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Resumen: Este puesto es responsable de aportar experiencia técnica en el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones basadas en sistemas de nómina, así como de apoyar las operaciones globales de nómina. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aportar experiencia técnica en sistemas globales de nómina 2. Interactuar con los usuarios finales y colaborar con equipos diversos 3. Enfocarse en optimizar la eficiencia y garantizar la integridad de los datos Edgewell es un equipo global integrado por más de 6.000 visionarios, ejecutores y creadores. Nuestro secreto son las personas, y contamos con una fuerza global inspiradora y colaboradora. Nuestra cartera de más de 25 marcas toca vidas en más de 50 países al convertir cosas útiles en experiencias placenteras. Juntos, reinventamos las buenas mañanas y los veranos interminables, nos esforzamos por encontrar formas más sostenibles de embellecer y fortalecer vínculos, y lo hacemos todo no solo con confianza, sino también con determinación. **Resumen del puesto:** Como parte del Equipo Global de Nómina de Edgewell, este puesto es responsable de aportar experiencia técnica en el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones basadas en sistemas de nómina. Ofrecer soporte diario a administradores regionales, a la dirección y a otras partes interesadas a nivel mundial. Administrar los sistemas globales de nómina y futuras aplicaciones para apoyar a los equipos de Recursos Humanos y Nómina. Responsabilidades Mantenimiento y soporte de aplicaciones * Administración de los sistemas globales de nómina, incluidos la programación, el mantenimiento de la base de datos y las actualizaciones. * Desarrollar y mantener las configuraciones de los sistemas de nómina, como reglas salariales, acumulaciones, calendarios, relojes de control de horarios, tipos de remuneración, calendario de festivos y requisitos para el cierre anual. * Asegurar que los procesos comerciales se ejecuten según lo previsto y apoyar las interfaces de datos. * Implementar auditorías para garantizar la integridad del sistema e identificar oportunidades de mejora. * Elaborar guiones de prueba para pruebas de regresión e implementar cambios en las aplicaciones. Relación con los clientes * Interactuar con los usuarios finales para resolver incidencias y solicitudes. * Actuar como enlace entre las distintas áreas comerciales para educar a los usuarios sobre las aplicaciones y la tecnología. * Comunicarse periódicamente con el equipo de clientes para alinear expectativas. Gestión de procesos * Crear documentación técnica, incluidos el análisis de requisitos y los procedimientos operativos. * Enfocarse en optimizar la eficiencia, garantizar la integridad de los datos y salvaguardar la seguridad del sistema. * Crear y impartir formación a los colegas. Educación, habilidades y experiencia requeridas * Título universitario o certificaciones en una disciplina relacionada. * 7\-10 años de experiencia en análisis operativo, sistemas de gestión de incidencias, control de asistencia (Kronos) y sistemas globales de nómina (SAP/UKG). * Fuertes habilidades analíticas y comunicativas, orientación al detalle y organización, excelentes habilidades de servicio al cliente, y capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizarlas y adaptarse a un entorno cambiante y acelerado. * Conocimientos sólidos de los principios de nómina, las leyes laborales y las mejores prácticas. * Competencia en aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Relaciones laborales * Depende directamente del Gerente de Sistemas Globales de Nómina. * Colabora con los equipos de Finanzas, TI, Recursos Humanos y Nómina. Entorno laboral * Teletrabajo, con viajes ocasionales (3\-4 veces al año) a Shelton, CT, y viajes internacionales según sea necesario. * Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual cuando se trate con compañeros de otros husos horarios. **ELABORADO POR:** Kierstin Mulligan FECHA: 9/13/2024 Edgewell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Hacemos todo lo posible por crear un equipo global colaborativo y diverso, donde las buenas ideas puedan prosperar y nuestros colegas puedan aprender y liderar. Prohibimos toda forma de discriminación basada en la edad, el color, la discapacidad, el estado civil o la condición parental, el origen nacional, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estatus de veterano o cualquier otra condición protegida por ley, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Escuchamos atentamente y hablamos con franqueza para crear un entorno abierto a la diversidad. Nuestro objetivo es aportar alegría no solo a los productos que creamos y a las personas a las que servimos, sino también a nuestros colegas de todo el mundo.
