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Este puesto es fundamental para ampliar la base de recursos de la organización y fomentar colaboraciones que potencien el impacto en todos los programas. El Director trabajará estrechamente con los equipos internos para alinear las estrategias de alianzas con las prioridades organizacionales y garantizar una integración fluida de las contribuciones de los socios. Este puesto no se centra en la recaudación directa de fondos, sino más bien en la construcción de coaliciones, la alineación de recursos y la creación de oportunidades de cofinanciación que potencien el cambio sistémico. El Director actuará como un conectador estratégico, fomentando la confianza y la alineación entre diversas partes interesadas para alcanzar objetivos comunes en ámbitos como la educación, la salud, la resiliencia climática y la equidad social.\nFORMAS EN QUE PUEDES CONTRIBUIR\nDesarrollo Estratégico de Alianzas* Identificar, cultivar y gestionar relaciones con entidades gubernamentales, fundaciones y otros donantes para desarrollar estrategias conjuntas de financiación e iniciativas colaborativas.\n* Convocar y facilitar debates entre múltiples partes interesadas para alinear prioridades y recursos con miras a un impacto colectivo.\n* Actuar como interlocutor principal para las alianzas estratégicas, garantizando una comunicación clara y una responsabilidad mutua.\n\n\nConstrucción de Coaliciones y Cofinanciación* Diseñar e implementar marcos para asociaciones público-privadas y colaboraciones filantrópicas.\n* Desarrollar modelos compartidos de gobernanza y acuerdos para proyectos cofinanciados.\n* Supervisar y evaluar los resultados de las alianzas para demostrar su impacto e informar estrategias futuras.\n* Influenciar a las partes interesadas para que defiendan la misión y los valores de la Fundación Mastercard en apoyo de los jóvenes.\n\n\nAlineación Política y Sistémica* Trabajar con equipos internos y socios externos para alinear las iniciativas con las prioridades gubernamentales y las tendencias filantrópicas.\n* Brindar liderazgo intelectual sobre nuevas oportunidades de financiación colaborativa y cambio sistémico.\n\n\nParticipación y Representación ante las Partes Interesadas* Representar a la organización en reuniones de alto nivel, conferencias y grupos de trabajo con socios gubernamentales y donantes.\n* Preparar y presentar ponencias, propuestas e informes que articulen el valor de la colaboración.\n\n\nCoordinación Interna* Colaborar con los responsables de programas para identificar oportunidades de financiación conjunta y desarrollo de alianzas.\n* Mantener registros precisos de las actividades y acuerdos relacionados con las alianzas en los sistemas CRM.\n* Coordinar y apoyar alianzas con otros donantes y gobiernos en toda la organización.\n\n \n\nII Trabajo no programático* Liderazgo estratégico\n* Actuar personalmente y liderar al equipo de forma coherente con la Firma de Liderazgo de la Fundación.\n* Ajustar recursos, funciones, estructuras laborales, responsabilidades, procesos, sistemas, etc., para garantizar la alineación organizacional.\n* Tomar decisiones y actuar para alcanzar objetivos desafiantes.\n* Supervisar todas las responsabilidades financieras del grupo conforme al DOA, incluidas las aprobaciones de propuestas de programas hasta el nivel de la junta directiva; presupuestación y gestión de gastos operativos, etc.\n* undefined\n* Conocimiento y experiencia\n* Desarrollar el conocimiento y la experiencia de la Fundación en materia de relaciones con gobiernos y donantes.\n* Desarrollar y compartir marcos, herramientas y buenas prácticas institucionales.\n* undefined\n* Liderazgo normativo e intelectual\n* Apoyar la formulación de políticas y participar en la influencia sobre los tomadores de decisiones en todo el ecosistema, basándose en nuestra experiencia y conocimientos especializados, con especial atención a las prioridades estratégicas y los grupos objetivo según sea necesario.\n* undefined\n* Liderazgo de personas\n* Mantener altos niveles de compromiso dentro del equipo, impulsando la unidad y profundizando la cultura de la Fundación, así como el desarrollo de los miembros del equipo.\n* Incorporar y aclarar el sistema de gestión del desempeño de la Fundación, sus recompensas, su gestión de capacidades y carreras.\n* Fomentar un entorno laboral inclusivo que valore la diversidad y promueva la igualdad de oportunidades.\n* Crear percepciones estratégicas para la acción.\n* Crear percepciones estratégicas para la acción.\n\n\nQUIÉN ERES* 15 o más años de experiencia en filantropía, relaciones gubernamentales o alianzas estratégicas.\n* Trayectoria comprobada en la construcción de colaboraciones multisectoriales y la gestión de iniciativas multimillonarias.\n* Conocimiento de los mecanismos de financiación pública, los procesos de otorgamiento de subvenciones y las redes filantrópicas.\n* Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, con capacidad para articular información a diversos destinatarios en distintos contextos culturales.\n* Experiencia en la construcción de coaliciones con múltiples partes interesadas.\n* El dominio del francés y/o de idiomas locales constituye una ventaja.\n* Trayectoria comprobada en la construcción y gestión de alianzas estratégicas.\n* Amplio conocimiento de los sistemas de educación superior o de salud, especialmente en África.\n* Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión.\n* Persona innovadora y emprendedora capaz de desarrollar nuevos o creativos enfoques para resolver problemas, inspirando a los demás miembros del equipo.\n* Impulso constante para experimentar e innovar, construyendo y aprovechando la experiencia y los aprendizajes de clase mundial.\n* Compromiso con el valor de la co-creación, aplicando una escucha profunda y un enfoque auténticamente inclusivo.\n* Éxito comprobado en la construcción y gestión de equipos de alto rendimiento.\n* Conocimiento de las tendencias filantrópicas, las prácticas de las principales fundaciones y las estrategias de participación de donantes.\n* Experiencia especializada en temas de desarrollo, políticos y sociales en África.\n* Experiencia comprobada en gestión financiera, incluida la elaboración y gestión de presupuestos y contratos.\n* Comunicador e influenciador competente, desde niveles ejecutivos hasta técnicos y ante constituyentes externos; sabe navegar entornos ambiguos y se siente cómodo gestionando hacia arriba y más allá de la jerarquía.\n* Capacidad para construir y movilizar equipos. Desarrollar, liderar y proporcionar dirección estratégica de manera efectiva a un equipo diverso de líderes en varios países. Compromiso con la igualdad, la diversidad, la equidad y la inclusión.\n* Fomenta un espíritu positivo de colaboración en un entorno complejo.\n* Orientación a los resultados, innovador y emprendedor.\n* Capacidades excepcionales de organización y gestión de proyectos.\n\n*La Fundación Mastercard valora las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta a la organización, y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.* *La finalización satisfactoria de referencias comerciales y verificaciones de antecedentes son condiciones esenciales de empleo.* \n\n \n\n*Para obtener más información y suscribirse al boletín informativo de la Fundación, visite* *http://www.mastercardfdn.org/* \n\n*Siguenos en Twitter en @MastercardFdn*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767784796854","seoName":"Director%2C+Partnerships","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos4/cate-couriers-drivers-postal/director%252c%2Bpartnerships-6499645399744312/","localIds":"487","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"43ce31c5-add2-48fb-af1c-b5f60388e2bb","sid":"18771d4b-9fb5-43bc-9282-dbee428e3518"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1767784796854,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"Dorado de Villa 47, Toma de Zacatecas, 98615 Guadalupe, Zac., Mexico","infoId":"6499645398016312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Colaboraciones Universitarias en Salud","content":"LA OPORTUNIDAD\nEl Director de Colaboraciones Universitarias en Salud es responsable de liderar la ejecución de un portafolio de programas que promueven la formación del personal sanitario, principalmente mediante alianzas con universidades. El cargo garantiza la alineación con la estrategia integrada y la hoja de ruta de las plataformas de HECSI, centrándose al mismo tiempo en áreas específicas de responsabilidad. El Director liderará el desarrollo y la ejecución de iniciativas que fortalezcan las colaboraciones sanitarias para lograr un impacto inmediato y a largo plazo. Trabajarán de forma colaborativa para ampliar los programas y fomentar relaciones estratégicas.