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Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades.\n**Sus responsabilidades serán:**\n* **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios.\n* **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes.\n* **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable.\n* **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM.\n* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».\n**Perfil del candidato:**\n* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.\n* **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». 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Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.\n* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.\n* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.\n**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo remoto","price":"21,000-27,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168098808","seoName":"real-estate-sales-closer-english-speaking-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nava/cate-management6/real-estate-sales-closer-english-speaking-remote-6517351664742612/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"615a9bfb-51b6-480a-8c00-3744a4233129","sid":"2cfa3107-01e6-4f02-bfa8-aac6933a26f3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios","Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño","Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168098808,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mexico","infoId":"6515408597811512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Editor de vídeo","content":"Resumen:\nÚnete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.\nUna parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.\nDesempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.\n**Tus responsabilidades**\n* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.\n* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.\n* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.\n* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.\n**Perfil buscado**\n* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.\n* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.\n* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.\n* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). 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Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.\n**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.\n**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.\n**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. 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Estas son algunas cosas que puede esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"1,800 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016296703","seoName":"video-editor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nava/cate-management6/video-editor-6515408597811512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c35b310-ca01-4a88-bafc-10aa83bb049d","sid":"2cfa3107-01e6-4f02-bfa8-aac6933a26f3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769016296703,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico","infoId":"6506248588275412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador de Línea de Producción","content":"Resumen del equipo y responsabilidades laborales\nBuscamos un Operador de Producción para unirse a nuestro equipo de Producción. Con sede en Piedras Negras\\-México, el candidato será responsable del uso y operación de la línea de producción asignada, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo el orden y el respeto hacia los equipos, compañeros y superiores, de conformidad con el Reglamento Interior de Trabajo.\nResponsabilidades laborales\nCumplir con los objetivos de Calidad, Producción y Seguridad.\nInspeccionar la fibra según los métodos de inspección y ensayo definidos en el plan de control.\nLiberar y confirmar la orden de producción que cumpla con las especificaciones definidas.\nAsegurar que el material no conforme esté etiquetado, segregado y dispuesto conforme a los procedimientos.\nRespetar y cumplir con las normas de seguridad, así como con el Reglamento Interior de Trabajo en toda la planta.\nParticipar en el mantenimiento preventivo de sus líneas de producción realizando actividades de limpieza y lubricación.\nInformar al área de mantenimiento cuando se detecte algún daño y/o cualquier irregularidad.\nTrabajar en equipo y, quien cuente con la certificación correspondiente, capacitar a nuevos miembros.\nBrindar apoyo en las actividades designadas por el líder de producción y/o superior.\nProporcionar apoyo en la búsqueda de acciones correctivas y preventivas, así como en las acciones de mejora continua.\n¿A quién buscamos?* Escolaridad: Secundaria como mínimo\n* Experiencia: Mínimo 6 meses en manufactura/maquila.\n* Trabajo en equipo\n* Cumplimiento de procesos\n\n*Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, busca atraer y reclutar a personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE\\&I) en nuestra Ambición Social 2030 y considerarla un pilar estratégico de nuestra cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de RR.HH. de Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE\\&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin distinción de raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, estatus socioeconómico, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian procurará realizar adaptaciones razonables para cualquier condición física o neurológica o discapacidad declarada de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación imponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE\\&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.*\nSus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, háganoslo saber.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768300670958","seoName":"production-line-operator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nava/cate-management6/production-line-operator-6506248588275412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"214748d2-f0bc-46b3-8ca7-0544f0db246c","sid":"2cfa3107-01e6-4f02-bfa8-aac6933a26f3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piedras Negras,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1768300670958,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. 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Fuller es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, u otra clasificación protegida por ley.*\n\n*H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados de reclutadores, agencias de empleo ni empresas de personal. Para realizar negocios con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. 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Esta función asegura la seguridad, la calidad del producto y la entrega oportuna, además de gestionar los problemas operativos que surjan durante el turno.\n\n### **Responsabilidades Principales**\n\n* Garantizar el cumplimiento del programa de producción y los plazos de fabricación\n* Validar el cumplimiento de los flujos de producción y descarga durante el turno\n* Elaborar informes detallados sobre los tiempos de fabricación y descarga, identificando tiempos de inactividad y sus causas fundamentales\n* Gestionar la resolución de problemas que surjan durante el turno\n* Revisar y comunicar las estrategias de trabajo con el equipo de producción antes del inicio del turno\n* Liderar y supervisar las actividades del equipo de producción para garantizar la seguridad y la eficiencia\n* Supervisar el uso de los equipos y optimizar los recursos\n* Apoyar las iniciativas de mejora continua dentro de la planta\n\n### **Requisitos Mínimos**\n\n* Título técnico o equivalente en Ingeniería Industrial o campo afín\n* Experiencia mínima de 2 años como supervisor en entornos industriales o de fabricación\n* Nivel intermedio de inglés\n* Competencias intermedias en Microsoft Office\n* Conocimientos en planificación de la producción y optimización de recursos\n* Autorización legal para trabajar en México\n\n### **Requisitos Preferidos**\n\n* Curso de 50 horas SG\\-SST (deseable)\n* Experiencia en cumplimiento de normas de seguridad y calidad\n* Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas\n* Capacidad para gestionar y motivar equipos de forma efectiva\n\n\n\\#LI\\-OA1\n\n\n*H.B. 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Asegura el cumplimiento de los requisitos del cliente mientras impulsa la mejora de procesos y colabora con equipos regionales y globales para elevar el desempeño del sitio.\n\n### **Responsabilidades Principales**\n\n* Impulsar la seguridad como un valor fundamental y garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, salud y medio ambiente\n* Liderar la mejora continua en limpieza y prácticas 5S\n* Capacitar y desarrollar a los operarios de producción y expertos de campo para formar una fuerza laboral comprometida\n* Crear e implementar la visión y estrategia de operaciones de producción alineadas con los objetivos del sitio y corporativos\n* Utilizar sistemas de gestión para medir y mejorar el rendimiento de la producción\n* Establecer y mantener estándares para la entrega puntual de productos de calidad\n* Controlar costos mediante la gestión de presupuestos operativos y de capital, así como proyectos de mejora continua\n* Desarrollar relaciones sólidas con socios internos (comercial, marketing, operaciones, cadena de suministro, recursos humanos, finanzas, I&D)\n* Facilitar la colaboración y gestionar las expectativas de los interesados para entregar resultados a tiempo\n* Demostrar liderazgo en innovación, responsabilidad, excelencia en el desempeño, gestión del cambio, enfoque al cliente y trabajo en equipo\n\n### **Requisitos Mínimos**\n\n* Título universitario en una disciplina científica o experiencia equivalente\n* 5+ años de experiencia progresiva en operaciones con éxito demostrado\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para priorizar y alinear objetivos organizacionales\n* Capacidad efectiva como mentor, comunicador y colaborador con socios internos y externos\n* Capacidad para manejar conflictos y escalar problemas adecuadamente\n* Dominio fluido del inglés\n\n### **Requisitos Deseables**\n\n* Experiencia en la gestión de cambios significativos en entornos de fabricación\n* Experiencia en desarrollo organizacional y formación de equipos\n* Éxito comprobado en iniciativas de gestión del cambio\n* Experiencia en Gestión de Seguridad de Procesos\n* Conocimientos de SAP o sistemas ERP similares\n* Certificación Six Sigma (Cinturón Verde o Negro)\n* Exposición a técnicas de mejora continua (TQM, DMAIC, FMEA, Lean, 5S, Mapeo de Flujo de Valor)\n* Experiencia liderando en entornos sindicalizados\n* MBA en Gestión de Operaciones, Finanzas o Contabilidad\n\n \n\n#LI-OA1\n*H.B. Fuller es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa donde los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, o cualquier otra clasificación legalmente protegida.*\n\n*H.B. Fuller no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con H.B. Fuller, debe existir un acuerdo de servicios por escrito ejecutado previamente por Recursos Humanos antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no tendrá obligación de pago por ninguna tarifa ni compensación.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764099797000","seoName":"production-manager-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nava/cate-management6/production-manager-ii-6452477403392212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b17f92ab-f3d4-44c4-a834-334ce46ab106","sid":"2cfa3107-01e6-4f02-bfa8-aac6933a26f3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de producción en México","Impulsar la seguridad y la mejora continua","Gestionar presupuestos y equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piedras Negras,Coahuila de Zaragoza","unit":null}]},"addDate":1764099797140,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico","infoId":"6384028589171312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mangar II, Cadena de Suministro","content":"* Controlar para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos por el plan general de negocios de la organización.\n* Responsable de desarrollar recomendaciones disciplinarias sobre materiales, así como evaluaciones de desempeño y retroalimentación para los subordinados directos.\n* Colabora con Manufactura, Gerentes de Proyectos, Ingeniería, SIOP, Ventas y otras áreas de la cadena de suministro en general, incluyendo Compras Estratégicas, para impulsar el rendimiento de la cadena de suministro. Esto se logra mejorando los tiempos de entrega de los proveedores, manteniendo bajos los costos de calidad de las materias primas y optimizando los niveles de inventario de componentes y ensamblajes.\n* Desarrolla y ejecuta planes de entrega a tiempo, rotación de inventario y control de inventario, cumplimiento de los programas de producción, mejoras de costos y garantiza el crecimiento continuo de los empleados mediante programas de desarrollo.\n* Identifica e implementa oportunidades de reducción de costos dentro de la cadena de suministro y en la planta.\n* Gestiona y controla la inversión en inventario según metas y objetivos definidos para las áreas de responsabilidad.\n* Gestiona y controla el derecho de inventario y almacén interno para mantener la precisión y la previsión de materiales.\n* Facilita y lidera fuertes relaciones con proveedores (externos e internos) para garantizar la entrega oportuna de materiales.\n* Investiga posibles retrasos y/o problemas de calidad, identifica planes alternativos (aprobados) y actúa, elevando el caso cuando algún artículo adquirido no llegue a tiempo para cumplir con el cronograma o surjan problemas de calidad.\n* Apoya y puede establecer presupuestos departamentales de materiales; monitorea el costo y la eficacia de la planificación y programación de la producción para cumplir y apoyar a los clientes RK/PK. Apoya la eliminación de barreras para mejorar los envíos y recepciones facilitando el transporte oportuno de bienes dentro del presupuesto y conforme a las regulaciones gubernamentales.\n* Establece y mantiene sistemas y procesos adecuados para garantizar un entorno de trabajo honesto, justo y ético; cumpliendo con las regulaciones legales.\n* Planifica y coordina el desempeño del ahorro de inventario de materiales año tras año.\n* Impulsa y colabora en el desempeño basado en enfoques sistemáticos para apoyar la sostenibilidad en todo el MRP.\n\n\nAcerca de Regal Rexnord\nRegal Rexnord es un fabricante industrial global cotizado en bolsa con 30.000 asociados en todo el mundo que ayudan a crear un mañana mejor mediante soluciones sostenibles que generan, transmiten y controlan el movimiento. Los motores eléctricos y subsistemas de movimiento de aire de la empresa proporcionan la potencia necesaria para generar movimiento. Una cartera de componentes y subsistemas altamente ingenierizados para transmisión de potencia transmite eficientemente el movimiento para impulsar aplicaciones industriales. La oferta de automatización de la empresa, compuesta por controles, actuadores, variadores y motores de precisión, controla el movimiento en aplicaciones que van desde la automatización de fábricas hasta el control preciso en herramientas quirúrgicas.\nLos mercados finales de la empresa se benefician de importantes tendencias positivas de demanda secular, e incluyen automatización de fábricas, alimentos y bebidas, aeroespacial, médico, centros de datos, almacenes, energía alternativa, edificios residenciales y comerciales, industria general, construcción, metales y minería, y agricultura.\nRegal Rexnord está compuesta por tres segmentos operativos: Soluciones Industriales de Transmisión, Soluciones de Eficiencia Energética y Automatización y Control de Movimiento. Regal Rexnord tiene oficinas y instalaciones de fabricación, ventas y servicio en todo el mundo. 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Los motores eléctricos y los subsistemas de movimiento de aire de la empresa proporcionan la potencia necesaria para generar movimiento. Una cartera de componentes y subsistemas de transmisión de potencia altamente ingenieriles transmite eficientemente el movimiento para impulsar aplicaciones industriales. La oferta de automatización de la empresa, compuesta por controles, actuadores, drives y motores de precisión, controla el movimiento en aplicaciones que van desde la automatización de fábricas hasta el control preciso en herramientas quirúrgicas.\nLos mercados finales de la empresa se benefician de tendencias favorables de demanda secular y comprenden automatización de fábricas, alimentos y bebidas, aeroespacial, médico, centros de datos, almacenes, energía alternativa, edificios residenciales y comerciales, industria general, construcción, metales y minería, y agricultura.\nRegal Rexnord está compuesta por tres segmentos operativos: Soluciones Industriales de Transmisión, Soluciones de Eficiencia Energética y Automatización y Control de Movimiento. Regal Rexnord tiene oficinas y instalaciones de fabricación, ventas y servicio en todo el mundo. 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Ubicación:
Nava
Categoría:
Gestión
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JEFE DE TALLER
Resumen del Puesto:
Supervisar actividades diarias del taller, diagnosticar y validar reparaciones, y gestionar procesos de garantía.
Puntos Destacados:
1. Supervisión y coordinación de actividades diarias del taller
2. Diagnóstico automotriz avanzado en sistemas mecánicos y eléctricos
3. Interpretación de manuales técnicos e indicadores de eficiencia
* Supervisar y coordinar las actividades diarias del taller
* Diagnóstico automotriz avanzado.
* Administrar órdenes de trabajo y validar diagnósticos y reparaciones.
* Sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos.
* Procesos de garantía.
* Interpretación de manuales técnicos.
* Indicadores de productividad y eficiencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

México 57 1000, El Encino, 26010 Nava, Coah., Mexico
15,000-18,000 $MXN/año

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Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)
Resumen:
Buscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos.
Aspectos destacados:
1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios
2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño
3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo
**Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas.
Su trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades.
**Sus responsabilidades serán:**
* **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios.
* **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes.
* **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable.
* **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM.
* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».
**Perfil del candidato:**
* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.
* **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». Le apasiona la persecución.
* **Experiencia:** Experiencia previa en comercialización inmobiliaria al por mayor (llamadas frías/adquisiciones), ventas de semanas vacacionales o corretaje logístico constituye una ventaja MUY importante.
* **Conocimientos tecnológicos:** Cuenta con una oficina en casa tranquila, conexión a internet de alta velocidad por cable y un auricular de calidad.
**Lo que ofrecemos:**
* **Remuneración base:** Salario competitivo pagado directamente a usted.
* **Comisiones ilimitadas:** Gana lo que genera. Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.
* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.
* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.
**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo remoto

Mexico
21,000-27,000 $MXN/año

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Editor de vídeo
Resumen:
Únete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos.
Aspectos destacados:
1. Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa.
2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión.
3. Genera un impacto real en el mundo transformando la educación.
MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos.
A respaldo de una financiación de **15 millones de dólares estadounidenses (USD) en ronda Serie A** por parte de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar — ¡y queremos que tú lideres este impulso junto con nosotros!
Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**
Creemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su entorno socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.
Así que, si eres un profesional sobresaliente, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo — ¡nos encantaría conocerte!
**Detalles prácticos:**
**Título del puesto:** Editor de vídeo
**Supervisor:** Asociado del fundador
**Ubicación:** Teletrabajo
**Tipo de contrato:** Contratista
**Tarifa diaria (contratista):** 1800 USD/mes y bono basado en el desempeño de 300 USD.
**La función**
Esta función consiste fundamentalmente en transformar material en bruto en **contenido pulido, de alto rendimiento y capaz de detener el desplazamiento**, que haga genuinamente emocionante el aprendizaje. Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.
Una parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.
Desempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.
**Tus responsabilidades**
* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.
* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.
* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.
* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.
**Perfil buscado**
* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.
* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.
* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.
* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). Será un valor añadido contar con experiencia en After Effects y en flujos de trabajo automatizados de edición.
* **Mentalidad orientada a mínimas revisiones**: Eres meticuloso y puedes entregar ediciones que requieran **mínimas iteraciones** — detectas problemas antes de que sean señalados y los resuelves de forma proactiva.
**Cualificaciones preferidas**
* Experiencia en **tecnología educativa (EdTech) / contenidos educativos**
* Familiaridad con los estilos de contenido propios de los **Estados Unidos**
* Instinto creativo sólido: ritmo, narración, ganchos y estructura orientada a la retención
* Confianza al trabajar con contenidos liderados por influencers y plazos ajustados
**Nuestros valores**
**PRIORICE LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Diga la verdad y sea directo. Sea transparente y haga lo correcto. Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.
**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.
**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.
**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.
**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiren, apoyen y respeten a los demás.
**Por qué le encantará trabajar aquí**
Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas cosas que puede esperar:
* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.
* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.
* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico
1,800 $MXN/mes

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Operador de Línea de Producción
Resumen del equipo y responsabilidades laborales
Buscamos un Operador de Producción para unirse a nuestro equipo de Producción. Con sede en Piedras Negras\-México, el candidato será responsable del uso y operación de la línea de producción asignada, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo el orden y el respeto hacia los equipos, compañeros y superiores, de conformidad con el Reglamento Interior de Trabajo.
Responsabilidades laborales
Cumplir con los objetivos de Calidad, Producción y Seguridad.
Inspeccionar la fibra según los métodos de inspección y ensayo definidos en el plan de control.
Liberar y confirmar la orden de producción que cumpla con las especificaciones definidas.
Asegurar que el material no conforme esté etiquetado, segregado y dispuesto conforme a los procedimientos.
Respetar y cumplir con las normas de seguridad, así como con el Reglamento Interior de Trabajo en toda la planta.
Participar en el mantenimiento preventivo de sus líneas de producción realizando actividades de limpieza y lubricación.
Informar al área de mantenimiento cuando se detecte algún daño y/o cualquier irregularidad.
Trabajar en equipo y, quien cuente con la certificación correspondiente, capacitar a nuevos miembros.
Brindar apoyo en las actividades designadas por el líder de producción y/o superior.
Proporcionar apoyo en la búsqueda de acciones correctivas y preventivas, así como en las acciones de mejora continua.
¿A quién buscamos?* Escolaridad: Secundaria como mínimo
* Experiencia: Mínimo 6 meses en manufactura/maquila.
* Trabajo en equipo
* Cumplimiento de procesos
*Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, busca atraer y reclutar a personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando la posibilidad de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE\&I) en nuestra Ambición Social 2030 y considerarla un pilar estratégico de nuestra cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres de expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de RR.HH. de Prysmian son responsables de garantizar que las políticas de DE\&I se respeten durante el proceso de reclutamiento, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin distinción de raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estatus de ciudadanía, estatus socioeconómico, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian procurará realizar adaptaciones razonables para cualquier condición física o neurológica o discapacidad declarada de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación imponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE\&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.*
Sus datos de solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, háganoslo saber.

Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico

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Coordinador de almacén y logística
EMPRESA DE LOGISTICA.
Dedicada a entrega de paquetería Solicita COORDINADOR DE ALMACÉN
***Objetivo del Puesto***
Responsable de la gestión integral de la sucursal, asegurando la eficiencia operativa, el control de inventarios, la supervisión del personal y la correcta administración de recursos.
* **Gestión Operativa**
Coordinar las operaciones diarias de la sucursal.
Asegurar la llegada puntual del personal.
Implementar y optimizar procesos logísticos para mejorar la eficiencia.
Control de Inventarios
Monitorear y gestionar el inventario de la sucursal.
Realizar auditorías periódicas para asegurar la precisión de los registros.
Implementar sistemas de control que minimicen pérdidas y errores.
* **Manejo de Personal**
Seleccionar, capacitar y desarrollar al equipo de trabajo.
Evaluar el desempeño del personal y gestionar acciones de mejora.
* **Cuidado de Unidades**
Supervisar el mantenimiento y uso adecuado de los vehículos y equipos.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
Gestionar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo.
* **Funciones Administrativas**
Realizar informes de gestión y reportes periódicos a la dirección general.
Controlar gastos operativos y buscar áreas de mejora en costos.
Fomentar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo.
***REQUISITOS***
Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Logística o afines.
Experiencia: Mínimo 1 años en posiciones similares en el sector logístico.
* **Habilidades:**
Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Conocimientos en gestión de inventarios y administración de recursos.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión logística.
* **Competencias**
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
* **Condiciones de Trabajo**
Trabajo en sucursal con horarios variables según necesidades operativas.
UNICAMENTE POSTULARSE BAJO EL SUELDO ESTABLECIDO !!!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Horarios flexibles
* Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
* jefe de almacén: 2 años (Deseable)
* Manejo de excel: 1 año (Deseable)
Licencia/Certificación:
* Licencia estatal de chofer (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Morelos 202, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico
12,000-14,000 $MXN/año

Indeed
Supervisor de Producción
Como la mayor empresa especializada en adhesivos del mundo, las innovadoras y funcionales capas protectoras, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas utilizan a diario. Fundada en 1887, con ingresos de 2024 por 3,6 mil millones de dólares, nuestra misión de Conectar lo que Importa se materializa gracias a más de 7.500 miembros de equipos globales que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente específicas que permiten a nuestros clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Obtenga más información en www.hbfuller.com.
### **Resumen del puesto**
El Supervisor de Producción reporta al Gerente de Producción y garantiza el cumplimiento del programa de producción optimizando el uso de los recursos humanos y los equipos. Esta función asegura la seguridad, la calidad del producto y la entrega oportuna, además de gestionar los problemas operativos durante el turno.
### **Responsabilidades principales**
* Garantizar el cumplimiento del programa de producción y los plazos de fabricación
* Validar el cumplimiento de los flujos de producción y descarga durante el turno
* Elaborar informes detallados sobre los tiempos de fabricación y descarga, identificando los tiempos de inactividad y sus causas fundamentales
* Gestionar la resolución de problemas surgidos durante el turno
* Revisar y comunicar las estrategias de trabajo con el equipo de producción antes del inicio del turno
* Liderar y supervisar las actividades del equipo de producción para garantizar la seguridad y la eficiencia
* Supervisar el uso de los equipos y optimizar los recursos
* Apoyar las iniciativas de mejora continua dentro de la planta
### **Requisitos mínimos**
* Título técnico o equivalente en Ingeniería Industrial o campo afín
* Experiencia mínima de 2 años como supervisor en entornos industriales o de fabricación
* Nivel intermedio de inglés
* Competencias intermedias en Microsoft Office
* Conocimientos sobre planificación de la producción y optimización de recursos
* Autorización legal para trabajar en México
### **Requisitos preferidos**
* Curso de 50 horas SG-SST (deseable)
* Experiencia en cumplimiento de normas de seguridad y calidad
* Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas
* Capacidad para gestionar y motivar equipos de forma efectiva
#LI-OA1
*H.B. Fuller es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, u otra clasificación protegida por ley.*
*H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados de reclutadores, agencias de empleo ni empresas de personal. Para realizar negocios con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá ninguna obligación de pago de honorarios ni compensación alguna.*

Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico

Indeed
Supervisor de Turno
Siendo la empresa mundial más grande especializada exclusivamente en adhesivos, las innovadoras y funcionales recubrimientos, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas utilizan a diario. Fundada en 1887, con ingresos de 2024 por $3\.6 mil millones, nuestra misión de Conectar lo que Importa se lleva a cabo gracias a más de 7.500 miembros globales del equipo que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado y en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente especificadas que permiten a nuestros clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Obtenga más información en www.hbfuller.com.
### **Descripción del Puesto**
El Supervisor de Turno reporta al Gerente de Producción y garantiza el cumplimiento del programa de producción optimizando el uso de los recursos humanos y los equipos. Esta función asegura la seguridad, la calidad del producto y la entrega oportuna, además de gestionar los problemas operativos que surjan durante el turno.
### **Responsabilidades Principales**
* Garantizar el cumplimiento del programa de producción y los plazos de fabricación
* Validar el cumplimiento de los flujos de producción y descarga durante el turno
* Elaborar informes detallados sobre los tiempos de fabricación y descarga, identificando tiempos de inactividad y sus causas fundamentales
* Gestionar la resolución de problemas que surjan durante el turno
* Revisar y comunicar las estrategias de trabajo con el equipo de producción antes del inicio del turno
* Liderar y supervisar las actividades del equipo de producción para garantizar la seguridad y la eficiencia
* Supervisar el uso de los equipos y optimizar los recursos
* Apoyar las iniciativas de mejora continua dentro de la planta
### **Requisitos Mínimos**
* Título técnico o equivalente en Ingeniería Industrial o campo afín
* Experiencia mínima de 2 años como supervisor en entornos industriales o de fabricación
* Nivel intermedio de inglés
* Competencias intermedias en Microsoft Office
* Conocimientos en planificación de la producción y optimización de recursos
* Autorización legal para trabajar en México
### **Requisitos Preferidos**
* Curso de 50 horas SG\-SST (deseable)
* Experiencia en cumplimiento de normas de seguridad y calidad
* Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas
* Capacidad para gestionar y motivar equipos de forma efectiva
\#LI\-OA1
*H.B. Fuller es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, ni cualquier otra clasificación protegida por ley.*
*H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados de reclutadores, agencias de empleo ni empresas de personal. Para establecer relaciones comerciales con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá obligación alguna de pago de honorarios ni compensación alguna.*

Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico

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Encargado de almacén y logística
EMPRESA DE LOGISTICA.
Dedicada a entrega de paquetería Solicita ENCARGADO DE ALMACÉN
***Objetivo del Puesto***
Responsable de la gestión integral de la sucursal, asegurando la eficiencia operativa, el control de inventarios, la supervisión del personal y la correcta administración de recursos.
* **Gestión Operativa**
Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la sucursal.
Asegurar la llegada puntual y adecuada de material y personal.
Implementar y optimizar procesos logísticos para mejorar la eficiencia.
Control de Inventarios
Monitorear y gestionar el inventario de la sucursal.
Realizar auditorías periódicas para asegurar la precisión de los registros.
Implementar sistemas de control que minimicen pérdidas y errores.
* **Manejo de Personal**
Seleccionar, capacitar y desarrollar al equipo de trabajo.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Evaluar el desempeño del personal y gestionar acciones de mejora.
* **Cuidado de Unidades**
Supervisar el mantenimiento y uso adecuado de los vehículos y equipos.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral.
Gestionar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo.
* **Funciones Administrativas**
Realizar informes de gestión y reportes periódicos a la dirección general.
Controlar gastos operativos y buscar áreas de mejora en costos.
Fomentar la formación continua y el desarrollo profesional del equipo.
***REQUISITOS***
Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Logística o afines.
Experiencia: Mínimo 1 años en posiciones similares en el sector logístico.
* **Habilidades:**
Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Conocimientos en gestión de inventarios y administración de recursos.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión logística.
* **Competencias**
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
* **Condiciones de Trabajo**
Trabajo en sucursal con horarios variables según necesidades operativas.
UNICAMENTE POSTULARSE BAJO EL SUELDO ESTABLECIDO !!!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Horarios flexibles
* Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
* jefe de almacén: 2 años (Deseable)
* Manejo de excel: 1 año (Deseable)
Licencia/Certificación:
* Licencia estatal de chofer (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Morelos 202, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico
12,000-14,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Producción II
Como la compañía de adhesivos independiente más grande del mundo, las innovadoras recubrimientos funcionales, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas usan todos los días. Fundada en 1887, con ingresos de $3.6 mil millones en 2024, nuestra misión de Conectar lo que Importa cobra vida gracias a más de 7.500 miembros globales del equipo que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente especificadas que permiten a los clientes llevar innovaciones transformadoras al mercado. Más información en www.hbfuller.com.
### **Descripción del Puesto**
El Gerente de Producción supervisa todas las operaciones de producción en el sitio de Piedras Negras, reportando al Gerente de Planta. Este puesto lidera a supervisores y expertos de campo para crear una cultura de clase mundial en materia de seguridad, mejora continua y disciplina operativa. Asegura el cumplimiento de los requisitos del cliente mientras impulsa la mejora de procesos y colabora con equipos regionales y globales para elevar el desempeño del sitio.
### **Responsabilidades Principales**
* Impulsar la seguridad como un valor fundamental y garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad, salud y medio ambiente
* Liderar la mejora continua en limpieza y prácticas 5S
* Capacitar y desarrollar a los operarios de producción y expertos de campo para formar una fuerza laboral comprometida
* Crear e implementar la visión y estrategia de operaciones de producción alineadas con los objetivos del sitio y corporativos
* Utilizar sistemas de gestión para medir y mejorar el rendimiento de la producción
* Establecer y mantener estándares para la entrega puntual de productos de calidad
* Controlar costos mediante la gestión de presupuestos operativos y de capital, así como proyectos de mejora continua
* Desarrollar relaciones sólidas con socios internos (comercial, marketing, operaciones, cadena de suministro, recursos humanos, finanzas, I&D)
* Facilitar la colaboración y gestionar las expectativas de los interesados para entregar resultados a tiempo
* Demostrar liderazgo en innovación, responsabilidad, excelencia en el desempeño, gestión del cambio, enfoque al cliente y trabajo en equipo
### **Requisitos Mínimos**
* Título universitario en una disciplina científica o experiencia equivalente
* 5+ años de experiencia progresiva en operaciones con éxito demostrado
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para priorizar y alinear objetivos organizacionales
* Capacidad efectiva como mentor, comunicador y colaborador con socios internos y externos
* Capacidad para manejar conflictos y escalar problemas adecuadamente
* Dominio fluido del inglés
### **Requisitos Deseables**
* Experiencia en la gestión de cambios significativos en entornos de fabricación
* Experiencia en desarrollo organizacional y formación de equipos
* Éxito comprobado en iniciativas de gestión del cambio
* Experiencia en Gestión de Seguridad de Procesos
* Conocimientos de SAP o sistemas ERP similares
* Certificación Six Sigma (Cinturón Verde o Negro)
* Exposición a técnicas de mejora continua (TQM, DMAIC, FMEA, Lean, 5S, Mapeo de Flujo de Valor)
* Experiencia liderando en entornos sindicalizados
* MBA en Gestión de Operaciones, Finanzas o Contabilidad
#LI-OA1
*H.B. Fuller es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa donde los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, o cualquier otra clasificación legalmente protegida.*
*H.B. Fuller no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con H.B. Fuller, debe existir un acuerdo de servicios por escrito ejecutado previamente por Recursos Humanos antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no tendrá obligación de pago por ninguna tarifa ni compensación.*

Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico

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Mangar II, Cadena de Suministro
* Controlar para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos por el plan general de negocios de la organización.
* Responsable de desarrollar recomendaciones disciplinarias sobre materiales, así como evaluaciones de desempeño y retroalimentación para los subordinados directos.
* Colabora con Manufactura, Gerentes de Proyectos, Ingeniería, SIOP, Ventas y otras áreas de la cadena de suministro en general, incluyendo Compras Estratégicas, para impulsar el rendimiento de la cadena de suministro. Esto se logra mejorando los tiempos de entrega de los proveedores, manteniendo bajos los costos de calidad de las materias primas y optimizando los niveles de inventario de componentes y ensamblajes.
* Desarrolla y ejecuta planes de entrega a tiempo, rotación de inventario y control de inventario, cumplimiento de los programas de producción, mejoras de costos y garantiza el crecimiento continuo de los empleados mediante programas de desarrollo.
* Identifica e implementa oportunidades de reducción de costos dentro de la cadena de suministro y en la planta.
* Gestiona y controla la inversión en inventario según metas y objetivos definidos para las áreas de responsabilidad.
* Gestiona y controla el derecho de inventario y almacén interno para mantener la precisión y la previsión de materiales.
* Facilita y lidera fuertes relaciones con proveedores (externos e internos) para garantizar la entrega oportuna de materiales.
* Investiga posibles retrasos y/o problemas de calidad, identifica planes alternativos (aprobados) y actúa, elevando el caso cuando algún artículo adquirido no llegue a tiempo para cumplir con el cronograma o surjan problemas de calidad.
* Apoya y puede establecer presupuestos departamentales de materiales; monitorea el costo y la eficacia de la planificación y programación de la producción para cumplir y apoyar a los clientes RK/PK. Apoya la eliminación de barreras para mejorar los envíos y recepciones facilitando el transporte oportuno de bienes dentro del presupuesto y conforme a las regulaciones gubernamentales.
* Establece y mantiene sistemas y procesos adecuados para garantizar un entorno de trabajo honesto, justo y ético; cumpliendo con las regulaciones legales.
* Planifica y coordina el desempeño del ahorro de inventario de materiales año tras año.
* Impulsa y colabora en el desempeño basado en enfoques sistemáticos para apoyar la sostenibilidad en todo el MRP.
Acerca de Regal Rexnord
Regal Rexnord es un fabricante industrial global cotizado en bolsa con 30.000 asociados en todo el mundo que ayudan a crear un mañana mejor mediante soluciones sostenibles que generan, transmiten y controlan el movimiento. Los motores eléctricos y subsistemas de movimiento de aire de la empresa proporcionan la potencia necesaria para generar movimiento. Una cartera de componentes y subsistemas altamente ingenierizados para transmisión de potencia transmite eficientemente el movimiento para impulsar aplicaciones industriales. La oferta de automatización de la empresa, compuesta por controles, actuadores, variadores y motores de precisión, controla el movimiento en aplicaciones que van desde la automatización de fábricas hasta el control preciso en herramientas quirúrgicas.
Los mercados finales de la empresa se benefician de importantes tendencias positivas de demanda secular, e incluyen automatización de fábricas, alimentos y bebidas, aeroespacial, médico, centros de datos, almacenes, energía alternativa, edificios residenciales y comerciales, industria general, construcción, metales y minería, y agricultura.
Regal Rexnord está compuesta por tres segmentos operativos: Soluciones Industriales de Transmisión, Soluciones de Eficiencia Energética y Automatización y Control de Movimiento. Regal Rexnord tiene oficinas y instalaciones de fabricación, ventas y servicio en todo el mundo. Para obtener más información, incluida una copia de nuestro Informe de Sostenibilidad, visite RegalRexnord.com.

Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico

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Manager II, EHS
Preferiblemente entre 2 y 5 años de experiencia relacionada con temas de salud y seguridad ocupacional en el sector industrial, particularmente en operaciones maquiladoras.
* Identificación y evaluación de riesgos, con el desarrollo de programas para su eliminación y/o mitigación.
* Desarrollo e implementación de políticas de STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) para garantizar el cumplimiento del marco legal y regulatorio.
* Capacitación y sensibilización de empleados mediante brigadas y programas activos que involucren al personal operativo y a diversos equipos de respuesta.
* Supervisión y cumplimiento regulatorio ante entidades federales y estatales.
* Investigación y análisis de accidentes e incidentes, manteniendo un registro de TRIR (Tasa Total de Incidentes Registrables) a nivel de planta.
* Gestión de emergencias, presentando un plan de respuesta a emergencias ante las autoridades de protección civil.
* Promoción del bienestar general para asegurar y mejorar la calidad y la seguridad en el lugar de trabajo y más allá.
Acerca de Regal Rexnord
Regal Rexnord es un fabricante industrial global cotizado en bolsa con 30,000 asociados en todo el mundo que ayudan a crear un mañana mejor mediante soluciones sostenibles que generan, transmiten y controlan el movimiento. Los motores eléctricos y los subsistemas de movimiento de aire de la empresa proporcionan la potencia necesaria para generar movimiento. Una cartera de componentes y subsistemas de transmisión de potencia altamente ingenieriles transmite eficientemente el movimiento para impulsar aplicaciones industriales. La oferta de automatización de la empresa, compuesta por controles, actuadores, drives y motores de precisión, controla el movimiento en aplicaciones que van desde la automatización de fábricas hasta el control preciso en herramientas quirúrgicas.
Los mercados finales de la empresa se benefician de tendencias favorables de demanda secular y comprenden automatización de fábricas, alimentos y bebidas, aeroespacial, médico, centros de datos, almacenes, energía alternativa, edificios residenciales y comerciales, industria general, construcción, metales y minería, y agricultura.
Regal Rexnord está compuesta por tres segmentos operativos: Soluciones Industriales de Transmisión, Soluciones de Eficiencia Energética y Automatización y Control de Movimiento. Regal Rexnord tiene oficinas y instalaciones de fabricación, ventas y servicio en todo el mundo. Para obtener más información, incluyendo una copia de nuestro Informe de Sostenibilidad, visite RegalRexnord.com.

Mina 209, Zona Centro, 26000 Piedras Negras, Coah., Mexico
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