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\n\n**Tipo de Posición** No\\-Gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nAsegurar que el personal trabaje en conjunto como un equipo para garantizar un servicio óptimo y satisfacer las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar la presentación personal y el atuendo del personal, y corregir cualquier deficiencia. Realizar tareas de apertura y cierre, incluyendo preparar los suministros y herramientas necesarias, limpiar todo el equipo y áreas, cerrar con llave las puertas, etc. Inspeccionar las áreas de almacenamiento para verificar organización, uso del método FIFO y limpieza. Realizar inventarios programados, abastecer y solicitar los suministros necesarios. Monitorear las salas de comedor para disponibilidad de asientos, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Completar órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento de empleados; y actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información confidencial y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, productividad, calidad, seguridad y/o ahorro de costos. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo destrezas motoras finas y coordinación mano\\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. 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Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.*\n\n\nDelta Hotels ofrece una experiencia de viaje perfectamente integrada, cuidadosamente diseñada pensando en las necesidades esenciales del viajero frecuente moderno. Entregamos impecablemente los elementos clave que los huéspedes necesitan y trabajamos arduamente para eliminar todo aquello que no necesitan. En Delta Hotels by Marriott, siempre somos cálidos, sabios y controlados para que nuestros huéspedes puedan concentrarse en lo que más importa. Con una fuerte presencia en Canadá, el Reino Unido y Estados Unidos, Delta Hotels by Marriott está expandiéndose rápidamente en mercados de todo el mundo. Si disfrutas ofrecer un servicio con propósito y enfocarte en los detalles que importan, te invitamos a explorar oportunidades laborales en Delta Hotels by Marriott. Al unirte a Delta Hotels, te incorporas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761537913000","seoName":"captain-of-waiters","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-other27/captain-of-waiters-6419685290265712/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1785f5e2-3421-45f7-bf73-73c1810fe2b9","sid":"2f5ffe75-74dc-4686-b51d-b7242eab89f6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y gestionar el equipo de servicio de alimentos","Garantizar la satisfacción y seguridad de los huéspedes","Supervisar la formación del personal y su rendimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cruz de Huanacaxtle,Nayarit","unit":null}]},"addDate":1761537913301,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1561","location":"Jose Chavez 4, 63734 Cruz de Huanacaxtle, Nay., Mexico","infoId":"6415335614669012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor(a) de Butler","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25164255 \n\n**Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped \n\n**Ubicación**The St. Regis Punta Mita Resort, Lote H\\-4, Punta de Mita, Nayarit, México, 63734 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Puesto** No\\-Gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nProcesar todos los registros de entrada de los huéspedes, verificar la identidad del huésped, forma de pago, asignar habitación y activar/entregar llave de habitación. Configurar cuentas precisas para cada huésped según sus necesidades. Ingresar información de Marriott Rewards. Asegurar que las tarifas coincidan con los códigos de mercado, documentar excepciones. Asegurar el pago antes de entregar la llave de la habitación, verificar/ajustar facturación. Compilar y revisar informes diarios/bitácoras/listas de contingencia. Completar informes de caja y cierre. Proporcionar a los huéspedes indicaciones e información sobre el establecimiento. Atender solicitudes de los huéspedes, contactando al personal correspondiente si es necesario. Realizar seguimiento para asegurar que se hayan cumplido las solicitudes. Procesar todos los tipos de pago, vales, pagos en efectivo y cargos. Conciliar y depositar recibos. Contar y asegurar la caja al inicio y al final del turno. Obtener autorizaciones manuales y seguir todos los procedimientos contables. Notificar a Prevención de Pérdidas/Seguridad sobre cualquier reporte de robo por parte de los huéspedes.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, asesoramiento, motivación y entrenamiento del personal; servir como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Desarrollar/mantener relaciones laborales positivas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes del personal. Seguir las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar la capacitación y certificaciones de seguridad; asegurar que la apariencia personal sea limpia y profesional; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a los huéspedes; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con exactitud y completitud; contestar teléfonos utilizando la etiqueta adecuada. Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad. Ingresar y localizar información utilizando computadoras/sistemas POS. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dándole la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo exclusivo. Le invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761198094000","seoName":"supervisor-de-butler","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-other27/supervisor-de-butler-6415335614669012/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"78bb5c2c-13d5-47e0-8b84-08afe08b68de","sid":"2f5ffe75-74dc-4686-b51d-b7242eab89f6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar los registros de entrada de los huéspedes y gestionar cuentas","Asistir en la formación y supervisión del personal","Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cruz de Huanacaxtle,Nayarit","unit":null}]},"addDate":1761198094896,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"18","pageTitle":"Otro en Nayarit","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1264,1561","cateName":"Empleos,Publicidad, Artes y Medios,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Publicidad, Artes y Medios","item":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-advertising-arts-media/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-other27/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other27","total":5,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-jobs/"},{"name":"Publicidad, Artes y Medios","link":"https://mx.ok.com/es/city-nayarit/cate-advertising-arts-media/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Nayarit - 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Ubicación:
Nayarit
Categoría:
Otro

