Analista de Formación y Entrenamiento Capacitación

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinación y gestión de programas de formación y entrenamiento para asegurar el desarrollo de competencias del personal y el cumplimiento de las necesidades del negocio. Puntos Destacados: 1. Asegurar el cumplimiento de programas de formación y capacitación anuales. 2. Coordinar la logística administrativa de cursos, talleres y programas. 3. Apoyar la ejecución de programas alineados con la cultura organizacional. **Laboratorios Tornel busca Analista de Formación y Entrenamiento Capacitación en Polanco \- Miguel Hidalgo, Ciudad de México** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **LABORATORIOS TORNEL** En Laboratorios Tornel Creamos Bienestar desde 1976 en la industria de Salud Animal. Contamos con más de 200 productos y exportamos a más de 18 países. **Solicitamos:** **ANALISTA DE CAPACITACIÓN (Formación y Entrenamiento)** **Requisitos indispensables:** * Escolaridad: Licenciatura o pasante en Pedagogía, Psicología, Administración, Comunicación o afín. * 1 a 2 años en seguimiento de programas de capacitación y entrenamiento \| Elaboración y administración de planes y calendarios de capacitación \| Administración de cursos presenciales, virtuales e híbridos \| Control documental Impartiendo cursos y/o entrenamientos \| Manejo de SIRCE **Actividades Principales:** * Asegurar el cumplimiento a los programas de formación, capacitación y entrenamiento anuales de la empresa, asegurando el desarrollo de competencias técnicas, operativas y administrativas del personal, mediante la ejecución de estrategias de aprendizaje alineadas a las necesidades del negocio. **Responsabilidades del puesto:** * Registrar y controlar evidenciasydocumentación relacionada conla formación y el entrenamiento. * Coordinar la logística administrativa de cursos, talleres y programas de formación. * Gestionar convocatorias, listas de asistencia, evaluaciones y seguimiento de participantes. * Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Capacitación. * Apoyar en la implementación de entrenamientos normativos y en la gestión de la información requerida para el SIRCE. * Controlar el inventario y disponibilidad de materiales y recursos de capacitación. * Coordinar agendas y calendarización de cursos internos y externos. * Brindar soporte administrativo a instructores, facilitadores y proveedores externos. * Asegurar el cumplimiento documental y normativo en materia de capacitación ante auditorías internas o externas. * Administrar plataformas de capacitación y sistemas LMS. * Apoyar en la ejecución de programas de formación y capacitación alineados con la cultura y valores organizacionales. * Apoyar en la implementación de programas de bienestar y experiencia del colaborador. **Ofrecemos:** * Salario Base mensual bruto**$15,000** * Prestaciones de ley * 15 días de aguinaldo * 12 días de vacaciones al cumplir el año * 25% prima vacacional * 10% vales de despensa * fondo de ahorro **Zona de trabajo:** Movilidad entre corporativo Polanco y plantas de producción de Naucalpan, Iztapalapa, Atizapan **Hoario:** Lunes a Jueves de 8:00 am a 5:00 pm Viernes 8:00 am a 2:00 pm **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Farmaceúticas **Habilidades:** * proactiv@ * Dinamic@ * responsable *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a0cf0583900003100718edc\&source\=indeed*