\n\nLas colaboraciones reúnen a instituciones universitarias con el objetivo de acelerar la transformación de un sector determinado (o área de trabajo) donde existe una necesidad crítica de desarrollo avanzado del capital humano en África, contribuyendo así a nuestros Objetivos Young Africa Works.\n\nLas universidades están especialmente bien posicionadas para impulsar Young Africa Works debido a su concentración única de talento, su capacidad para formar a los líderes del futuro, su misión de desarrollar y aprovechar el conocimiento para estimular la innovación y su compromiso con el servicio comunitario. La Fundación tiene la oportunidad de aprovechar el poder de las Instituciones de Educación Superior (IES) como espacios de intercambio de conocimientos, colaboración comunitaria y alianzas multisectoriales para abordar colectivamente desafíos compartidos.\n\nFORMAS EN QUE PUEDES CONTRIBUIR\nGestión y liderazgo de las colaboraciones\n* Garantizar el éxito y el impacto de cada colaboración mediante el apoyo a los socios en la implementación, la colaboración, la integración y la innovación en torno a las prioridades estratégicas / áreas temáticas;\n* Actuar como embajador del trabajo, tanto interna como externamente, y representar a la Fundación;\n* Apoyar el desarrollo de un sólido marco de monitoreo para evaluar el impacto y sintetizar los aprendizajes, trabajando estrechamente con los colegas especializados en impacto;\n* Desarrollar y garantizar la ejecución oportuna de estrategias de comunicación, trabajando estrechamente con nuestro equipo de Asuntos Públicos y Comunicaciones;\n* Establecer espacios compartidos de aprendizaje para el aprendizaje organizacional, trabajando estrechamente con los Directores y Jefes de Sector; y\n* Apoyar a los socios en la revisión y gestión de los presupuestos, asegurando que los ajustes de gasto o modificaciones presupuestarias se realicen según sea necesario.\n\nAlianzas y gestión de colaboraciones\n* Elaborar propuestas conjuntamente con universidades e instituciones de investigación para alcanzar los resultados y objetivos de las colaboraciones;\n* Apoyar a los socios en la presentación continua de informes, retroalimentación y aprendizaje;\n* Desarrollar, construir y mantener relaciones con equipos multifuncionales y con otros países;\n* Establecer y fortalecer relaciones con los líderes de cada organización asociada;\n* Facilitar la integración, la colaboración y la convocatoria de actores relevantes para impulsar el impacto a escala;\n* Habilitar una sólida estructura de gobernanza y un marco de aprendizaje: a medida que las colaboraciones pasan de la elaboración de propuestas a la implementación, el siguiente paso clave consiste en desarrollar y acordar una estructura de gobernanza y un marco de impacto. Esto incluye un Comité Ejecutivo Directivo, un Comité de Implementación de la Red y funciones adicionales de facilitación y aprendizaje para apoyar las actividades diarias, el monitoreo y el aprendizaje.\n\nLiderazgo de personas\n* Liderar eficazmente a los colegas, garantizando una alta calidad del trabajo, su protección y su alineación con los valores de la Fundación;\n* Impulsar la unidad mediante la creación de un entorno laboral solidario y colaborativo;\n* Apoyar a un equipo de personal de programas y operaciones dentro de un entorno matricial;\n* Apoyar la gestión del desempeño del equipo y de los reportes directos e indirectos;\n* Mantener altos niveles de compromiso dentro del equipo, impulsando la unidad y profundizando la cultura de la Fundación, así como el crecimiento de los miembros del equipo.\n* Incorporar y aclarar el sistema de gestión del desempeño de la Fundación,\n* reconocimientos, gestión de capacidades y gestión de carreras.\n* Fomentar un entorno laboral inclusivo que valore la diversidad y promueva la igualdad de oportunidades.\n* Generar perspectivas estratégicas orientadas a la acción.\n\nPolítica y liderazgo intelectual\n* Apoyar la formulación de políticas y participar en la influencia sobre los tomadores de decisiones en todo el ecosistema, basándose en nuestra experiencia y conocimientos especializados, con especial atención a las prioridades estratégicas y los grupos objetivo según sea necesario.\n* Contribuir con perspectivas relevantes a las prioridades de liderazgo intelectual de la Fundación, basadas en el conjunto de trabajo bajo su responsabilidad.\n* Difundir los aprendizajes obtenidos de HECSI y del portafolio de colaboraciones.