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Av Del Ejército 110, Fray Junípero Serra, 63169 Tepic, Nay., Mexico
Salario negociable

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Capitan de Meseros
**Información Adicional**
**Número de Puesto**25168864
**Categoría de Trabajo**Alimentos y Bebidas \& Cocina
**Ubicación**Delta Hotels Riviera Nayarit An All\-Inclusive Resort, Carretera Punta Mita Km 0\.2, Cruz de Huanacaxtle Riviera Nayarit, Nayarit, Mexico, 63734
**Horario**Tiempo Completo
**¿Ubicado de Forma Remota?**N
**Tipo de Posición** No\-Gerencial
**RESUMEN DEL PUESTO**
Asegurar que el personal trabaje en conjunto como un equipo para garantizar un servicio óptimo y satisfacer las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar la presentación personal y el atuendo del personal, y corregir cualquier deficiencia. Realizar tareas de apertura y cierre, incluyendo preparar los suministros y herramientas necesarias, limpiar todo el equipo y áreas, cerrar con llave las puertas, etc. Inspeccionar las áreas de almacenamiento para verificar organización, uso del método FIFO y limpieza. Realizar inventarios programados, abastecer y solicitar los suministros necesarios. Monitorear las salas de comedor para disponibilidad de asientos, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Completar órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento.
Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento de empleados; y actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras; completar la capacitación y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información confidencial y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, productividad, calidad, seguridad y/o ahorro de costos. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo destrezas motoras finas y coordinación mano\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.
Experiencia Laboral Relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.
Experiencia de Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.
Licencia o Certificación: Ninguna
*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la legislación aplicable.*
Delta Hotels ofrece una experiencia de viaje perfectamente integrada, cuidadosamente diseñada pensando en las necesidades esenciales del viajero frecuente moderno. Entregamos impecablemente los elementos clave que los huéspedes necesitan y trabajamos arduamente para eliminar todo aquello que no necesitan. En Delta Hotels by Marriott, siempre somos cálidos, sabios y controlados para que nuestros huéspedes puedan concentrarse en lo que más importa. Con una fuerte presencia en Canadá, el Reino Unido y Estados Unidos, Delta Hotels by Marriott está expandiéndose rápidamente en mercados de todo el mundo. Si disfrutas ofrecer un servicio con propósito y enfocarte en los detalles que importan, te invitamos a explorar oportunidades laborales en Delta Hotels by Marriott. Al unirte a Delta Hotels, te incorporas a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.

Jose Chavez 4, 63734 Cruz de Huanacaxtle, Nay., Mexico
Salario negociable

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Supervisor(a) de Butler
**Información Adicional**
**Número de Empleo**25164255
**Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped
**Ubicación**The St. Regis Punta Mita Resort, Lote H\-4, Punta de Mita, Nayarit, México, 63734
**Horario**Tiempo Completo
**¿Ubicado de Forma Remota?**N
**Tipo de Puesto** No\-Gerencial
**RESUMEN DEL PUESTO**
Procesar todos los registros de entrada de los huéspedes, verificar la identidad del huésped, forma de pago, asignar habitación y activar/entregar llave de habitación. Configurar cuentas precisas para cada huésped según sus necesidades. Ingresar información de Marriott Rewards. Asegurar que las tarifas coincidan con los códigos de mercado, documentar excepciones. Asegurar el pago antes de entregar la llave de la habitación, verificar/ajustar facturación. Compilar y revisar informes diarios/bitácoras/listas de contingencia. Completar informes de caja y cierre. Proporcionar a los huéspedes indicaciones e información sobre el establecimiento. Atender solicitudes de los huéspedes, contactando al personal correspondiente si es necesario. Realizar seguimiento para asegurar que se hayan cumplido las solicitudes. Procesar todos los tipos de pago, vales, pagos en efectivo y cargos. Conciliar y depositar recibos. Contar y asegurar la caja al inicio y al final del turno. Obtener autorizaciones manuales y seguir todos los procedimientos contables. Notificar a Prevención de Pérdidas/Seguridad sobre cualquier reporte de robo por parte de los huéspedes.
Asistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, asesoramiento, motivación y entrenamiento del personal; servir como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Desarrollar/mantener relaciones laborales positivas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes del personal. Seguir las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar la capacitación y certificaciones de seguridad; asegurar que la apariencia personal sea limpia y profesional; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a los huéspedes; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con exactitud y completitud; contestar teléfonos utilizando la etiqueta adecuada. Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad. Ingresar y localizar información utilizando computadoras/sistemas POS. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.
Experiencia Laboral Relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.
Experiencia de Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.
Licencia o Certificación: Ninguna
*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dándole la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*
Combinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo exclusivo. Le invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.

Jose Chavez 4, 63734 Cruz de Huanacaxtle, Nay., Mexico
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