**Propósito del Puesto** Coordinar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos con un enfoque generalista, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral, así como el acompañamiento a líderes y colaboradores para fomentar un ambiente de trabajo productivo, ordenado y alineado a los objetivos organizacionales. **Responsabilidades Principales** **1**. Reclutamiento y Selección 2\. Administración de Personal. 3\. Capacitación y Desarrollo. 4\. Relaciones Laborales. 5\. Compensaciones y Beneficios. 6\. Cultura Organizacional y Bienestar **Formación Académica** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. **Experiencia** * 3 a 5 años en puestos de Recursos Humanos **con enfoque generalista**. * Experiencia en reclutamiento, administración de personal, atención al personal y relaciones laborales. **Conocimientos Técnicos** * Legislación laboral mexicana. * Procesos de reclutamiento y selección. * Control de incidencias y apoyo a nómina. * Capacitación y desarrollo. * Manejo de herramientas digitales (Excel, ATS, ERP de RH). * Procesos de cultura y clima laboral. Sueldo Neto $12,000\.00 más bono por contratación. Horario de trabajo de 9 am a 6 pm Sábados de 9 am a 2 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial