Gerente

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Tienda responsable y orientado a resultados para asegurar la rentabilidad, disciplina y operación exitosa de la tienda, liderando al personal y garantizando el apego a políticas. Puntos Destacados: 1. Rol de liderazgo y administración de personal 2. Enfoque en la rentabilidad y operación de la tienda 3. Oportunidad de desarrollo dentro de la compañía EMPRESA AMERICANA A NIVEL NACIONAL BUSCA GERENTE DE TIENDA ¿Eres una persona responsable, puntual, orientada a resultados, con disponibilidad de horarios y te gustan los Retos? Si cumples con esto y tienes experiencia en administración de tienda, manejo de personal, “Aplica a esta vacante” ¡¡Te Estamos Buscando!! Objetivo del puesto. Asegurar la rentabilidad económica de la tienda, así como la disciplina, la capacitación del personal, la correcta administración y operación, el apego a las políticas y procedimientos y el logro de resultados de acuerdo a los indicadores de negocio de la tienda asignada, dentro de un ambiente agradable de trabajo. Actividades. * Cumplir las metas diarias, semanales y mensuales de los indicadores de desempeño de su puesto, actualizando las metas diarias conforme a políticas y procesos. * Revisar estado de resultados de su tienda (Reporte de ganancias y pérdidas) efectuar estrategias de mejora. * Recibir pagos de cuentas vencidas en tienda y aplicarlos en sistema. * Realizar el Check List de Verificación de la Tienda diariamente. Reportando de manera oportuna anomalías o situaciones fuera de lo normal y delegando actividades para mantener impecable apariencia en su tienda. * Ser el único responsable de la revisión, verificación y en su caso, autorización de todos los contratos de arrendamiento o ventas de la tienda. En estricto apego a las políticas y procedimientos de la empresa. * Responsable directo de la Verificación con clientes de las entregas diarias de la tienda (post entrega) * Cargar y autorizar los horarios e incidencias de los colaboradores en el sistema Nomina electronica, haciendo las aprobaciones necesarias en tiempo y forma * Aplicación de planes de mejora. * Entrevistar y asegurar la selección efectiva de candidatos para cubrir cualquier puesto de la tienda y apoyo en el reclutamiento, en apego a las descripciones de puestos realizadas por la empresa. * Capacitar a todo el personal de la tienda continuamente, así como asegurarse la capacitación de todo el personal * Actualizar corchos de resultados y comunicación. * Entrega de valores semanalmente. Requisitos. 1\. Experiencia 2 años mínimo comprobable y en puestos similares. 2\. Administración de personal 3\. Responsable 4\. Honesto 5\. Liderazgo 6\. Enfoque a resultados 7\. Dinámico 8\. Proactivo 9\. Negociación 10\. Sentido de urgencia 11\. Comprometido 12\. Disciplinado 13\. Espíritu innovador Beneficios Adicionales: Pago Semanal Seguro de Gastos médicos menores Familiar 2 Días de Descanso 21 Días de Aguinaldo Vales de Despensa Bonos Desarrollo dentro de la compañía