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Coordinar proyectos en todas las etapas requeridas para inversiones de capital\n2. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería\n3. Participar en actividades de mejora continua y apoyar las iniciativas MESH\n\nLa división ES AMER ARS de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal).\n**Lo que hará:**\n-------------------\nFUNCIÓN PRINCIPAL:\nCoordinación de proyectos en todas las etapas requeridas para proyectos de inversión de capital, VAVE (externalización de costos) y/o cambios (ECN) en los productos existentes fabricados en la planta de Cuautitlán.\nCoordinar las tareas del proyecto en la comunicación interna y externa, documentación, seguimiento de tareas y control de entregables, garantizando la correcta ejecución de los proyectos asignados.\nBrindar apoyo al Ingeniero de Proyectos Sr. y al Ingeniero de Manufactura Sr. en tareas compartidas de liderazgo.\n \nFUNCIONES ESENCIALES:\nA. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería bajo la orientación del Ingeniero de Proyectos Sr.\nB. Coprotagonista en proyectos VaVe y externalización de costos\nC. Brindar apoyo al área de Ingeniería y Proyectos en actividades específicas de proyectos delegadas\nD. Seguimiento de tareas y entregables asignados a áreas funcionales, asegurando su finalización oportuna.\nE. Elaborar informes de avance y organizar reuniones para mantener informados a los equipos y a los clientes internos.\nF. Supervisar los indicadores del proyecto (tiempo, costo, calidad) e informar desviaciones a la Gestión de Proyectos (Gerente de Ingeniería y Proyectos y Líder de Proyectos Sr.).\nG. Apoyar la elaboración y actualización de la documentación técnica (lista de materiales, planos, ECN). Ayudar a identificar y comunicar riesgos, problemas y necesidades de recursos, escalándolos adecuadamente cuando sea necesario.\nH. Participar en actividades de mejora continua, proyectos de mejora continua (CI) y apoyar las iniciativas MESH según se asigne.\nI. Mantener una comunicación constante con los equipos de ingeniería, manufactura y calidad para garantizar la correcta implementación de los cambios.\n**Requisitos:**\n-------------------\nCONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería o experiencia equivalente (la experiencia se define como de 1 a 3 años en un entorno de fabricación eléctrica).\n* Habilidades sólidas de organización\n* Fuertes habilidades de liderazgo\n* Nivel conversacional y escrito de inglés\n* Conocimientos deseables de ERP SAP\n* Se requiere comprensión de las metodologías de ingeniería, manufactura y control de calidad, así como de 1 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos.\n* Debe contar con conocimientos comprobados en metodologías de gestión de proyectos y ser fluido en MS Project o software equivalente de gestión de proyectos.\n**Habilidades:**\n-----------\nINFORMACIÓN ADICIONAL:\nCompetencias del colaborador individual:\n* Posee habilidades efectivas de comunicación.\n* Demuestra un estilo colaborativo.\n* Impulsa resultados.\nOtras competencias:\n* Se requieren fuertes principios éticos y presencia profesional.\n* Sentido de urgencia.\n* Actitud proactiva y organizada.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\n \n#LI-CR1\nNos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. 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Ya sea que busque un puesto de ensamblaje o una carrera en gestión manufacturera, puede prosperar como miembro de nuestro equipo.\n \n \nESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS\n \n \n**RESUMEN DEL PUESTO:**\nEl especialista en RR.HH. en el entorno de la planta es un jugador versátil del equipo responsable de llevar a cabo diversas tareas administrativas de RR.HH. bajo la dirección del gerente de RR.HH. de la planta. Estas tareas incluyen procesamiento de nómina, asistencia en reclutamiento, administración de recompensas totales, documentación, comunicación y distribución de información, planificación de eventos y todas las demás funciones asignadas.\n \n \n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:**\n* Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, entrevistas, pruebas y selección de miembros del equipo para cubrir puestos vacantes.\n* Desarrollar soluciones de recursos humanos mediante la recopilación y análisis de información; recomendando cursos de acción.\n* Mejorar el desempeño de los gerentes y miembros del equipo identificando y aclarando problemas; evaluando soluciones potenciales; implementando la solución seleccionada; brindando coaching y asesoramiento a gerentes y miembros del equipo.\n* Mantener los planes de desarrollo, por ejemplo, planes de capacitación y revisiones de desempeño.\n* Promover los valores fundamentales, objetivos principales y cultura de la empresa.\n* Planificar y llevar a cabo la inducción de nuevos miembros del equipo para fomentar una actitud positiva hacia las metas de la empresa.\n* Mantener y coordinar los programas de reconocimiento de miembros del equipo.\n* Mantener el flujo de comunicación sobre información relevante, como anuncios corporativos y cambios de políticas.\n* Contribuir al éxito de los recursos humanos y de la organización dando la bienvenida a solicitudes relacionadas, diversas y nuevas; 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Esto incluye la evaluación de necesidades del cliente, el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.\n* Fuertes habilidades informáticas con dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.\n**BENEFICIOS:**\n* Seguro médico Blue Cross Blue Shield\n* Delta Dental\n* VSP Visión\n* Coinversión en plan 401k\n* Reembolso de matrícula\n* Tiempo libre remunerado\n* Programa de asistencia al empleado\n* Otros beneficios competitivos\n**PROPÓSITO:**\nConstruir un mundo mejor en todo sentido\n \n \nConstruimos una mejor cultura colocando a las personas antes que las ganancias, liderando con propósito, pasión y desempeño, y creando un entorno dedicado a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados a un propósito común y nos responsabilizamos de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.\n \n \n**VALORES:**\n* Respeto\n* Integridad\n* Perseverancia\n* Innovación\n* Trabajo en equipo\nLos candidatos residentes en California o Colorado no son elegibles para puestos remotos.\n \n \nAndroid Industries es una Empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Esta empresa brindará igualdad de oportunidades a todos los individuos sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. La información recopilada respecto a las categorías previstas por la ley no afectará en modo alguno la decisión sobre una solicitud de empleo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241805609","seoName":"human-resources-generalist-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/human-resources-generalist-temporary-6518295111795512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fdddcf7c-f9c3-497b-914e-69776d6ed03d","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Jugador versátil del equipo responsable de diversas tareas administrativas de RR.HH.","Enfoque en las mejores prácticas y la mejora continua","Fomento de un entorno de equipo y comunicaciones abiertas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barrio Tlatenco,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1769241805609,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6518295162956912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar la interacción con los ministerios clave y los responsables de la formulación de políticas en toda América Latina\n2. Identificar y priorizar las cuestiones de política pública que afectan a Spotify en América Latina\n3. Elaborar y ejecutar estrategias de incidencia alineadas con los objetivos de Spotify\n\nAsuntos Globales\nAsuntos Gubernamentales\nIndefinido\nCiudad de México\nBuscamos un candidato dinámico, trabajador, práctico y estratégico para unirse al equipo global de Asuntos Gubernamentales de Spotify en la Ciudad de México como Gerente de Asuntos Gubernamentales para México.\nEste equipo tiene como misión comprender los entornos normativos globales y locales en relación con los objetivos comerciales de Spotify y defender los intereses de la empresa en asuntos críticos. Uno de nuestros roles principales es promover la capacidad de Spotify para ser un producto único y crecer mediante la influencia sobre las políticas públicas. Representamos a la empresa ante legisladores y reguladores, anticipamos temas emergentes y mitigamos riesgos potenciales.\nEn este puesto, trabajarás dentro de un grupo internacional de políticas públicas. Coordinarás estrechamente con colegas y otros equipos de Spotify. Juntos elaboraréis posiciones eficaces y coherentes sobre los temas más importantes para nuestra empresa. Este puesto depende directamente del Director de Asuntos Gubernamentales para América Latina.\nLo que harás\n* Actuar como representante principal de Spotify ante los gobiernos de toda América Latina, priorizando los esfuerzos en México. Liderarás todos los aspectos de la interacción con los ministerios clave (por ejemplo, miembros del Congreso, Secretaría de Cultura, Secretaría de Economía, IFT, etc.), reguladores y responsables de la formulación de políticas para impulsar los intereses estratégicos y normativos de Spotify.\n* Identificar y priorizar las cuestiones de política pública que afectan a Spotify en América Latina, incluidas las políticas sobre música, seguridad infantil, moderación de contenidos, tributación digital (por ejemplo, IVA sobre servicios digitales), derechos de autor, competencia digital (por ejemplo, COFECE) e inteligencia artificial.\n* Supervisar los avances legislativos, reglamentarios y políticos en los mercados prioritarios —incluidos México, Colombia y Argentina—, proporcionando análisis internos oportunos y recomendaciones.