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Tu liderazgo y experiencia en gestión educativa serán clave para garantizar el éxito del programa y la formación de futuros técnicos.\n\n### **Por Qué Te Encantará Trabajar Aquí:**\n\n* **Compromiso con la Comunidad:** Oportunidades para participar en el servicio comunitario y en iniciativas de responsabilidad social corporativa.\n* **Liderazgo Fuerte:** Trabaja bajo líderes experimentados y visionarios que guían a la empresa hacia el éxito.\n* **Centros de Innovación:** Acceso a instalaciones de última generación y centros de innovación que fomentan la creatividad y el desarrollo.\n* **Empoderamiento del Empleado:** Una cultura que empodera a los empleados para tomar la iniciativa y tomar decisiones impactantes.\n* **Proyectos Diversos:** Trabaja en una variedad de proyectos en diferentes industrias, ganando una amplia experiencia.\n\n### **Lo Que Harás:**\n\n* Coordinar evaluaciones parciales y finales con mentores, supervisores y gerencia.\n* Aplicar retroalimentación sobre desempeño de instructores académicos, técnicos y coaches.\n* Desarrollar estrategias para la retención de estudiantes durante todo el programa.\n* Ser el canal de comunicación con las familias de los estudiantes.\n* Diseñar y ejecutar el programa de reclutamiento y selección de nuevas generaciones.\n* Verificar el cumplimiento del programa académico en conjunto con instructores.\n* Asegurar el cumplimiento del reglamento interno y normas aplicables.\n* Gestionar materiales e insumos necesarios para el desarrollo del programa y mantenimiento de instalaciones.\n* Coordinar la administración de servicios en el hostal y dar seguimiento a proyectos especiales.\n\n### **Lo Que Buscamos:**\n\n* Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Mecánica, Administración o afín.\n* Experiencia mínima de 3 años en administración de recursos humanos y materiales en **ámbito educativo.**\n* Conocimiento y aplicación de modelos educativos.\n* Habilidades para manejo de grupos, actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.\n\n### **Puntos Extra Si Tienes:**\n\n* Experiencia en ambientes de aprendizaje industrial y aula.\n* Conocimiento en gestión de programas educativos profesionales.\n\n**Cómo Aplicar:** Aplica en línea en www.johnsonelectric.com \\- ¡Estamos ansiosos por conocerte!\n\n***Come join our global, inclusive \\& diverse team***\n\n \n\nOur purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. 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La posición se centra principalmente en la preparación de bebidas, así que necesitamos a alguien con conocimiento de coctelería básica y gusto por el trabajo detrás de la barra, además de apoyar en el servicio de mesas cuando sea necesario.\n\nOfrecemos **excelentes propinas**, un ambiente de trabajo cordial y dinámico, así como **transporte de personal de ida y regreso** para tu comodidad. 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We strive to foster a caring, high\\-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2024, Sealed Air generated $5\\.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries/territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com.\n\n**¿Qué harás como People Analytics Analyst en Sealed Air?**\n-----------------------------------------------------------\n\n\nComo People Analytics Analyst, serás una pieza clave para impulsar el rendimiento organizacional mediante datos confiables, análisis profundos y reportes estratégicos. Tu trabajo permitirá que nuestros líderes tomen mejores decisiones para que nuestros equipos prosperen. \n\nTu misión será transformar datos complejos en información clara, precisa y accionable que ayude a fortalecer el talento, la estrategia de personas y la eficiencia de toda la organización.\n\n**¿Por qué te necesitamos?**\n----------------------------\n\n* Migrar reportes existentes en SuccessFactors (Canvas y Table) hacia Story Reports, con mejoras en accesibilidad, visualización y consistencia.\n* Analizar datos de HR para identificar tendencias, patrones y oportunidades.\n* Traducir datos en insights que fortalezcan las estrategias de talento, engagement y desempeño.\n* Trabajar con el equipo de People y líderes globales para definir necesidades, priorizar análisis y asegurar que los reportes generen decisiones accionables.\n* Crear dashboards claros e intuitivos.\n* Desarrollar modelos predictivos para temas como rotación, engagement y desempeño.\n* Elaborar el Enterprise People Insights Report trimestral para el Executive Leadership Team (XLT).\n* Crear y mantener el HCM Dashboard para el Comité de Personas y Compensación del Board of Directors.\n* Dar soporte a la Chief People Officer y al liderazgo senior con análisis y reportes solicitados.\n* Administrar el data dictionary, el inventario de reportes y el inventario de integraciones.\n* Ejecutar auditorías regulares para asegurar precisión, transparencia y confiabilidad de los datos.\n* Proponer mejoras en procesos de recolección, integración y análisis.\n* Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas en People Analytics.\n**¿Qué necesitas para tener éxito?**\n------------------------------------\n\n* Experiencia comprobada en análisis de datos dentro de un contexto de HR.\n* Dominio de SuccessFactors y experiencia construyendo reportes (Canvas, Table y Story).\n* Dominio avanzado de Power BI, incluyendo construcción de dashboards end\\-to\\-end.