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Líder Técnico
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Polanco, Polanco, Polanco V Secc, Miguel Hidalgo, 11560 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Quiénes Somos y Descripción del Puesto En Keenfolks, estamos redefiniendo el marketing en la era de la IA. Combinamos tecnología, datos y creatividad para construir soluciones impulsadas por IA de alto impacto para marcas globales. Buscamos un Líder Técnico de Desarrollo práctico, con sólidas bases en nube, datos e IA, para liderar el diseño y la entrega de plataformas de software escalables. Este puesto es ideal para alguien con aproximadamente 8 años de experiencia, que disfrute construir sistemas, tomar decisiones técnicas pragmáticas y liderar con el ejemplo en entornos dinámicos y en constante evolución. * Responsabilidades del Puesto Liderazgo Técnico y Arquitectónico (aprox. 40%) * Diseñar arquitecturas en la nube escalables y seguras en AWS y/o Azure. * Actuar como referencia técnica para los equipos internos y las partes interesadas del cliente, garantizando una comunicación clara y efectiva. * Equilibrar la velocidad del MVP con la escalabilidad a largo plazo. * Ser responsable de las bases de la arquitectura de backend, nube y datos, y evolucionarlas continuamente. * Evaluar decisiones de «construir frente a comprar» para componentes de datos e IA. * Contribuir a los planes técnicos a largo plazo. * Garantizar prácticas básicas de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en todos los sistemas. Desarrollo Práctico y Entrega (aprox. 40%) * Desarrollar servicios de backend y tuberías de datos utilizando Python y Node.js. * Construir y mantener APIs (REST; GraphQL es un plus). * Liderar tuberías de ingesta y transformación de datos. * Integrar modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), tuberías RAG y servicios de aprendizaje automático (ML). * Mantener tuberías de CI/CD e infraestructura como código (IaC). * Participar en revisiones de código e implementaciones críticas. Este es un puesto práctico: se espera codificación regular en sistemas de producción. Liderazgo del Equipo y Cultura de Ingeniería (aprox. 20%) * Mentorizar a desarrolladores e ingenieros de datos. * Promover buenas prácticas en calidad de código y pruebas. * Escalar procesos de forma pragmática, sin sobreingeniería. * Fomentar una cultura de ingeniería colaborativa. Requisitos del Puesto * Aproximadamente 8 años de experiencia en ingeniería de backend, datos o plataformas. * Experiencia sólida en entornos de producción con Python y/o Node.js. * Experiencia consolidada en AWS y/o Azure. * Experiencia con tuberías de datos y sistemas de backend. * Experiencia con CI/CD y desarrollo nativo en la nube. * Dominio fluido y expresivo del inglés (hablado y escrito). * Capacidad para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas. Fundamentos de Datos e IA * Conocimiento práctico de OpenAI, Azure OpenAI o Anthropic. * Exposición a arquitecturas RAG (FAISS, Weaviate, Qdrant). * Comprensión de los fundamentos de ML/NLP. * Enfoque pragmático para usar IA en entornos productivos. * Familiaridad con tuberías de datos (Airbyte, dbt, tuberías personalizadas). Qué Ofrecemos * Salario competitivo en México. * Proyectos internacionales de IA y datos. * Alta autonomía y sentido de propiedad. * Cultura centrada en el aprendizaje. * Modelo de trabajo híbrido. * Almuerzo, refrigerios y café gratuitos. * Viernes por la tarde libres. * 23 días de vacaciones + 2 días personales. * Día libre en el cumpleaños. * Seguro médico. Extracto cultural * Valoramos a las personas que construyen, asumen responsabilidades y aprenden de forma continua. * Se sienten cómodas en entornos imperfectos y en constante evolución. * Piensan de forma crítica, comunican con claridad y equilibran la ejecución táctica con el pensamiento estratégico. Keenfolks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de una fuerza laboral diversa e inclusiva. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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