\n* Elaborar y ejecutar estrategias de incidencia junto con tu equipo y los equipos locales de mercado, asegurando su alineación con los objetivos de Spotify y los ciclos políticos específicos de la región.\n* Colaborar estrechamente con socios internos (comunicaciones, producto, legal, confianza y seguridad, y equipos comerciales locales) para alinear las iniciativas normativas con los objetivos de Spotify y garantizar posiciones corporativas coordinadas.\n* Coordinar con los departamentos de Legal, Comunicaciones y Confianza y Seguridad respecto a incidentes relacionados con políticas y temas reglamentarios emergentes propios del panorama latinoamericano.\nQuién eres\n* 7+ años de experiencia desarrollando e implementando estrategias de política pública en un entorno profesional de política pública en América Latina (con énfasis en México).\n* Título universitario o superior en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o campo afín.\n* Experiencia laboral en el gobierno, una importante empresa tecnológica o una asociación comercial, con especial enfoque en los sectores de tecnología, medios o telecomunicaciones.\n* Conocimiento profundo de los entornos político y reglamentario de América Latina; resulta indispensable contar con experiencia en el proceso legislativo mexicano, y se valora especialmente la experiencia en otros mercados del Cono Sur o andinos.\n* Experiencia interactuando con altos funcionarios gubernamentales, líderes del sector privado y profesionales de la política pública en toda la región.\n* Relaciones sólidas establecidas y capacidad para construir nuevas relaciones con socios externos, pares de la industria y grupos regionales de derechos digitales.\n* Capacidad para elaborar respuestas centradas en los negocios ante complejos desafíos reglamentarios y legislativos en un entorno acelerado.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés y español.\n* Disposición para viajar dentro de la región LATAM y a oficinas globales según sea necesario.\nDónde estarás\n* Este puesto está ubicado en la Ciudad de México, México.\n* ¡Te ofrecemos flexibilidad para trabajar donde mejores lo hagas! Habrá algunas reuniones presenciales, pero aún así tendrás flexibilidad para trabajar desde casa. Te pedimos que acudas a la oficina más de 3 veces por semana.\nConoce la vida en Spotify\n \nSpotify es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Spotify eres bienvenido tal como eres, sin importar de dónde vengas, cómo seas ni qué esté sonando en tus auriculares. Nuestra plataforma es para todos, y también lo es nuestro lugar de trabajo. Cuantas más voces tengamos representadas y amplificadas en nuestra empresa, más prosperaremos, contribuiremos y avanzaremos hacia el futuro. Así que tráenos tu experiencia personal, tus perspectivas y tu trayectoria. Es en nuestras diferencias donde encontraremos la fuerza para seguir revolucionando la forma en que el mundo escucha.\nEn Spotify, nos apasiona la inclusión y garantizar que todo nuestro proceso de reclutamiento sea accesible para todos. Ofrecemos opciones para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y ayudarte según tus necesidades. Si requieres adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, háznoslo saber: estamos aquí para apoyarte en todo lo que podamos.\nSpotify transformó para siempre la forma de escuchar música cuando lanzamos nuestro servicio en 2008. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la creatividad humana al brindarle a un millón de artistas creativos la oportunidad de vivir de su arte y a miles de millones de fanáticos la posibilidad de disfrutar y apasionarse por estos creadores. Todo lo que hacemos está impulsado por nuestro amor por la música y los podcasts. Hoy somos el servicio de suscripción de streaming de audio más popular del mundo.\nNuestros beneficios globales\nAmplias oportunidades de aprendizaje, a través de nuestro equipo especializado GreenHouse.\nIncentivos flexibles de acciones que te permiten elegir cómo participar en nuestro éxito.\nLicencia parental global de seis meses para todos los nuevos padres.\nAll The Feels, nuestro programa de asistencia al empleado y centro de autocuidado.\nFestivos públicos flexibles: puedes intercambiar días libres según tus valores y creencias.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167921677","seoName":"manager-of-mexico-government-affairs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/manager-of-mexico-government-affairs-6517349397478712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e7ba34e-dd2b-4ae5-b1d1-4f7c625f1ec9","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la interacción con los ministerios clave y los responsables de la formulación de políticas en toda América Latina","Identificar y priorizar las cuestiones de política pública que afectan a Spotify en América Latina","Elaborar y ejecutar estrategias de incidencia alineadas con los objetivos de Spotify"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769167921677,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"H Colegio Militar 8, 42182 Col. Militar, Hgo., Mexico","infoId":"6516637156556912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Proyectos","content":"Resumen del Puesto:\nDirigir y gestionar estratégicamente el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos institucionales mediante planificación, supervisión y liderazgo.