\n* Capacidad para navegar, extraer y manipular datos desde SuccessFactors.\n* Experiencia conectando Power BI con SuccessFactors.\n* Story Reporting de SuccessFactors (nice to have)\n* Inglés avanzado, tanto verbal como escrito.\n* Capacidad demostrada para colaborar con equipos globales, así como trabajar de forma independiente.\n* Data mindset: pensamiento estructurado, orientación a la precisión y toma de decisiones basada en datos.\n* Excel avanzado.\n\nRequisition id: 53117\n\n\nRelocation: No\n\n\nSealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. 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Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.\n\n **Rol:**\n\n\n\nBuscamos a un Internal Risk \\& Control Specialist, cuyo propósito será apoyar y gestionar actividades en la implementación y actualización del modelo de Gestión Integral de Riesgos para llevar a cabo una adecuada identificación, medición, control y monitoreo de los riesgos dentro de Clip y sus subsidiarias. \n\n\n\n \n\n \n\nNos apoyará en definir, implementar y monitorear las medidas y estrategias pertinentes para mitigar los niveles de exposición de dichos riesgos, atendiendo las necesidades de negocio y obligaciones normativas, asimismo, gestionar la documentación de los procesos, identificando eficiencias y sinergias operacionales.\n\n **¿Qué actividades desempeñaré?**\n\n\n* Ejecutar las actividades establecidas en el Plan Anual de Riesgos y Gestión Documental y mejora continua.\n* Planteamiento de estrategias para el fortalecimiento de la Gestión de Riesgos y Procesos dentro del marco aplicable.\n* Evaluar los riesgos operacionales de forma previa al lanzamiento de nuevos productos, proyectos, procesos y ante cambios significativos en el ambiente operacional y/o tecnológico.Apoyar en la revisión y monitoreo del perfil de riesgo de las Compañías.\n* Realizar seguimiento de los planes de acción de los riesgos residuales que se encuentran fuera del apetito de riesgo.\n* Apoyar en la preparación del plan anual de capacitación de las Compañías, apoyar la ejecución de cuestionarios de madurez de administración de riesgo, incluyendo el adecuado escalamiento de riesgos a la Gerencia de Riesgos.\n* Gestionar las estrategias para la adecuada atención de requerimientos regulatorios que realicen las entidades Supervisoras y dar soporte en la atención e implementación de los hallazgos realizados por las IAS.\n* Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones a los diferentes Comités y Juntas, consolidar y desarrollar reportes e informes sobre la gestión del riesgo operacional por procesos\n* Gestionar actividades de apoyo a la primera línea de defensa y segundo nivel, en reporte, análisis, registro y establecimiento de medidas mitigadoras de los eventos de riesgo operacional, así como la correcta implementación y cumplimiento según las metodologías establecidas.\n* Apoyar y gestionar las actividades de actualización documental relacionada con la gestión integral del riesgo (manuales, políticas, procedimientos, artefactos, entre otros) y en la aplicación de las metodologías, modelos, parámetros, políticas y procedimientos para identificar, medir, controlar y monitorear los riesgos.\n\n \n\n\n**Candidato Ideal**\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Afin.\n* Al menos 3 años de experiencia en gestión de riesgos y documentación de procesos\n* Se valora la proactividad, la atención al detalle, el trabajo en equipo y la orientación al servicio.\n* 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Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio. \n\n \n\nAl unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles. **Responsabilidades**\n\nLiderar y gestionar un equipo regional de Asesores de Crédito y Asesores Senior de Crédito, fomentando una cultura de alto rendimiento centrada en el cliente. \n\nBrindar coaching continuo, mentoría y retroalimentación sobre el desempeño, apoyando el desarrollo profesional y la progresión de carrera del equipo. \n\nRealizar reuniones individuales periódicas, sesiones grupales y actividades de desarrollo de habilidades para reforzar los estándares crediticios y compartir mejores prácticas. \n\nGestionar la dotación de personal, la planificación de sucesión y el desarrollo de talento alineado con los objetivos estratégicos de IWM.\n\nAsesoría Estratégica de Crédito y Ejecución\n\nSupervisar la estructuración y entrega de estrategias de crédito complejas que respalden los objetivos del cliente y generen ingresos relacionados con préstamos. \n\nRevisar y aprobar propuestas de crédito, asegurando su calidad, precisión y cumplimiento de políticas. \n\nColaborar con Gerentes de Patrimonios y líderes senior para alinear las estrategias de crédito con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. \n\nActuar como experto en estructuración, precios y negociación de crédito, apoyando al equipo en el desarrollo de soluciones de financiamiento personalizadas.\n\nSupervisión de Portafolio y Gestión de Riesgos\n\nMonitorear la salud y el desempeño general del portafolio de crédito regional, identificando tendencias, riesgos y oportunidades. \n\nAsegurar la realización oportuna de revisiones anuales, el cumplimiento de los términos aprobados y la gestión proactiva de cuentas problemáticas. \n\nCoordinar con Gestión Global de Riesgos, Legal y Cumplimiento para garantizar la adherencia regulatoria y una mitigación efectiva de riesgos. \n\nApoyar la preparación para auditorías y responder a hallazgos con planes de acción correctiva.