®. Usted ya conoce nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo utilizan productos Kimberly\-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly\-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizarás tus habilidades para crear algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y afectuoso. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa respalda apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida. Con funciones de fabricación en 19 ubicaciones en todo Estados Unidos, hay más de una forma de crear *su* futuro con *nuestro* equipo ganador. Todo está aquí para usted en Kimberly\-Clark ; ¡solo necesitas registrarte! **Liderado por un propósito. Impulsado por ti.** **Acerca de ti** * **ESCOLARIDAD**: Secundaria**.** **EXPERIENCIA**: De 12 a 18 meses en los procesos de producción o en roles similares externamente. **Beneficios totales** Nuestros empleados de fabricación son algunos de nuestros trabajadores más importantes, nuestros fans más leales y nuestras personas favoritas, por eso los cuidamos *muy* bien. Hemos enumerado solo algunas de las muchas ofertas que disfrutaría el titular de este puesto si fuera contratado. * VALES DE DESPENSA de 8% sobre salario (Sueldo Semanal). * AGUINALDO 18 días de aguinaldo pagándose en el mes de Diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa) * BONO EXTRAORDINARIO Empleados que trabajen el año completo (enero\-diciembre) recibirán bono de 15 días de salario diario sin incluir 8% de vale de despensa. Bono pagadero en el mes de marzo si el empleado está activo en la fecha de pago como condición para recibirlo, quienes no trabajaron el año completo recibirán el bono proporcional a lo trabajado el año anterior. * BONIFICACION POR PERMANENCIA 10 % del salario mínimo actual vigente por 90 días. Bonificación por medio de Vales de despensa por permanecer el último trimestre del año. * Ayuda económica de adquisición de lentes graduados. * Permiso por matrimonio. * Permiso por paternidad y maternidad. * Reembolso de estudios. * Permiso con goce de sueldo por enfermedad * Permiso y ayuda asistencia por defunción. * Reconocimiento a la lealtad. * Reparto de útiles escolares. * Cafetería subsidiada. * Anticipo de salario. * Caja de ahorro. * Etc. **Para ser considerado** Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego se pondrá en contacto con usted si parece adecuado para este puesto. Para prepararse para el proceso de entrevista, puede consultar el área de Carreras en fabricación en nuestro sitio web . ***Y, por último, la letra pequeña...*** *Para que Kimberly\-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando traes tu pensamiento original a Kimberly\-Clark,* *usted impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo e información genética, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Este puesto puede requerir una prueba de habilidades físicas (PAT) posterior a la oferta o previa a la contratación para confirmar que las personas son capaces de realizar las funciones esenciales del trabajo. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. Este puesto está disponible únicamente para candidatos locales que ya estén autorizados a trabajar en el país del puesto. Kimberly\-Clark no brindará apoyo para la reubicación para este puesto.* **Vigencia de aplicación: 18/Enero/2026** .

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

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Guardia de Seguridad

**Job Description Summary** =========================== Responsable de salvo guardar la seguridad de los bienes materiales de BD, asi como tambien la integridad y seguridad de sus empleados.**Job Description** =================== **DESCRIPCION DE PUESTOS** **TITULO:** GUARDIA DE SEGURIDAD **REPORTA A:** SUPERVISOR DE GUARDIAS **RESPONSABILIDADES GENERALES DEL PUESTO** Responsable de salvo guardar la seguridad de los bienes materiales de BD así como también la integridad y seguridad de sus empleados. **RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO** Proteger los intereses y bienes de la compañía. Dar seguridad y protección a los asociados de la compañía dentro de nuestras instalaciones. Cumplir y ejecutar las consignas de acuerdo a lo establecido en cada uno de los puntos distribuidos en las instalaciones. Aprender y actuar correctamente en los procedimientos ya establecidos Conocer y cumplir los procedimientos C\-TPAT. Informar a su jefe inmediato los incidentes y los conflictos que pudieran poner en riesgo las actividades y políticas de la compañía. Atender a empleados, visitas y proveedores con prontitud, cortesía y respeto Otras asignaciones como sean requeridas. **Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y estándares aplicables según lo definido en el manual de calidad y medio ambiente de BD, como lo regulado por el sistema de informática (I.T. Enterprise).** **EDUCACION:** Educación Secundaria. **EXPERIENCIA:** Conocimientos Básicos de Seguridad industrial privada y experiencia minima de 2 años en el puesto. **HABILIDADES:** Leer, escribir y hablar correctamente Saber dar buenas instrucciones, direcciones y respuestas de su tema de Seguridad Poder escribir reports de actividades con sustento, propiedad y sentido comun Buen Servicio al cliente Saber manejar su definicion de autoridad. Discrecion y Confidencialidad en el uso de Informacion Required Skills Optional Skills . **Primary Work Location** ========================= MEX Nogales North \- Luis Donaldo Colosio Blvd**Additional Locations** ======================== **Work Shift** ==============