\n\nPuntos Destacados:\n1. Dirigir estratégicamente el área de Proyectos y el portafolio\n2. Liderar equipos y estandarizar metodologías de gestión de proyectos\n3. Fomentar la mejora continua y la adopción de herramientas tecnológicas\n\n**Coordinador de Proyectos PM**\n**Objetivo general del puesto:** Dirigir y gestionar estratégicamente el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos institucionales mediante la planificación, supervisión, estandarización de metodologías, gestión de riesgos y liderazgo del equipo, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos, calidad y mejora continua del área. Gestionar directamente proyectos estratégicos conforme a metodología PM.\n**Funciones principales del puesto:** \n* **Dirigir estratégicamente el área de Proyectos**, asegurando la alineación con los objetivos institucionales, los planes de crecimiento y la estrategia operativa de la empresa.\n* **Planificar, organizar y supervisar el portafolio de proyectos**, garantizando la correcta priorización, asignación de recursos y cumplimiento del Plan Maestro de Proyectos.\n* **Liderar al equipo de Coordinadores**, brindando acompañamiento técnico, retroalimentación y seguimiento.\n* **Estandarizar, implementar y mejorar metodologías de gestión de proyectos**, integrando prácticas del PMI/PMBOK, según la naturaleza del proyecto.\n* **Asegurar el cumplimiento de procesos, entregables, cronogramas, presupuestos, KPIs y niveles de calidad**, tomando decisiones oportunas basadas en análisis de datos e información estratégica.\n* **Gestionar directamente proyectos clave o estratégicos**, desde la etapa de inicio hasta el cierre formal, incluyendo levantamiento de requerimientos, planificación, ejecución, monitoreo y cierre con lecciones aprendidas.\n* **Identificar, evaluar y gestionar riesgos**, estableciendo planes de mitigación, respuestas efectivas y escalamiento oportuno cuando sea necesario.\n* **Mantener comunicación efectiva con clientes, proveedores y áreas internas**, asegurando claridad en expectativas, alcance, avances, acuerdos y cambios en los proyectos.\n* **Monitorear y reportar el desempeño del portafolio a Dirección**, mediante indicadores de gestión, análisis de desviaciones, propuestas de mejora y toma de decisiones informada.\n* **Fomentar la mejora continua del área**, documentando y automatizando procesos, estandarizando plantillas, sistematizando aprendizajes y fortaleciendo la madurez organizacional en gestión de proyectos.\n* **Impulsar la adopción de herramientas tecnológicas** (software de gestión, tableros de control, sistemas PM) que aumenten la visibilidad, eficiencia y control del portafolio.\n**Requisitos y conocimientos**\n* Licenciatura o ingeniería en Telecomunicaciones, Redes, Tecnologías de la Información o afín.\n* Experiencia en coordinación y ejecución de proyectos técnicos y de TI (2\\-5 años deseable).\n* Certificación PMP, Scrum Master, Agile, ITIL (deseable).\n* Conocimiento de metodologías: Scrum, Agile, PMI.\n* Manejo de herramientas de gestión como MS Project.\n* Conocimiento en redes, telecomunicaciones, infraestructura TI.\n* Excel avanzado y manejo de paquetería Office\n* Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, resolución de problemas y gestión de cambios.\n* Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y optimizar recursos.\n* Disponibilidad para viajar ocasionalmente.\n**Ofrecemos:** todas lasprestaciones de Ley como vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, seguridad social IMSS, días de descanso obligatorio, PTU, Infonavit.\n**Contrato:** 3 meses de prueba, 3 meses de capacitación inicial, posteriormente de acuerdo con la evaluación de desempeño del periodo se puede optar por contrato indeterminado de confianza.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $14,500\\.00 al mes\nPregunta(s) de postulación:\n* ¿Cuentas con Certificación de Gestión de Proyectos como PMP o similares?\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000-14,500 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112277856","seoName":"Coordinador+de+Proyectos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/coordinador%2Bde%2Bproyectos-6516637156556912/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d741fe3-56f5-4a61-ad5f-47a3cc826ac7","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colonia Militar,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769112277856,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6515409302157112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ABL - Scrum Master Senior","content":"Resumen:\nEl Scrum Master Senior garantiza que el equipo Scrum entregue valor de forma efectiva al encarnar los principios ágiles, capacitar a los miembros del equipo, eliminar obstáculos y apoyar al Product Owner.