\n\nQUIÉN ERES\n* Licenciatura / Maestría / MBA o Doctorado en un campo relevante, como desarrollo internacional, educación, salud pública o global, u otro campo relacionado.\n* Al menos quince (15) años de experiencia en el sector privado o de desarrollo, con pasión por la educación y África, y con experiencia demostrada en la creación de una nueva iniciativa o en la transformación de una iniciativa existente en algo aún más impactante.\n* Amplia experiencia en liderazgo en la gestión de programas o iniciativas complejas, preferiblemente en el ámbito de la educación o el desarrollo juvenil.\n* Capacidad demostrada para pensar de manera estratégica y transformadora, capaz de conceptualizar iniciativas / procesos que impulsen cambios a gran escala.\n* Experiencia comprobada en la participación efectiva con expertos técnicos para construir comunidades de práctica.\n* Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, con capacidad para articular información ante diversos grupos de interés en distintos contextos culturales.\n* El dominio del idioma francés y/o de idiomas locales constituye una ventaja.\n* Trayectoria comprobada en la construcción y gestión de alianzas estratégicas.\n* Profundo conocimiento de los sistemas de educación superior, particularmente en África.\n* Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión.\n* Persona innovadora y emprendedora capaz de desarrollar nuevos o creativos enfoques para resolver problemas, inspirando además a los demás miembros del equipo.\n* Impulso constante para experimentar e innovar, construyendo y aprovechando experiencia y aprendizajes de clase mundial.\n* Compromiso con el valor de la co-creación, aplicando una escucha profunda y un enfoque auténticamente inclusivo.\n* Éxito comprobado en la construcción y gestión de equipos de alto rendimiento.\n* Experiencia especializada en temas de desarrollo, políticos y sociales en África.\n* Experiencia comprobada en salud global o salud pública, gestionando múltiples programas.\n* Experiencia comprobada en gestión financiera, incluida la preparación y gestión de presupuestos y contratos.\n* Comunicador e influenciador competente, desde niveles ejecutivos hasta técnicos y ante públicos externos; sabe navegar entornos ambiguos y se siente cómodo gestionando hacia arriba y más allá de la jerarquía.\n* Capacidad para construir y comprometer equipos. Desarrollar, liderar y proporcionar dirección estratégica de forma eficaz a un equipo diverso de líderes en varios países. Compromiso con la igualdad, la diversidad, la equidad y la inclusión.\n* Fomenta un espíritu positivo de colaboración en un entorno complejo.\n* Orientación a los resultados, innovador y emprendedor.\n\n*La Fundación Mastercard valora las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta a la organización y está comprometida con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos.* *La finalización satisfactoria de referencias comerciales y verificaciones de antecedentes son condiciones esenciales de empleo.*\n\n*Para obtener más información y suscribirse al boletín informativo de la Fundación, visite* *http://www.mastercardfdn.org/*\n\n*Siga a la Fundación en Twitter en @MastercardFdn*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767784796719","seoName":"director-higher-education-health-collaboratives","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos4/cate-couriers-drivers-postal/director-higher-education-health-collaboratives-6499645398016312/","localIds":"487","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c16ecd59-14e0-4138-930a-aeaebb8fd5ed","sid":"18771d4b-9fb5-43bc-9282-dbee428e3518"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1767784796719,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"Dorado de Villa 47, Toma de Zacatecas, 98615 Guadalupe, Zac., Mexico","infoId":"6499645396275312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Fortalecimiento de la Educación Superior","content":"LA OPORTUNIDAD\nEl Director de Fortalecimiento de la Educación Superior es responsable de liderar la ejecución de los objetivos de la plataforma HECSI y supervisar el diseño e implementación de una cartera asignada de colaborativos.\n\nLos colaborativos reúnen a instituciones universitarias con el fin de acelerar la transformación de un sector específico (o área de trabajo) donde existe una necesidad crítica de desarrollo avanzado del capital humano en África, y contribuir así a nuestros Objetivos Young Africa Works.\n\nEl Director reporta al Director Ejecutivo de HECSI y impulsa el crecimiento, el impacto y la ejecución estratégica. 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La Fundación tiene la oportunidad de aprovechar el poder de las Instituciones de Educación Superior (IES) como espacios de intercambio de conocimientos, colaboración comunitaria y alianzas multisectoriales para abordar colectivamente desafíos compartidos.\nFORMAS EN QUE PUEDES CONTRIBUIR\nGestión y Liderazgo de los Colaborativos\n* Garantizar el éxito y el impacto de cada colaborativo mediante el apoyo a los socios en la implementación, la colaboración, la integración y la innovación en torno a las prioridades estratégicas / áreas temáticas:\n* Actuar como embajador del trabajo, tanto interna como externamente, y representar a la Fundación;\n* Apoyar el desarrollo de un marco sólido de monitoreo para evaluar el impacto y sintetizar los aprendizajes, trabajando estrechamente con los colegas responsables del impacto;\n* Desarrollar y garantizar la ejecución oportuna de estrategias de comunicación trabajando estrechamente con nuestro equipo de Asuntos Públicos y Comunicaciones;\n* Establecer espacios compartidos de aprendizaje para el aprendizaje organizacional trabajando estrechamente con los Directores y Jefes de Sector;\n* Apoyar a los socios en la revisión y gestión de los presupuestos y asegurar que los ajustes o modificaciones presupuestarias se realicen según sea necesario.\n\nGestión de Alianzas y Colaborativos\n* Elaborar propuestas conjuntamente con universidades e instituciones de investigación para lograr los resultados y objetivos de los colaborativos;\n* Apoyar a los socios en la presentación continua de informes, retroalimentación y aprendizaje;\n* Desarrollar, construir y mantener relaciones con equipos multifuncionales y con otros países;\n* Establecer y fortalecer relaciones con los líderes de cada organización asociada;\n* Facilitar la integración, la colaboración y la convocatoria de actores relevantes para generar impacto a gran escala;\n* Habilitar una estructura de gobernanza sólida y un marco de aprendizaje: a medida que los colaborativos pasan del desarrollo de propuestas a la implementación, el siguiente paso clave consiste en desarrollar y acordar una estructura de gobernanza y un marco de impacto. Esto incluye un Comité Ejecutivo de Dirección Estratégica, un Comité de Implementación de la Red y funciones adicionales de facilitación y aprendizaje para apoyar las actividades diarias, el monitoreo y el aprendizaje.\n\nLiderazgo de Personas\n* Liderar eficazmente a los colegas garantizando una alta calidad del trabajo, su protección y su alineación con los valores de la Fundación;\n* Impulsar la unidad construyendo un entorno laboral solidario y colaborativo;\n* Apoyar a un equipo de personal de programas y operaciones dentro de un entorno matricial;\n* Apoyar la gestión del desempeño del equipo y de los informes directos e indirectos;\n* Mantener altos niveles de compromiso entre el equipo para impulsar la unidad, profundizar la cultura de la Fundación y desarrollar a los miembros del equipo.\n* Incorporar y aclarar el sistema de gestión del desempeño de la Fundación, sus reconocimientos, su gestión de capacidades y de carreras.\n* Fomentar un entorno laboral inclusivo que valore la diversidad y promueva la igualdad de oportunidades.\n* Generar perspectivas estratégicas para la acción.\n\nPolítica y Liderazgo en Pensamiento\n* Apoyar la formulación de políticas y participar en la influencia sobre los tomadores de decisiones en todo el ecosistema, basándose en nuestra experiencia y conocimientos especializados, centrándose particularmente en las prioridades estratégicas y los grupos objetivo según sea necesario;\n* Contribuir con perspectivas relevantes a las prioridades de liderazgo en pensamiento de la Fundación, según el conjunto de trabajo bajo su responsabilidad;\n* Difundir los aprendizajes obtenidos de HECSI y de la cartera de colaborativos.\n\nQUIÉN ERES\n* Licenciatura / Maestría / MBA o Doctorado en un campo relevante como desarrollo internacional, educación, política pública u otro campo relacionado.\n* Al menos quince (15) años de experiencia en el sector privado o de desarrollo, con pasión por la educación y África, y con experiencia demostrada en la creación de una nueva iniciativa o en la transformación de una iniciativa existente en algo aún más impactante.