**Lab49** es una empresa especializada en consultoría estratégica, diseño y tecnología dedicada al sector de servicios financieros. Fuimos fundados en 2002 para satisfacer una necesidad en el mercado de Tecnología Financiera respecto a la ejecución de alta calidad y entrega confiable de proyectos tecnológicos. Nuestros consultores son expertos en estrategia, experiencia de usuario, arquitectura, ingeniería y gestión de entrega. Combinamos el conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas con una profunda experiencia sectorial para ofrecer soluciones innovadoras con un tiempo acelerado de comercialización. Actualmente **Lab49** está buscando un Reclutador Técnico con sede en México para unirse a nuestro dinámico equipo global de Adquisición de Talento. Estamos experimentando un crecimiento significativo en varios negocios clave y necesitamos ayuda para atraer al talento adecuado que impulse nuestra organización. Esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno rápido y desafiante donde la innovación es un valor estratégico fundamental. En resumen, si eres inteligente y productivo, analítico y recursivo, creativo y agradable interpersonalmente, este es tu lugar. ### **Como Reclutador Técnico, tú:** * + Trabajarás con los responsables de contratación para comprender las necesidades de contratación de sus equipos y la dinámica del grupo. + Desarrollarás estrategias de búsqueda para identificar candidatos pasivos y activos que busquen la innovación en sus respectivos campos. + Actuarás como consultor durante los procesos de contratación, asuntos de recursos humanos, cumplimiento normativo, compensaciones, guías de niveles, etc. + Negociarás ofertas potenciales y cerrarás con éxito la incorporación de candidatos. + Colaborarás con equipos multifuncionales, socios de RR.HH. y Operaciones de Reclutamiento según sea necesario durante el proceso de selección. + Proporcionarás un servicio excelente y oportuno a nuestros equipos de contratación y garantizarás una experiencia fluida para todos los candidatos potenciales. + Trayectoria demostrada en el uso de métodos innovadores de investigación y búsqueda para contratar en áreas especializadas y puestos difíciles de cubrir. + Experiencia sólida colaborando eficazmente con profesionales de todo tipo y nivel, incluidos líderes senior. + Trabajarás estrechamente con todos los responsables de contratación como socio de confianza y asesor valorado, comprendiendo profundamente su negocio, los requisitos del puesto y los perfiles de candidatos deseados, al tiempo que brindas un servicio excepcional al cliente. + Identificarás candidatos de alta calidad mediante la búsqueda proactiva de candidatos activos y pasivos a través de canales directos, publicaciones de empleo, redes sociales, búsqueda en internet, mapeo de talento, networking y prácticas de diversidad e inclusión. + Actualizarás y mantendrás el sistema de seguimiento de candidatos Lever (ATS), siendo responsable de los procesos de contratación para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales. ### **Como Reclutador Técnico, deberás tener:** * + Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en un entorno ágil y de alto volumen, preferiblemente en un entorno de servicios profesionales, enfocado específicamente en cubrir puestos tecnológicos en áreas de Ingeniería y Arquitectura. + Una red existente de candidatos técnicos senior de habla inglesa (ingenieros, gerentes de producto, diseñadores de UX, etc.). + Facilidad para construir, fomentar y cultivar relaciones como verdadero socio comercial con líderes superiores y miembros de equipos multifuncionales a todos los niveles dentro de la organización. + Habilidades avanzadas de búsqueda para atraer candidatos pasivos y construir canales sólidos de talento. + Conocimiento activo y participación en herramientas de redes sociales y marca personal (sitios que incluyen pero no se limitan a LinkedIn, Indeed, Glassdoor, SeekOut). + Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (utilizamos Lever). + Fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. + Persona colaboradora con capacidad para trabajar en un entorno acelerado. + Conocimiento de los mercados de consultoría y servicios financieros. + Actitud accesible, colaborativa y con mucha energía, pero al mismo tiempo analítica y basada en datos. + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés (C1+) incluyendo la capacidad de redactar textos de reclutamiento convincentes. + Muy buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con partes interesadas del negocio en diferentes regiones, así como capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. + Capacidad para cambiar a un formato híbrido, visitando la oficina de CDMX semanalmente, si fuera necesario