\n\nAspectos destacados:\n1. Guiar, capacitar y enseñar a los miembros del equipo como Líder al Servicio.\n2. Responsable de la eficacia del equipo Scrum mediante la eliminación de obstáculos.\n3. Liderar el cambio organizacional en la implementación de Scrum mediante formación y asesoramiento.\n\nCiudad de México\nABL \\- Scrum Master Senior\nDescripción del puesto\nEl Scrum Master garantiza que el equipo Scrum tenga como principal foco la entrega efectiva de valor. Para lograrlo, el equipo encarna los valores y principios ágiles, exhibe comportamientos ágiles y sigue los eventos, artefactos, roles y buenas prácticas de Scrum y otros marcos metodológicos según sean aplicables a su situación. Actúa como Líder al Servicio, guiando, capacitando y enseñando a los miembros del equipo. Funciona como enlace entre el equipo Scrum y las personas o equipos externos al equipo Scrum. Con su experiencia, es responsable de la eficacia del equipo Scrum, ayudándolo a eliminar obstáculos o bloqueos dentro del equipo, en otros equipos y a lo largo de la organización. Apoya al Product Owner, compartiendo técnicas para definir el objetivo del producto y gestionar mejor el product backlog. Su labor de capacitación ayuda al Product Owner a establecer un proceso empírico para la planificación del producto. Conoce el propósito y la lógica del producto/servicio, su arquitectura y las tecnologías que utiliza el equipo. Como agente de cambio, es responsable de liderar a la organización en la implementación de Scrum mediante formación, coaching y asesoramiento. Aquí, un foco principal es ayudar a la organización a adoptar un enfoque empírico. Facilita las interacciones entre los interesados y el equipo Scrum para fomentar la apertura, el respeto y el aprendizaje. Al igual que cualquier rol de liderazgo, los Scrum Masters son representantes de Capgemini. Al fomentar los procesos ágiles y la eficiencia en la entrega, también garantizan, junto con el cliente, la identificación de nuevas oportunidades comerciales.\nDescripción del puesto \\- Por nivel de grado\nScrum Master: Un Scrum Master normalmente trabaja con un solo equipo de desarrollo. Capacita y entrena a su equipo para aplicar el Marco Scrum, protege al equipo, elimina los bloqueos en la entrega del equipo y potencia la mentalidad y los comportamientos ágiles. Mantiene un entorno psicológicamente seguro, de modo que el equipo pueda centrarse en la creación incremental de valor. Asimismo, participa activamente en la comunidad de Scrum Masters, apoyando su crecimiento y aprendizaje mediante formación interna y externa.\nCódigo de referencia\n393792\\-es\\_ES\nPublicado el\n18 ene 2026\nNivel de experiencia\nProfesionales con experiencia\nTipo de contrato\nPermanente\nUbicación\nCiudad de México\nUnidad de negocio\nABL AMERICAS\nMarca\nCapgemini\nComunidades profesionales\nExcelencia en la entrega","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016351730","seoName":"abl-scrum-master-senior","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/abl-scrum-master-senior-6515409302157112/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"631e9d4e-87d4-4271-b0e8-4609bcbf0205","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769016351730,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6517350404121812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing de Crecimiento","content":"Resumen:\nMyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.\n**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.\n**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.\n**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. 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Creemos en una cultura de propiedad: te damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar tu propio camino profesional. \n\nA medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, tú puedes marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos.\n\n\n\nSi estás listo para crecer y liderar tu propio recorrido, ¡Flix es el lugar indicado para ti!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512608532","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/talent-acquisition-specialist-6508961389222512/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08ad4269-22ac-46cb-88a2-d1803c30bf32","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768512608532,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Empresas como Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa y Dr. Martens utilizan Watershed para gestionar datos sobre clima y ESG, generar métricas listas para auditoría destinadas a informes voluntarios y normativos, incluido el CSRD, y promover una descarbonización real. Buscamos miembros de equipo apasionados por la creación de productos, dispuestos a trabajar con dedicación en una startup orientada a una misión y que colaboren con nosotros para dar forma a la cultura de un equipo en crecimiento.