




Resumen del Puesto: Este rol de Jefe de RH implica la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y la capacitación hasta el desarrollo del talento y la mejora del clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de talento y planes de formación. 2. Apoyo en manejo de conflictos y mejora del clima organizacional. 3. Gestión integral de reclutamiento y personal. **COMO JEFE DE RH TUS ACTIVIDADES SERAN:** · Publicación de vacantes · Filtrado de candidatos · Entrevistas y evaluaciones · Pre\-contratación del personal adecuado *(Los gerentes de cada unidad determinan la contratación final)* · Expedientes laborales · Aplicación de planes de capacitación · Planes de formación y desarrollo al personal · Desarrollo de talento interno · Apoyo en el manejo de conflictos · Programas de mejor en el clima organizacional · Integración del personal, crear pequeños eventos como cumpleaños, mejores sucursales, mejores empleados, etc.) **REQUISITOS:** * Experiencia comprobable en el puesto por más de 2 años * Licenciatura a fin de preferencia en el ramo * Experiencia en reclutamiento y manejo de personal con volumen mayor a 50 personas (de preferencia en el ramo de fábricas y retail). Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial