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

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Maintenance Manager

**Maintenance Manager** Experience 4 to 7 years English 90% **Job Description** Ensure the availability, reliability, and optimal performance of CNC machinery and auxiliary equipment by implementing preventive, corrective, and predictive maintenance plans, guaranteeing production continuity and compliance with quality and safety standards. Supervises the maintenance record according to the needs of the machinery and the building. **Team Supervision** · Lead, train and develop technical staff on procedures, safety, and best practices. · Assign tasks and monitor team performance. **Maintenance Planning and Management** · Design and execute the annual preventive and predictive maintenance plan for CNC machinery, peripheral equipment, and auxiliary systems. · Coordinate corrective maintenance to minimize unplanned downtime. **KPI Monitoring and Continuous Improvement** · Track KPIs such as MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), and equipment availability etc. · Implement continuous improvement projects to reduce failures and increase efficiency. **Regulatory Compliance and Safety** · Ensure compliance with industrial safety and environmental standards. · Coordinate internal and external audits related to maintenance. **Supplier Management** · Negotiate service contracts and spare parts purchases with suppliers. · Evaluate performance and quality of external services. **Resource and Budget Management** · Control inventory of spare parts, tools, and consumables. · Prepare and manage the department budget, optimizing costs without compromising quality. **Documentation and Reporting** · Keep maintenance records updated in CMMS systems. · Generate periodic reports for management on equipment status and costs. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $60,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

60,000 $MXN/año

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Almacenista (6815)

**PROPOSITO DE LA POSICION** Responsable de controlar las entradas y salidas de los diferentes materiales de almacén para producción, hacer conteos cíclicos dentro de su área, así como del buen mantenimiento de su área de trabajo para realizar las labores. **ROLES Y RESPONSABILIDADES** * Llenar las formas correspondientes a cada área de acuerdo con los procedimientos para que se apliquen bien las instrucciones dentro de una rutina establecida. * Recibir y entregar materia prima, refacciones y misceláneos. * Alimentar el sistema de control de almacén 1\.0 (BETA). * Revisar y trasladar lotes de producto terminado. * Revisar diariamente las áreas del departamento de almacén. * Cargar y descargar los diferentes materiales programados. * Colocar y retirar los Jack’s estabilizadores de las cajas de los trailers. * Manejar correctamente los códigos, el manual de procedimientos y los lotes a través del sistema “FIFO” (primeras entradas, primeras salidas). * Manejar las terminales de Radio Frecuencia (RF), las cuales les permita saber hacer transferencias de materiales. * Solicitar y revisar las requisiciones de materiales para saber las necesidades de material que se proveerá. * Levantar los materiales en el área de almacén, verifica la cantidad real cargada contra la requisición y recepción de material dentro de SAP. * Mover y localizar físicamente, dentro de SAP todos los materiales del almacén a las áreas de trabajo y viceversa con el producto terminado, manejándolo cuidadosamente y usando las herramientas de transportación adecuadas, siguiendo las reglas de seguridad. * Asegurar el etiquetado apropiado dentro de los materiales o paquetes. * Realizar las cuentas del inventario físico para los materiales directos, cotejar el número de material en el documento con el de la etiqueta del material, contar físicamente cada artículo en las hojas de la cuenta por la localización correcta del almacenaje y anotar el material adicional encontrado en el almacenaje para extender el conteo en los totales de las hojas de conteo. * Operar montacargas y equipos de carga y descarga. * Procesar la Información del sistema SAP observando la integridad de los datos. * Soportar las operaciones para asegurar que el material no conforme este apropiadamente identificado, etiquetado, segregado y dispuesto. * Preparar las requisiciones y devoluciones de material para ejecución de ordenes de manufactura. * Realizar el conteo y/o pesaje de materiales para completar las órdenes. * Comunicar a los líderes de áreas y otros que necesiten estar enterados, comunicar en un modo oportuno y con rapidez, completa y concisa, exacta y responsable. * Cumplir con los entrenamientos asignados a la posición, de acuerdo con su matriz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad. * Reportar peligros y lesiones al Líder y/o supervisor Inmediato. * Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental. * Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario. * Dar soporte al Gerente de Seguridad Higiene y Medio Ambiente para las actividades de este sistema, cuando sea necesario. * Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa. * Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad, de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos. * Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad, de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos. * El trabajador deberá desempeñar, además de las funciones descritas en este perfil, aquellas actividades afines, complementarias o análogas que le sean solicitadas por su jefe inmediato, siempre que estén relacionadas con la naturaleza del puesto y orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Asimismo, podrá participar en proyectos especiales, cuando así lo demanden las necesidades del negocio y se encuentren dentro del marco legal y normativo aplicable. **REQUISITOS** ESCOLARIDAD: Secundaria EXPERIENCIA: No Necesaria