\n\nExcelencia Operativa\n\nImpulsar mejoras de procesos y eficiencias operativas en la función de asesoría de crédito. \n\nGarantizar la documentación precisa, los reportes adecuados y la implementación efectiva de decisiones crediticias. \n\nPromover el uso de herramientas digitales y plataformas para mejorar la entrega de servicios y la gestión del portafolio. \n\nMantener altos estándares de respuesta, profesionalismo y servicio al cliente en todo el equipo.\n\nColaboración con Stakeholders e Influencia Estratégica\n\nColaborar con líderes de Gestión Patrimonial y socios internos para ofrecer soluciones integradas al cliente. \n\nRepresentar la función de Asesoría de Crédito en reuniones estratégicas regionales, iniciativas de desarrollo de productos y proyectos interfuncionales. \n\nComunicar el desempeño del equipo, desafíos y oportunidades a la alta dirección, contribuyendo a la planificación y ejecución estratégica. \n\n\n**Ofrecemos:**\n* Sueldo base\n* Vales de despensa\n* Contratación directa con la Institución\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Aguinaldo 30 días\n* 20 días de vacaciones por año\n* Seguro de Gastos Médicos Mayores\n* Seguro de vida\n\n \n\n**Requisitos:**\n* Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o disciplinas relacionadas como Contaduría o Relaciones Internacionales; 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Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” \n\n\\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\* \n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\nAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas \n\n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. \n\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762536037000","seoName":"credit-solution-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos4/cate-other14/credit-solution-manager-6432461274022512/","localIds":"519","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0bc78550-7df2-420b-90bc-e14182eae675","sid":"1557e15b-60e8-4d72-84eb-f9cc9b558dca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de asesores crediticios","Estructurar estrategias de crédito complejas","Supervisar gestión de riesgos y portafolio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fresnillo,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762536037032,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1547","location":"Dr. Ignacio Hierro 402, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6430758851776112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor telefónico","content":"IMPORTANTE EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES\n\nSOLICITA\n\nAGENTE TELEFONICO\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Bachillerato terminado o trunca\n* Facilidad de palabra.\n* Empatía con el cliente.\n* Disponibilidad de horario, rolar turnos y trabajar fines de semana.\n* Vivir cerca del centro de Zacatecas.\n* Alta tolerancia a la frustración, actitud de servicio, trabajo x objetivos, paciencia, ética y profesionalismo\n\n**ACTIVIDADES A REALIZAR:**\n\n* Atención a suscriptores vía telefónica.\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* Rol de turnos\n* Un día de descanso a la semana.\n* Prestaciones superiores\n* Contrato directo con la empresa\n* 30 días de aguinaldo\n* 14 días de vacaciones.\n* Sueldo 100% cotizado ante el IMSS.\n* Vales de despensa otorgando la planta\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $6,000\\.00 \\- $7,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nExperiencia:\n\n* Atención al cliente: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"6,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762403035000","seoName":"telephone-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos4/cate-other14/telephone-advisor-6430758851776112/","localIds":"346","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5dfe7a9b-0e15-4d6f-a187-fede4aefe19f","sid":"1557e15b-60e8-4d72-84eb-f9cc9b558dca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Customer support role","Full-time position","High school diploma required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zacatecas,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762403035294,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1547","location":"Calz. 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Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.\n\n **Responsabilidades**\n\n* Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar y generar mayores relaciones para el Grupo Financiero\n* Atención y asesoría a la cartera asignada, mantenimiento, crecimiento, diversificación y captación de clientes nuevos, considerando en todo momento la adopción digital y vinculación de clientes\n* Planificar en conjunto con el Subdirector de Inversiones y Subdirector o Director de Zona las estrategias a ejecutar para el crecimiento de las carteras asignadas al segmento Premium en rubro de Inversiones\n* Asegura que los contactos a clientes del segmento Premium se lleven a cabo oportunamente\n* Impulsar y acompañar en el cumplimiento de las metas establecidas en Inversiones del segmento\n* Participa activamente la generación de prospectos y la visita a los principales clientes de Inversión del segmento Premium para la atracción recursos nuevos y el crecimiento neto de los portafolios en Inversiones.