\n\n\nContamos con oficinas en San Francisco, Nueva York, Londres, París, Berlín, Sídney, Ciudad de México y miembros remotos en Estados Unidos y Europa. ¡Esperamos que te interese unirte a nosotros!\n\n**El puesto**\n------------\n\n\nBuscamos a un gerente analítico y meticuloso para ayudar a gestionar y escalar nuestro equipo de Especialistas en Datos en la Ciudad de México. 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Priorizamos la transparencia y la ausencia de sorpresas durante todo el proceso.\n\n**¿Qué ocurre si necesitas adaptaciones para tu entrevista?**\n\n\nEn Watershed, nos comprometemos a garantizar un proceso de reclutamiento inclusivo. Ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades, condiciones crónicas, necesidades de salud mental, observancias religiosas, neurodiversidad o requerimientos de apoyo relacionados con el embarazo. 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Para nosotros y millones de usuarios en todo el mundo, eso es Spotify. Únete al equipo de Ventas y construirás las relaciones que ayuden a hacer crecer nuestro negocio en mercados existentes y más allá. No solo vendemos soluciones creativas a nuestros clientes y socios, sino que también los ayudamos a moldearlas; aplicando nuestros conocimientos expertos sobre productos publicitarios, canales de ventas y el sector para influir en la forma en que el mundo experimenta la música y los podcasts. \n\nLa misión del equipo de Marketing Comercial de Publicidad de Spotify es inspirar y convertir a millones de anunciantes para que conecten con miles de millones de fans. \n\nBuscamos un Director de Marketing para liderar la ejecución de la estrategia de Marketing Comercial de Publicidad en México. Este puesto formará parte del equipo internacional centrado en impulsar la consideración y la demanda de las soluciones publicitarias de Spotify entre marcas empresariales y agencias de medios, asegurando que los mensajes centrales y productos publicitarios de Spotify resuenen con esta audiencia de manera relevante para los mercados mexicano y latinoamericano. El candidato ideal es un colaborador sólido, operador eficaz y narrador convincente, capaz de alinearse con partes interesadas senior de ventas, comunicaciones y marketing global, mientras implementa campañas e iniciativas de alto impacto y relevantes localmente. \n\nSomos una empresa de ritmo acelerado que exige miembros de equipo capaces de anticiparse, reaccionar y activar equipos rápidamente para mantenerse al ritmo del mercado. El puesto requiere habilidades excepcionales de gestión de proyectos y pensamiento estratégico, una mentalidad creativa e innovadora, y la capacidad de destacar en un entorno dinámico y acelerado. 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Habrá algunas reuniones presenciales, pero aún así permite flexibilidad para trabajar desde casa. Te pedimos que acudas a la oficina 2-3 veces por semana.\n\nConoce la vida en Spotify\n\n\nSpotify es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Eres bienvenido en Spotify tal como eres, sin importar de dónde vengas, cómo seas o qué esté sonando en tus auriculares. Nuestra plataforma es para todos, y también lo es nuestro lugar de trabajo. Cuantas más voces tengamos representadas y amplificadas en nuestro negocio, más prosperaremos todos, contribuiremos y tendremos una visión innovadora. ¡Así que tráenos tu experiencia personal, tus perspectivas y tu trayectoria. En nuestras diferencias encontraremos la fuerza para seguir revolucionando la forma en que el mundo escucha. \n\nEn Spotify, somos apasionados de la inclusión y nos aseguramos de que todo nuestro proceso de reclutamiento sea accesible para todos. Ofrecemos opciones para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y brindamos apoyo según lo que necesites. Si requieres adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, háznoslo saber: estamos aquí para apoyarte en todo lo que podamos. \n\nSpotify transformó para siempre la forma de escuchar música cuando lanzamos nuestro servicio en 2008. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la creatividad humana al dar a un millón de artistas creativos la oportunidad de vivir de su arte y a miles de millones de fans la posibilidad de disfrutar y apasionarse por estos creadores. Todo lo que hacemos está impulsado por nuestro amor por la música y los podcasts. 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La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo contará con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda América del Norte y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y ejecutará esta experiencia extraordinaria e inolvidable.\n**EL PUESTO**\n----------------\n\nEl Especialista en Operaciones de Distribución reportará directamente, desde el punto de vista organizativo, al Gerente Regional de Distribución y al Director de Servicios Operativos en México, y será un miembro clave del equipo de Logística de la FIFA26, colaborando estrechamente con los principales colaboradores de FIFA Zúrich y otros individuos clave. 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Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y ejecutando esta experiencia única e inolvidable.\n \n**Tipo de empleo**\n\n\nContrato temporal \\- jornada completa\n\n\n**Ubicación**\n\n\nCiudad de México\n\n\n**Tipo de lugar de trabajo**\n\n\nPresencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203450245","seoName":"distribution-operations-specialist-fwc26-mex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/distribution-operations-specialist-fwc26-mex-6505004163136212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b6052cab-491c-4124-ba58-03cd029049b0","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768203450245,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cda. Prol. Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico","infoId":"6505004156659412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Sección (Galletas)","content":"Descripción del puesto\n\n**¿Está listo para hacerlo posible en Mondelēz International?**\n\n**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.**\n\n\nUsted liderará las operaciones de producción en la planta y cumplirá con los objetivos clave de desempeño (SQCDSM) en materia de seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costos, sostenibilidad y moral organizacional. Asegurará la implementación efectiva de nuestra estrategia de fabricación y trabajará para construir una organización de alto desempeño.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Gestionará los cambios / transformación entre los equipos operativos durante la implementación del recorrido por fases de IL6S\\-Lean Integrado 6 Sigma, FoF\\-Fábrica del Futuro con organización y funciones centradas en la línea (AM\\-Mantenimiento Autónomo, PM\\-Mantenimiento Progresivo y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos operativos de línea), con el fin de avanzar hacia equipos autosuficientes. Dará ejemplo de los valores y principios mediante una orientación, tutoría y desarrollo efectivos del equipo.\n* Apoyará los planes y objetivos operativos anuales de Fabricación para cumplir con las metas de Seguridad, Calidad, Costos, Entrega, Sostenibilidad y Compromiso, alineados con las necesidades comerciales imperativas del sitio. Orientará a los líderes de línea y difundirá y comunicará dichos planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y comprensión de las prioridades, focos y KPI.\n* Liderará y será responsable de establecer una sólida gobernanza para revisar y controlar el desempeño operativo y el plan de mejora continua, e incorporará una mentalidad de pérdida cero para mejorar constantemente y alcanzar niveles de excelencia tanto interna como externamente. Impulsará al equipo operativo a identificar y gestionar mejoras en tecnología, cultura, capacidades y sistemas operativos para lograr una operación confiable y basada en las mejores prácticas.\n* Asegurará que todos los estándares de Fabricación, la gobernanza y los requisitos de cumplimiento (por ejemplo: Calidad Corporativa, Seguridad Alimentaria y BPM, Salud, Seguridad, Protección, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Código de Conducta, Políticas y Principios, Estándares Operativos, Requisitos legales locales, Normas de Auditoría Interna y otros procedimientos actualizados periódicamente) estén implementados, sean comprendidos por todos y se revisen y supervisen regularmente para garantizar su aplicación efectiva.\n* Liderará y será responsable del Talento, las Capacidades y el Compromiso del equipo de Fabricación: identificará e implementará palancas críticas para atraer, retener y desarrollar talento clave, y construirá capacidades en todos los niveles, técnicas y conductuales, para conformar un perfil sostenible de fuerza laboral para el futuro. Colaborará eficazmente con todos los pares multifuncionales, tanto internos como externos (fuera de la planta), para alcanzar los objetivos, metas y KPI.\n\n**Qué aportará**\n\n\nUn deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos:\n\n* Amplia experiencia operativa y de liderazgo en fabricación en la industria de bienes de consumo masivo (CPG), con experiencia en TPM\\-Mantenimiento Productivo Total, 5S, LEAN y herramientas y conceptos de Six Sigma.\n* Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), orientación y liderazgo en entornos basados en equipos. Capacidad demostrada en análisis, resolución de problemas y construcción de equipos.\n* Ingeniero con sólida capacidad financiera y empresarial, habilidades en gestión de proyectos y conocimiento de mantenimiento industrial y equipos de fabricación.\n\n**Más sobre este puesto**\n\n* Jefe de fabricación de galletas y gelatinas.