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Supervisor de producción
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Presencial
Sin requisito de experiencia
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Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
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Descripción

Como supervisor de producción, gestionará el flujo del proceso de embalaje supervisando y optimizando los recursos humanos y materiales, siguiendo normas y procedimientos para cumplir nuestros objetivos estratégicos. Trabajará \#LI\-Presencial reportando al gerente de producción. **Principales responsabilidades** * Controlará las etapas del proceso para garantizar que los productos sean empaquetados a tiempo y en cumplimiento con los requisitos del programa. * Gestionará el correcto funcionamiento de las líneas de embalaje, siguiendo los parámetros y procedimientos establecidos. * Desarrollará al personal operativo en cuanto a productividad, excelencia operacional y equipos. * Garantizará el cumplimiento de las normas y condiciones de seguridad para minimizar y controlar riesgos y peligros. * Establecerá ciclos de coordinación entre el personal asociado y las áreas de servicio alineadas con nuestros objetivos. **Requisitos** * Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o campo relacionado * 2\+ años de experiencia: Gestión de personal y conocimientos en Recubrimientos y Pinturas * Disponibilidad: Disposición para trabajar turnos rotativos * Excel (capaz de realizar funciones complejas): nivel intermedio * Inglés: nivel intermedio. **Sobre nosotros:** Aquí en PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer – todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en posventa, a mejorar más superficies de más formas de lo que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. **La forma PPG** Cada día en PPG: **Creamos valor mutuo al asociarnos con nuestros clientes.** **Somos "Una sola PPG" ante el mundo.** **Confiamos en nuestra gente todos los días, de todas las maneras.** **Hacemos que las cosas sucedan.** **Gestionamos como si fuera nuestro.** **Hacemos hoy mejor que ayer – todos los días.** PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un ambiente de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y a proporcionar sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios asociados.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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