Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto apoya las estrategias de remuneración y control de RR. HH., centrándose en habilidades analíticas y experiencia con datos financieros dentro de una estructura descentralizada de RR. HH. alineada con la sede global. Aspectos destacados: 1. Entorno laboral dinámico, diverso y multicultural 2. Líderes con amplio conocimiento del mercado y visión estratégica 3. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo FBS – Servicios Empresariales para Agricultores forma parte de las operaciones de Farmers, con el propósito de desarrollar un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener a los mejores talentos. Al combinar alcance internacional con experiencia estadounidense, construimos equipos diversos y de alto rendimiento, preparados para prosperar en el competitivo mercado actual. Creemos que el fundamento de todo negocio exitoso radica en contar con las personas adecuadas dotadas de las habilidades adecuadas. Ahí es donde intervenimos nosotros: ayudando a Farmers a construir un equipo ganador que genere resultados constantes y sostenibles. Dado que no contamos con una entidad jurídica local, hemos establecido una asociación con Capgemini, que actúa como empleador de registro (Employer of Record). Capgemini se encarga de gestionar la nómina y los beneficios locales. **Qué puede esperar en su trayectoria con nosotros:** * Una empresa sólida e innovadora con una fuerte presencia en el mercado * Un entorno laboral dinámico, diverso y multicultural * Líderes con amplio conocimiento del mercado y visión estratégica * Aprendizaje y desarrollo continuos **Requisitos** **Resumen:** Este puesto será fundamental para apoyar nuestras estrategias de remuneración y control de RR. HH. dentro de una estructura descentralizada de RR. HH. alineada con la sede global. El candidato ideal deberá comprender los principios de remuneración en mercados internacionales, poseer excelentes habilidades analíticas y experiencia con datos financieros. Trabajarás estrechamente con el equipo general de RR. HH. y con partes interesadas, incluidos los socios empleadores de registro (EOR), los socios comerciales de RR. HH. (HRBP) y los responsables de contratación (HM) de la sede global, para garantizar el cumplimiento normativo, informes precisos, eficiencia de costos y toma de decisiones basada en datos relacionados con la remuneración. **Responsabilidades:** Análisis de remuneración: Apoyar la administración de los programas de remuneración, incluidas las revisiones salariales, los planes de bonificación y los programas de participación accionaria. Realizar análisis de datos para respaldar la remuneración en estudios comparativos y de investigación de mercado. Asistir en la elaboración de propuestas y recomendaciones sobre remuneración. Garantizar la exactitud e integridad de los datos dentro de los procesos relacionados con la remuneración. Control de RR. HH.: Asistir en el desarrollo y seguimiento de los presupuestos de RR. HH. relacionados con la remuneración. Rastrear y analizar los gastos vinculados a la remuneración, identificando desviaciones y ofreciendo información valiosa. Elaborar informes periódicos y puntuales sobre los costos y tendencias de la remuneración. Contribuir al desarrollo y aplicación de iniciativas de reducción de costos dentro del área de RR. HH. Colaboración: Trabajar conjuntamente con socios comerciales de RR. HH., reclutadores y equipos de finanzas en asuntos relacionados con la remuneración. Colaborar con proveedores EOR y partes interesadas globales de RR. HH. para asegurar la alineación con la estrategia de la sede global en todos los países. Proporcionar datos e información valiosa para respaldar proyectos e iniciativas de RR. HH. **Habilidades:** Experiencia comprobada como Analista de Remuneración. \- 2 años de experiencia Dominio del inglés \- Avanzado Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para interpretar y presentar datos de manera efectiva. \- Intermedio Conocimiento sólido de los principios y prácticas de remuneración en mercados internacionales, trabajando con varios países. \- Intermedio Gran atención al detalle y compromiso con la exactitud de los datos Buenas habilidades comunicativas e interpersonales **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. * Un salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. * Un completo paquete de beneficios. * Arreglos laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial). * También disfrutará de una cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo mundialmente reconocido. * Seguro médico privado. * Días libres remunerados. * Oportunidades de formación y desarrollo en colaboración con empresas reconocidas.
