**Responsabilidades:** 1\. Elaboración y revisión de pre\- nómina. 2\. Control y administración de incidencias: asistencias, retardos, horas extras, vacaciones, incapacidades. 3\. Elaboración, cálculo y revisión de nóminas en sistema NOi semanales/quincenales/mensuales. 4\. Gestión de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS e INFONAVIT. 5\. Calcular y enterar impuestos (ISR, IMSS, INFONAVIT y Fonacot). 6\. Preparación de reportes e indicadores de costos de nómina por proyecto u obra. 7\. Atención y resolución de dudas de los colaboradores en temas de nómina y prestaciones. 8\. Cumplimiento de la legislación laboral y fiscal aplicable. **Requisitos:** 1\. Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín. 2\. Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo de nómina (preferentemente con plantillas de más de 500 empleados). 3\. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y SAT. 4\. Manejo de sistemas de nómina (ejemplo: NOI, SUA, IDSE). 5\. Excel intermedio\-avanzado. 6\. Habilidad para trabajar bajo presión y con alta precisión **Horario: lunes a viernes** de 8:30 am a 5:30 pm Ø Sueldo: 18,000 a 28,000 mensuales brutos Ø Prestaciones de ley Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $28,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial