Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Dirigir y gestionar las estrategias de capital humano en una operación minera, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de capital humano en minería 2. Asegurar el desarrollo y retención del personal 3. Garantizar cumplimiento normativo y relaciones laborales positivas Oferta de Empleo Jefe de Recursos Humanos Lugar: Fresnillo, Zacatecas Empresa: Concreto Lanzador de Fresnillo MARCA S A de CV Publicado el 27 de marzo de 2026 Vigente hasta el 27 de abril de 2026 Salario mensual neto $17,000\.00 \- $20,000\.00 Postular Folio: 21101253 Descripción Dirigir y gestionar las estrategias de capital humano en una operación minera, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal, en cumplimiento con la legislación laboral, las políticas corporativas y los estándares de seguridad y sostenibilidad propios de la industria minera. Es para trabajar en Fresnillo. Se consideran candidatos de Zacatecas, que puedan trasladarse o cambiar de residencia. Aplican con Licenciatura en Recursos humanos, Administración o afines con experiencia comprobable en el puesto. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Titulado * Carrera requerida (afines):Administración * Experiencia: 1 \- 2 años en Jefe de Recursos Humanos * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Experiencia en Recursos humanos , preferiblemente en el ámbito laboral + Manejo de paquetería office * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Mejora continua + Orientación a resultados + Proactividad + Motivación + Compromiso + Trabajo en equipo + Orientación al cliente + Planeación estratégica + Calidad en el trabajo * Disponibilidad de la persona: + Es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 07:00 \- 19:00 Aclaraciones de horario: Disponibilidad de horario, puede variar según proyecto. Rol 14x7 Funciones y actividades * Capacitación y desarrollo: Implementar programas de formación en seguridad minera, operación de maquinaria, liderazgo y desarrollo profesional.1 * Planificación y gestión del talento: Diseñar planes de reclutamiento y retención para perfiles especializados en minería, incluyendo personal operativo, técnico y administrativo. * Cumplimiento normativo: Garantizar el apego a la legislación laboral, normas de seguridad industrial y regulaciones ambientales aplicables al sector * Relaciones laborales: Mantener un clima laboral positivo, gestionar negociaciones sindicales y resolver conflictos laborales de manera efectiva La empresa ofrece * Las de ley * Campamento (traslado, hospedaje y alimentación) * Pago semanal * Estabilidad laboral * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Enviar CV y solicitud por mensaje de whatsapp * Concertar previa cita por mensaje de whatsapp * Enviar CV y solicitud por correo electrónico * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 27 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 3 Semanas