\n* Responsable de participar en los cierres de inversiones de los clientes de alto valor de los Banqueros Premium de su tramo de control, así como conocer y dar seguimiento al portafolio.\n* Corresponsable de la estrategia de Inversiones considerando en sus propuestas diversificación de instrumentos y productos con base a un correcto perfilamiento de los clientes y apegando se a las Disposiciones de Prácticas de Venta\n* Seguimiento constante a los resultados de los Banqueros Premium asignados, mediante los reportes oficiales.\n* Asistir a las conferencias y/o reuniones semanales del Territorio\n* Participa de forma semanal en conferencias y/o reuniones de Fondos de Inversión y estrategias definidas por la Dirección General de Wealth Management\n* Participa en reuniones definidas con su supervisor inmediato con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de 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actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo\n* Garantizar y planificar en conjunto con su supervisor directo y previo conocimiento del Territorio la cobertura en los días de ausencia.\n* Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base\n* Vales de despensa\n* Contratación directa con la Institución\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Aguinaldo 30 días\n* 20 días de 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Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” \n\n\\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\* \n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\nAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas\n\n \n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. 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Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio. \n\n \n\nAl unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.\n\n **Propósito**\n\n\nGenerar, analizar, interpretar y difundir información que sirva como base para la correcta toma de decisiones de la dirección. Mediante el uso de metodologías establecidas por la Institución y apegado a las mejores prácticas de desarrollo.\n\n **Responsabilidades**\n\n* Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.\n* Crear soluciones en términos de datos basada en necesidades de los negocios\n\n\nde Wealth Management, a través de procesos de información que implican el control, consolidación y estructuración de datos, liderando equipos y contribuyendo al cumplimiento de objetivos en común. \n\n* Generar análisis estratégicos para detectar oportunidades de crecimiento y desarrollo\n\n\nen los negocios de WM, proporcionando aciertos en la toma de decisiones para la \n\ndirección general (por producto, negocio, asesor y cliente), contribuyendo directamente a la captación de recursos para la organización. \n\n* Desarrollar, validar e implementar modelos de información que satisfagan las necesidades de la dirección y/o otras áreas de negocio mediante el uso de herramientas provistas por la institución (SAS, My SQL, PowerBI, Excel, etc.). Creando el modelo de datos más robusto de WM.\n* Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de negocio que ayuden al Senior Management a obtener de manera clara, oportuna y veraz la información necesaria para la toma de decisiones que contribuyen a las estrategias directas para captación de recursos.\n* Desarrollar e impulsar modelos de seguimiento a los negocios de Wealth Management con los principales indicadores, procesos y métricas que impulsan al crecimiento directo en activos, ingresos y rentabilidad para la Casa de Bolsa.\n* Desarrollar y administrar el gobierno de datos con los controles necesarios para salvaguardar la integridad de la información haciendo el buen uso de esta.\n* Optimizar y aumentar la productividad en procesos de información liderando proyectos que generan ahorros, ganancias y retornos para la organización.\n* Proponer una solución robusta en estructuración de datos en áreas que requieren el seguimiento para impulsar el crecimiento del negocio/producto provocando mayor vinculación del cliente.\n* Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.\n* Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base\n* Vales de despensa\n* Contratación directa con la Institución\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Aguinaldo 30 días\n* 20 días de vacaciones por año\n* Seguro de Gastos Médicos Mayores\n* Seguro de vida\n\n **Requisitos:**\n\n* Educación: Licenciatura en Ingeniería en sistemas, Actuaría, Matemático\n* Maestría Ideal: Ciencia de Datos\n* Manejo de bases de datos (Oracle, Sql Server, Teradata, Netezza)\n* Uso de SAS Guide, SAS Base, SAS Studio.\n* Power BI\n* Administración de BBDD\n* Migración de procesos / Mejoras de código – 5 años de experiencia\n* Generación de Tableros.\n* Generación de Indicadores.\n* Análisis de Información.\n* Desarrollo de Modelo\n* de Datos – 5 años años de experiencia.\n\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” \n\n\\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\* \n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\nAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas\n\n \n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. \n\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. 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