Supervisor de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar las actividades del área de Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento normativo y un clima laboral favorable en la planta. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos clave de Relaciones Laborales y normativas. 2. Contribuir a un clima laboral positivo y continuidad operativa. 3. Implementar mejoras en procesos de Recursos Humanos. **Supervisor de Recursos Humanos** ================================== **Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.** Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece. ### **Supervisor(a) de Recursos Humanos (Relaciones Laborales)** **Ubicación:** Navojoa, Sonora **Reporta a:** Gerente de Recursos Humanos ### **Propósito del puesto** Supervisar y coordinar las actividades del área de Relaciones Laborales mediante la adecuada planeación, control y seguimiento de los procesos a su cargo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo, mantener un clima laboral favorable y contribuir a la continuidad operativa de la planta. ### **Responsabilidades principales** * Supervisar y dar seguimiento a los indicadores de **ausentismo y rotación**, estableciendo acciones para su control. * Administrar y atender temas de **relaciones laborales**, incluyendo la gestión de casos, atención a colaboradores y vinculación con el sindicato. * Coordinar con el área legal la atención de **procesos laborales**, tales como demandas, convenios y gestiones ante autoridades correspondientes. * Asegurar el cumplimiento del **Reglamento Interior de Trabajo** y disposiciones legales aplicables. * Supervisar los servicios al personal, incluyendo **comedor, transporte y limpieza**. * Dar seguimiento a procesos administrativos del área: + Control de incidencias y tiempos (Kronos) + Apoyo en cierres de nómina + Administración de documentación del personal * Apoyar en la continuidad operativa del área en ausencia del Gerente. * Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos. * Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (**ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949**). * Supervisar las actividades de **salud ocupacional**, en coordinación con el servicio médico y autoridades correspondientes. ### **Requisitos del puesto** * Experiencia mínima de 4 **a 6 años en Gestión de Recursos Humanos** o en posiciones afines. * Experiencia previa en liderazgo de equipos * Conocimientos en: + Relaciones laborales + Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo + Administración de sueldos, salarios y beneficios + Legislación laboral vigente (LFT, IMSS) * Manejo de indicadores, estructuras organizacionales y evaluación del desempeño. * Conocimiento en sistemas de calidad y normativas internacionales. ### **Competencias requeridas** * Orientación a resultados * Trabajo colaborativo * Enfoque en el cliente interno * Capacidad de análisis y solución de problemas * Liderazgo y toma de decisiones **Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.** Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.