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Director de Planta Nogales645359718030101210

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Director de Planta Nogales

Dirige y orienta todas las operaciones de la planta para cumplir con los objetivos de rendimiento del equipo comercial y de la corporación mediante una gestión, delegación y mentoría adecuadas de los gerentes departamentales de la planta. Actúa como embajador de todas las iniciativas y directrices corporativas para su correcta implementación y despliegue en la planta. Determina y administra todas las políticas de la planta y garantiza su coherencia con las políticas generales de la corporación. Recomienda y aprueba todas las compras importantes de equipos, materiales y suministros para la instalación. Revisa el capital, los gastos y el uso de materiales/instalaciones para garantizar que la planta opere de manera rentable. Proporciona orientación y coordina la preparación del presupuesto de la planta. Determina y establece metas y objetivos anuales para todos los departamentos, coherentes con el cumplimiento del plan de negocios/métricas. Analiza el rendimiento general de la operación para identificar e implementar acciones que maximicen los resultados. Fomenta una cultura de mejora continua y lidera operaciones basadas en equipos. Lidera los esfuerzos de seguridad y medio ambiente. Asegura que se implementen y cumplan los estándares de calidad. Trabaja con ventas y gestión de productos para optimizar las relaciones con los clientes y la productividad de la planta. Realiza otras funciones relacionadas según sea necesario. Habilidades: Orientado a resultados con capacidad para trabajar en un entorno de fabricación de alto rendimiento. Capacidad para gestionar múltiples tareas complejas con excelente atención al detalle. Capacidad para motivar, comunicar y liderar la mejora continua. Excelentes habilidades analíticas. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral tanto en español como en inglés. Sólidas habilidades de planificación, liderazgo y administrativas. Buena comprensión de los principios y prácticas empresariales y capacidad para aplicarlos. Representa a la empresa en asuntos legales. Participa en actividades y proyectos de mejora continua en la empresa. Promueve la comunicación dentro de la empresa de forma constante. Participa en la implementación de nuevos proyectos para la empresa. Y todas las actividades asignadas relacionadas con las funciones del departamento. ¿A quién buscamos? Título universitario en Ingeniería o equivalente. 7\-10 años de experiencia en gestión de manufactura. Experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento de las regulaciones ambientales aplicables. Conocimientos generales de los requisitos legales relacionados con la operación de la industria automotriz. Conocimiento de los Objetivos de Calidad de la Organización. Habilidades para reuniones. Demostrada capacidad para trabajar en entornos de equipo. Habilidad de negociación con clientes internos/externos. Habilidades para resolver problemas. Fuerte capacidad para el manejo del cambio. ISO 14001:2015 IATF 16949:2016 ISO 45001*Prysmian, como Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, tiene como objetivo atraer y reclutar personas con diversos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE\&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura de nuestra empresa, Prysmian se compromete al desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los gerentes y recursos humanos en Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE\&I se respeten durante el proceso de contratación, así como de reconocer y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin importar su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad u expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para cualquier condición física o neurológica declarada o discapacidad de un candidato calificado, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra página de* *DE\&I* *para conocer más sobre los compromisos de Prysmian.* Sus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si cree que necesita ayuda para completar este formulario o participar en una entrevista, por favor háganoslo saber.

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Security Lead

Supervisar la operación del sistema integral de seguridad existente (seguridad física y electrónica), además de supervisar la operación del personal externo de vigilancia por los medios a su alcance, y como punto de contacto de SBD Nogales con quien funja como el jefe del servicio de vigilancia, para la prevención y atención oportuna de todos los incidentes de seguridad y/o relacionados que ocurran en y/o amenacen la planta y a las personas que en ella laboren. REQUISITOS* EDUCACION Y EXPERIENCIA: * Licenciatura terminada, Titulado (preferentemente en electrónica, comunicaciones, criminología, seguridad), y/o preparatoria y cinco (5\) años en el área de seguridad patrimonial, con posiciones supervisando personal en empresas maquiladoras y/o transnacionales. * COMPETENCIAS TÉCNICAS: * Manejo de PC, y conocimiento integral de Office y Google. * Conocimiento avanzado de sistemas físicos y electrónicos de seguridad (preferentemente certificado) * Conocimientos básicos de electrónica y de redes. * Inglés intermedio y traducción con apoyo de Google * Redacción de reportes * COMPETENCIAS GENERALES: * Comunicación efectiva * Lealtad * Respeto a la autoridad * Integridad * Capacidad de análisis y síntesis * Priorización de tareas * Liderazgo * Trabajo en equipo * Manejo del estrés * Escucha activa y comunicación * Toma de decisiones * Empatía e inteligencia emocional * Pensamiento crítico * Creatividad * COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: * Manejo de equipo de oficina (teléfono, computadora, laptop) * Capacidad de estar en una oficina cerrada y sentado, así como de efectuar recorridos por todo el sitio. * Habilidad de atender rápidamente situaciones de emergencia * Habilidad de conservar la calma y dar instrucciones claras en momentos de crisis * Tolerancia a la frustración * Habilidad para buscar el cómo sí en vez del por qué no. * Contar con licencia de manejo (Contar con cursos de manejo ofensivo y defensivo preferentemente) *We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.* Joining the Stanley Black \& Decker team means working in an innovative, tech\-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black \+ Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4\.0 Initiative. We are committed to ensuring our state\-of\-the\-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers \& greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. Global Benefits \& Perks You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. What You’ll Also Get Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60\+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths. Learning \& Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state\-of\-the\-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities). Diverse \& Inclusive Culture: We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too. Purpose\-Driven Company: You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.

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Gerente de Calidad

Requisitos: * Experiencia de 3 años en giro de servicios o construcción (Deseable haber trabajado bajo las Normas SGC\-ISO 9001, 14001, 45001 o relacionada. * Manejo de personal, liderazgo, capacidad de análisis, habilidades para redacción, Comunicación efectiva, resolución de conflictos, innovación. * Persona responsable, estable y comprometido(a) * Disponibilidad de Horario * Lugar de trabajo: Casetas de libramiento Nogales, Son. * Contratación Inmediata * Enviar CV al correo nogamexrecluta@gmail.com Funciones: * Coordinar la detección de necesidades de capacitación. * Conformar la comisión de capacitación, adiestramiento y productividad. * Elaborar el programa anual de capacitación, con base en el resultado de las DNC. * Elaborar y actualizar, según sea necesario, los procedimientos de trabajo aplicables. * Mantener informada/actualizada a las áreas correspondientes sobre las obligaciones legales en materia de capacitación. * Participar activamente y promover un ambiente de cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo. * Vigilar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo de la empresa. * Promover el buen ambiente laboral en la organización. * Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los empleados. Ofrecemos: * Prestaciones de Ley ( IMSS, INFONAVIT, FONACOT, VACACIONES) * Uniformes * Estabilidad Laboral * Capacitación Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 30/11/2025

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30,000-40,000 $MXN/año

Contador fiscal (6800)644147532642571213

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Contador fiscal (6800)

Responsable ante el gerente de finanzas, de realizar todos los trámites ante las distintas instituciones gubernamentales (SHCP, Agencia Fiscal, SECOFI, CNA, INEGI y otros), asesores fiscales y auditores externos. Considerando como trámites entre otros la elaboración y presentación de declaraciones, requerimientos, notificaciones, estadísticas o atención de compulsas. Asi como cubrir las responsabilidades de cualquiera de las posiciones del departamento de contabilidad durante fin de mes. * Coordinar auditorias para dictamen del IMSS, de INFONAVIT, financiero y fiscal, solicitando y recopilando la información requerida por los auditores externos para que estos puedan terminar dentro de los tiempos determinados y cumplir con los plazos establecidos por las autoridades gubernamentales. * Contestar requerimientos de la SHCP y Agencia Fiscal del Estado, anexando la información requerida por dichas dependencias. * Colaborar con el gerente de finanzas en el llenado de la declaración anual, * Coordinar la entrega de información para elaboración de declaración anual. * Elaborar análisis de gastos no deducibles para determinar el resultado fiscal de la empresa. * Mantener actualizados los controles de declaraciones, compensaciones y devoluciones presentadas a SHCP. * Elaborar y transmitir declaración mensual de impuestos federales y estatales, así como solicitar la transferencia de fondos al banco. * Elaborar mensualmente conciliación de IVA, para determinar el IVA acreditable y no acreditable para efectos de compensación/devolución contra impuestos federales, manteniendo un saldo actualizado de ambos. * Correr el proceso de IVA en el sistema SAP mensualmente y conciliar el saldo del sistema contra los registros y las declaraciones. * Atender visitas domiciliarias siempre dentro de un plazo establecido para dar cumplimiento en tiempo y forma de tales requerimientos. * Asegurarse del envió de la contabilidad electrónica cada mes y que los XML relacionados con las deducciones sean correctamente reportados en el módulo de Contabilidad Electrónica. * Resguardar todos los documentos oficiales, manteniendo un control de todos los documentos en un lugar seguro y manteniéndolos en debido orden, ya que es información que por cuestiones fiscales y de control interno se deben de mantener en archivo el tiempo que sea requerido. * Elaborar mensualmente y presentar aviso de compensación y/o devolución de IVA en formato oficial de SHCP Asegurándose y dándole seguimiento hasta el cierre del proceso de devolución o compensación. * Elaborar provisión del impuesto al estado a fin de mes. * ESCOLARIDAD: Profesionista. * INGLÉS: Nivel avanzado * EXPERIENCIA: 4 a 6 años

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Tecnico de Mantenimiento II (6791)643768843987231214

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Tecnico de Mantenimiento II (6791)

**PROPOSITO DE LA POSICION** Es responsable de mantener en buenas condiciones los equipos de Aire acondicionado, Calefacción y Extracción **ROLES Y RESPONSABILIDADES** * Ejecutar planes de mantenimiento y reparaciones a los equipos de aire acondicionado. * Ejecutar Planes de mantenimiento a Sistemas de Refrigeración Chiller. * Ejecutar Planes de mantenimiento a calefacciones. * Realizar reemplazo de Filtros de diferentes capacidades (35 %, Filtros de bolsa 85 % y Hepa filters). * Ejecutar Planes de mantenimiento a los sistemas de extracción. * Participar en los diferentes proyectos de mejora en el área. * Realizar reporte de las actividades presentadas durante el turno. * Realizar las actividades de mantenimiento siguiendo los procedimientos de seguridad. * Cumplir con los entrenamientos asignados a la posición, de acuerdo con su matriz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad. * Reportar peligros y lesiones al Líder y/o supervisor Inmediato. * Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental. * Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario. * Dar soporte al Gerente de Seguridad Higiene y Medio Ambiente para las actividades de este sistema, cuando sea necesario. * Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa. **REQUISITOS** **ESCOLARIDAD:** Técnica **INGLES:** Nivel Básico **EXPERIENCIA:** De 1 a 3 años en Sistema de Mantenimiento SAP, equipos de refrigeración, soldadura de plata, electricidad, circuitos de control.

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