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Resumen: El Coordinador Junior de Proyectos para Clientes gestiona los proyectos de los clientes, garantiza su entrega oportuna, fomenta la colaboración y actúa como punto de contacto clave para las partes interesadas en una empresa líder mundial en contenidos y tecnología. Aspectos destacados: 1. Coordinar y gestionar diversos aspectos de los proyectos de los clientes 2. Fomentar la colaboración entre especialistas y gerentes 3. Actuar como punto de contacto clave para las partes interesadas **Coordinador Junior de Proyectos para Clientes** ¿Le apasiona aportar sus habilidades a una empresa líder mundial y de vanguardia en el sector de contenidos y tecnología? Si es así, le invitamos a unirse a nuestro equipo como Coordinador Junior de Proyectos para Clientes. En este puesto, coordinará y gestionará diversos aspectos de los proyectos de los clientes para garantizar su entrega oportuna y exitosa. Desempeñará un papel fundamental para facilitar la colaboración entre especialistas en la entrega de contenidos, expertos técnicos y gerentes comerciales, al tiempo que actuará como punto de contacto clave para las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Acerca del puesto:** * Coordinar y gestionar diversos aspectos de los proyectos de los clientes para garantizar su entrega oportuna y eficaz. * Fomentar la colaboración entre especialistas en la entrega de contenidos, expertos técnicos y gerentes comerciales. * Actuar como punto de contacto clave para las partes interesadas involucradas en la ejecución del proyecto. * Supervisar los elementos administrativos y logísticos de los compromisos de servicios profesionales. * Proporcionar informes exhaustivos sobre las actividades del proyecto mediante la recopilación, compilación y resumen de los datos pertinentes. * Participar en proyectos e iniciativas especiales para respaldar los objetivos estratégicos del equipo. **Acerca de usted:** * Título universitario o experiencia equivalente. * Dominio fluido del inglés. * Competencia en aplicaciones de software tales como Excel, Outlook y Word. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Excelentes habilidades de atención al cliente. * Conocimientos intermedios o avanzados en sistemas de gestión empresarial y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), preferiblemente. * Capacidad para colaborar eficazmente con diversos equipos internos. * Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, adaptarse a prioridades cambiantes y cumplir con los plazos establecidos. * Fuerte ética laboral y capacidad para trabajar de forma independiente. * Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas (por ejemplo, sistemas de gestión empresarial). * Experiencia con metodologías ágiles es un valor añadido. * Enfoque centrado en la experiencia del cliente. * Fomentar nuevas ideas, liderar la innovación y potenciar la eficiencia. \#LI\-ZM1 **¿Qué le ofrecemos?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en la oficina, al tiempo que garantizamos una experiencia perfectamente integrada, tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando de su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para renovarse y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluida la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para afrontar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque basado en competencias garantizan que tenga las herramientas y los conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos a nivel sectorial:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de descanso remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, planes de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, competir para ganar, cuestionar (su) pensamiento, actuar con rapidez / aprender con rapidez y ser más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto real en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para realizar labores de voluntariado, además de oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas relacionadas con la gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG). * **Generar un impacto en el mundo real:** Somos una de las pocas empresas a nivel global que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, hacemos funcionar las ruedas del comercio, identificamos a los malos actores, informamos sobre los hechos y brindamos información fiable y objetiva a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Brindamos servicios a profesionales del ámbito jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y análisis expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones fundamentadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a los sectores que impulsan la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Para garantizarlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, sin importar su raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano o de veterano, u otra categoría protegida conforme a la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y mantiene un entorno laboral libre de drogas. También realizamos ajustes razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable aquí. Obtenga más información sobre cómo protegerse contra anuncios fraudulentos de empleo aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com