\n* Amplia experiencia en liderazgo en la gestión de programas o iniciativas complejas, preferiblemente en el ámbito de la educación o del desarrollo juvenil.\n* Capacidad comprobada para pensar de forma estratégica y transformadora, capaz de conceptualizar iniciativas o procesos que impulsen cambios a gran escala.\n* Experiencia comprobada en la participación efectiva con expertos técnicos para construir comunidades de práctica.\n* Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación, con capacidad para articular información a diversos grupos de interés en distintos contextos culturales.\n* Conocimientos del idioma francés y/o de idiomas locales constituyen una ventaja.\n* Historial comprobado en la construcción y gestión de alianzas estratégicas.\n* Profundo conocimiento de los sistemas de educación superior, especialmente en África.\n* Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión.\n* Persona innovadora y emprendedora capaz de desarrollar nuevos o creativos enfoques para resolver problemas e inspirar a los demás en el equipo.\n* Impulso constante para experimentar e innovar, construyendo y aprovechando experiencias y conocimientos de clase mundial.\n* Compromiso con el valor de la co-creación, aplicando una escucha profunda y un enfoque auténticamente inclusivo.\n* Éxito comprobado en la construcción y gestión de equipos de alto rendimiento.\n* Experiencia especializada en temas de desarrollo, políticos y sociales en toda África.\n* Experiencia comprobada en gestión financiera, incluida la preparación y administración de presupuestos y contratos.\n* Comunicador e influenciador competente, desde niveles ejecutivos hasta técnicos y ante audiencias externas; sabe navegar entornos ambiguos y se siente cómodo gestionando hacia arriba y más allá de la jerarquía.\n* Capacidad para construir y comprometer equipos.\n* Desarrollar, liderar y proporcionar dirección estratégica de manera eficaz a un equipo diverso de líderes en múltiples países.\n\n*La Fundación Mastercard valora las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta a la organización y está comprometida con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos.* *La finalización satisfactoria de referencias comerciales y verificaciones de antecedentes son condiciones esenciales de empleo.*\n\n*Para obtener más información y suscribirse al boletín informativo de la Fundación, visite* *http://www.mastercardfdn.org/*\n\n*Siga a la Fundación en Twitter en @MastercardFdn*","price":"","unit":"per 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We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world’s most admired and respected companies.\n\n\nFedEx is consistently named among the World’s most valuable and admired brands. 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Al ser socio premium de Uber, ofrecen un pago, apoyo y un Tesla Model Y incomparables; ¡es una ventaja en todos los sentidos!\"*\n\n**¡Postúlate ahora!**\n\n\nNo te conformes con menos: conduce para obtener más. Únete a Tower EV, donde la innovación encuentra la oportunidad y tu éxito es nuestra prioridad.","price":"28 $MXN/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761141112000","seoName":"electric-vehicle-fleet-driver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos4/cate-couriers-drivers-postal/electric-vehicle-fleet-driver-6414606241689712/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2c40d16c-3672-497f-897b-2a8a28f6f4fd","sid":"18771d4b-9fb5-43bc-9282-dbee428e3518"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Conduce un Tesla Model Y","Pago base competitivo de $18.50/hora","Beneficios integrales que incluyen seguro médico y 401(k)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Concepción Rivera,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1761141112631,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1381","location":"Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6384147814489912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"LM004: Ops Agent II","content":"\"Involucra la realización de tareas administrativas y coordinación relacionadas con la operación que puede incluir el registro de datos, actividades de rampa, clasificación, rastreo, despacho y servicio al cliente local. 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