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Supervisor de almacén
**ENCARGADO DE ALMACÉN** **OBJETIVO DEL PUESTO** Coordinar y optimizar las actividades de abastecimiento, almacenamiento y distribución en la sucursal, asegurando un uso eficiente del espacio, entregas puntuales y una gestión precisa del inventario. **FUNCIONES PRINCIPALES** * Supervisar la recepción, almacenamiento y salida de productos, asegurando su calidad y evitando mermas. * Planificar y controlar el registro de materiales y equipos, así como su correcto acomodo en almacén. * Coordinar entregas a domicilio y a otras sucursales, verificando documentación y el estado de las unidades. * Monitorear permisos, seguros, mantenimiento y documentación de vehículos de reparto. * Controlar y archivar facturas de proveedores y de ventas. * Mantener el almacén limpio, ordenado y con el equipo en buen estado. * Manejar montacargas y asegurar su correcto funcionamiento. * Capacitar al personal nuevo sobre procesos, acomodo y manejo de materiales. * Realizar reacomodos y revisiones de calidad cuando se requiera. **REQUISITOS DEL PUESTO** * Bachillerato terminado o carrera técnica (preferente). * Deseable: Estudios en logística, administración, o afín. * Mínimo 2 años en almacenes, logística o distribución. * Experiencia en manejo de personal, entregas y control de inventarios. * Uso de montacargas. * Manejo de rutas y logística de distribución. * Control de facturas y documentación de almacén. **OFRECEMOS:** * **Bonos semestrales** por cumplimiento de objetivos * **Prestaciones de ley** (IMSS, vacaciones, aguinaldo) * **Uniformes sin costo** * Oportunidad de **desarrollo y crecimiento** dentro de la empresa * Un ambiente laboral estable, organizado y con enfoque en el trabajo en equipo El salario es de 10 a 12 mil mensuales netos
20 de Noviembre 334, Bella Vista, 92736 Álamo, Ver., Mexico
10,000-12,000 MXN/año
Sigma Alimentos
Empacadores- Tonalá
Descripción completa del empleo ¿Buscas trabajo estable y bien pagado? te estamos buscando. Planta ubicada a 5 minutos del tren ligero L2 (estación Tetlán). Lo que harás: Apoyar en actividades como empaque, higiene o calidad, producción, o maniobra Trabajo físico, dinámico y en equipo Lo que necesitas: Tener entre 18 y 50 años (deseable) Documentación completa Buen estado físico (se hacen estudios de glucosa,y doping) Vivir cerca de Tetlán Disponibilidad para rolar turnos por semana (no manejamos fijo) Horarios: Día: 6:00 a.m. – 2:00 p.m. Tarde: 2:00 p.m. – 9:30 p.m. Noche: 9:30 p.m. – 6:00 a.m. (con pago extra) Trabajo de lunes a domingo con descanso entre semana. Tu ingreso semanal: Sueldo base: $1,885 libre + Vales: $268 =INGRESO FIJO $2,153 LIBRE SEMANAL Bonos mensuales: asistencia $610, productividad hasta $1,029 =$3780 Bono de permanencia: $1,500 al tercer mes Beneficios que sí valen: Fondo de ahorro 13% (la empresa duplica tu ahorro, HASTA $30 MIL SE ENTREGAN) Comedor subsidiado ($22 por platillo) 20 días de aguinaldo Seguro de vida Apoyo escolar a tus hijos ($1,000) y por paternidad ($1,200) Reparto de utilidades 25% de descuento en productos de la marca Beneficio por defunción ¿Listo para empezar? Postúlate hoy y asegura tu ingreso semanal en una empresa que sí cumple. ENVÍA MENSAJE AL 33-16-94-07-12 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $2,153.00 - $3,500.00 a la semana Beneficios: Caja de ahorro Descuento de empleados Descuentos y precios preferenciales Días de maternidad superiores a los de la ley Días de paternidad superiores a los de la ley Opción a contrato indefinido Seguro de vida Servicio de comedor con descuento Uniformes gratuitos Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Aldama Tetlán
2,000-3,500 MXN/semana
Talento Mexicano
Supervisor de Experiencia del Cliente
Este puesto es responsable de liderar y desarrollar nuestro equipo de experiencia del cliente, garantizando la prestación de un servicio excepcional en todos los puntos de contacto con el cliente y en el soporte posventa. El rol es fundamental para fomentar la satisfacción y la lealtad del cliente, así como la excelencia operativa. Es responsable de retener personal calificado y capacitado dentro del equipo, asegurando que todos los esfuerzos destinados a satisfacer las necesidades del cliente se ajusten estrictamente al Código de Ética, a las Normas de Seguridad, a los valores de Lubrizol y a un firme compromiso con un entorno laboral diverso e inclusivo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO Liderar y desarrollar un equipo de representantes de experiencia del cliente estableciendo objetivos y expectativas claros. Impulsar mejoras continuas de procesos y capacidades en colaboración con el Centro de Excelencia (COE); identificar e implementar mejoras alineadas con los objetivos de madurez de los procesos. Supervisar las operaciones diarias para garantizar la resolución oportuna y eficaz de las consultas, quejas y casos escalados por los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales para alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente, asegurando el cumplimiento de las directrices internacionales y globales. Coordinar, supervisar y hacer seguimiento de todos los pedidos, entregas y facturas de los clientes para mantener los estándares establecidos de servicio al cliente. Apoyar proyectos e iniciativas especiales diseñados para mejorar la experiencia del cliente. Brindar orientación a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos comerciales, incluyendo actividades de coaching, capacitación y desarrollo que fortalezcan las capacidades y el compromiso del equipo. Garantizar el cumplimiento de la Política de Cierre Mensual y mantener controles internos efectivos para asegurar la exactitud de las transacciones de gestión de pedidos. Apoyar los procesos de Planificación de Ventas y Operaciones (SOP) y Ejecución de Ventas y Operaciones (SOE), preparando y presentando los indicadores clave de desempeño (KPI) de Experiencia del Cliente, temas de escalación y datos clave solicitados, para facilitar acciones y decisiones fundamentadas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, el código de ética, las políticas y los procedimientos mediante auditorías periódicas y actividades de coaching.
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