Desarrollo Organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Experto en Desarrollo Organizacional y Aprendizaje con visión estratégica para diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura, el liderazgo y el desempeño. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y aprendizaje. 2. Liderar programas de capacitación y gestión del desempeño. 3. Acompañar a líderes en gestión del cambio y desarrollo de equipos. **¿Qué buscamos?** Experto en Desarrollo Organizacional y Aprendizaje (L\&D) para diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura, el liderazgo y el desempeño. Si tienes visión estratégica y te apasiona desarrollar talento, ¡esta vacante es para ti! **Funciones principales:** * Realizar diagnósticos organizacionales, análisis de brechas y DNC. * Diseñar y ejecutar programas de capacitación (ADDIE, 70\-20\-10\) en modalidad presencial y virtual. * Implementar modelos de gestión del desempeño (OKR, KPIs), clima laboral y NOM\-035\. * Acompañar a líderes en gestión del cambio (ADKAR/Kotter) y desarrollo de equipos. * Administrar planes de carrera, sucesión y presupuesto de capacitación. * Elaborar reportes ejecutivos con análisis de datos de RH. **¿Qué ofreces?** * **Habilidades:** Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, facilitación, empatía, manejo de stakeholders, adaptabilidad y confidencialidad. * **Conocimientos:** Diagnóstico organizacional, diseño instruccional, gestión del desempeño, People Analytics (intermedio), encuestas de clima y LMS (deseable). * **Normatividad:** NOM\-035, NOM\-030, LFT y gestión de DC\-3/DC\-4\. **Requisitos:** * Lic. en Psicología, RH, Administración, Pedagogía o afín. * 2 a 4 años de experiencia en DO, L\&D o RH. * Inglés básico\-intermedio (lectura). * Experiencia trabajando con líderes y mandos medios. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial