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Resumen: Un ingeniero de sistemas actúa como consultor de centros de datos, diseñando, configurando y apoyando ofertas, al tiempo que aporta experiencia técnica y impulsa el crecimiento de la cuota de mercado. Aspectos destacados: 1. Experto en centros de datos e instalaciones críticas para la misión 2. Diseño y consultoría sobre sistemas de centros de datos de alta disponibilidad 3. Orador técnico para presentaciones de productos y capacitaciones sobre centros de datos Descripción del puesto: UN INGENIERO DE SISTEMAS es un experto en: * Instalaciones para centros de datos e instalaciones críticas para la misión * Topologías de alta disponibilidad para sistemas de energía y refrigeración en centros de datos * Refrigeración técnica para aplicaciones informáticas (DX, CW, refrigeración líquida) * Dominio y análisis de sistemas de simulación de dinámica de fluidos computacional (CFD) * Evaluación y diagnóstico de refrigeración * Distribución de racks en espacios blancos para sistemas de telecomunicaciones y centros de datos * Soluciones de pisos elevados * Gestor de infraestructura de centros de datos * Normas para centros de datos (TIA 942, UPTIME, ICREA) **Principales responsabilidades:** * Diseñar, configurar, recomendar y apoyar ofertas como consultor de centros de datos. * Brindar soporte técnico al personal de ventas de Secure's Power (SP) y a los socios de SP. * Especificar, cotizar y defender la oferta de Schneider en proyectos de nivel L2/L3. * Conocer la cuota de mercado. Identificar las fortalezas de las marcas de SE y las debilidades de los competidores. * Orador técnico para presentaciones de productos de centros de datos, eventos de marketing y capacitaciones dirigidas al mercado de centros de datos e instalaciones críticas. * Poseer amplios conocimientos sobre los documentos técnicos blancos del Centro de Ciencias de Centros de Datos de Schneider Electric y sus herramientas de análisis comparativo. * Desarrollar estratégicamente la estrategia y el plan de productos/soluciones en colaboración con socios comerciales clave. * Desarrollar la estrategia y el plan de lanzamiento de productos/soluciones en colaboración con socios comerciales clave. * Ser responsable del crecimiento de las ventas y de la cuota de mercado de la oferta. Responsable de implementar las acciones relacionadas con la gestión del ciclo de vida. (Cualificaciones externas en inglés): Conocimientos: * Soluciones de infraestructura para centros de datos y normas internacionales * Sistemas de refrigeración y energía para aplicaciones informáticas * Sistemas de telecomunicaciones y centros de datos * Software Gestor de Infraestructura de Centros de Datos * Software de sistemas de gestión de edificios **Formación y experiencia** * Licenciatura en ingeniería electromecánica/mecánica/de control * 3\-5 años de experiencia en refrigeración para centros de datos y mercados de instalaciones críticas **Competencias profesionales** * Alta capacidad para identificar, proponer y optimizar las instalaciones de infraestructura de centros de datos * Alta capacidad para aprender y aplicar términos técnicos * Enseñar/transmitir conocimientos técnicos adaptados al nivel técnico (básico \- avanzado) de la audiencia * Paciencia, gestión del estrés y tolerancia a la frustración * Flexibilidad para encontrar posibles soluciones a desafíos técnicos * Habilidades de colaboración y comunicación en equipo * Asumir riesgos e innovar * Influenciar \& convencer **Competencias personales** * Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas; capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización * Fuertes habilidades de escucha y presentación; adaptar el enfoque según las necesidades del cliente. * Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con clientes, la dirección de la empresa y los compañeros de trabajo. * Idioma: El inglés es obligatorio **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de €40 mil millones \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de contratación y ascenso en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