\n* Responsable de la gestión presupuestaria.\n* Conocimientos amplios de metodologías de mejora continua (pilares TPM\\-AM y PM).\n* Conocimientos amplios y aplicación práctica de normas de seguridad (LOTO, polvos combustibles y seguridad de máquinas).\n* Experiencia en la industria alimentaria (obligatoria).\n* Experto en el sistema HACCP.\n* Buenas prácticas de fabricación.\n* Gestión sólida de partes interesadas.\n* Gestión sólida de personal.\n* Experiencia sólida en gestión sindical.\n* Habilidades de liderazgo.\n* Inglés intermedio.\n* Mínimo 8 años de experiencia combinada en roles previos de fabricación, así como en ingeniería, calidad y mejora continua.\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la Unidad de Negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la fabricación de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, producimos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas más grandes del mundo de chicles, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en chicles y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.\nMondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nIndefinido\nApoyo a la fabricación\nFabricación","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203449738","seoName":"section-manager-biscuits","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/section-manager-biscuits-6505004156659412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"49bc29da-92aa-48e8-8cae-c683c49c7ee7","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1768203449738,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6505004087974712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Administración Logística, FWC26 - MEX","content":"**Especialista en Administración Logística, FWC26 \\- MEX**\n=====================================================\n\nEn la FIFA26, nuestra visión es unir al mundo mediante el mayor evento deportivo de todos los tiempos. La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y sea organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y llevará a cabo esta experiencia extraordinaria e inolvidable.\n**EL PUESTO**\n----------------\n\nEl Especialista en Administración Logística reportará directamente al Gerente Senior de Logística Central y será un miembro clave del equipo de Logística de la FIFA26, trabajando en estrecha colaboración con la sede de FIFA en Zúrich y con otras personas clave responsables de la ejecución de las operaciones logísticas de materiales en Canadá, México y Estados Unidos. \n\n \n\nEste puesto será responsable de apoyar las operaciones logísticas centrales durante las fases de planificación y ejecución para garantizar una operación logística sin interrupciones durante la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y la Copa Mundial de la FIFA 2026. Además, este puesto brindará apoyo durante las etapas de planificación y ejecución coordinando actividades logísticas en toda la cadena de suministro, incluidas las aduanas, los almacenes, la distribución, los materiales y los recintos. \n\n \n\nLas responsabilidades principales del Coordinador Especialista en Administración Logística para la Copa Mundial de la FIFA 2026 son:* Apoyar las operaciones logísticas centrales de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y la Copa Mundial de la FIFA 2026, incluida la gestión de programas, el desarrollo, la implementación y el apoyo al Centro de Coordinación Logística (CCL)\n* Apoyar la gestión contractual del Proveedor Oficial de Servicios Logísticos (PSL) y otros proveedores de equipos logísticos para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) contractuales y los niveles de servicio\n* Apoyar la planificación general, la implementación y los procesos operativos en las operaciones de Logística Central y del CCL para lograr una cadena de suministro sin interrupciones\n* Coordinar con diversas partes interesadas, incluidas las ciudades anfitrionas, los grupos de clientes de FIFA, los proveedores y los prestadores de servicios, para recopilar requisitos y alinearlos con las operaciones logísticas\n* Asistir en la gestión de programas de los equipos logísticos (materiales, recintos, aduanas y transporte internacional, almacenamiento, administración de materiales y distribución) para garantizar la alineación respecto a los requisitos logísticos, cronogramas y expectativas\n* Asistir en el mantenimiento del Registro de Riesgos e Incidencias, alineando planes de contingencia para abordar circunstancias imprevistas que puedan surgir durante el torneo\n* Asistir en la redacción y seguimiento de políticas y procedimientos\n* Asistir en el análisis de datos de la cadena de suministro para identificar tendencias, brechas y oportunidades de optimización, proporcionando información práctica al equipo de Logística\n* Generar informes periódicos y puntuales sobre el avance de la planificación logística, los presupuestos y la logística para respaldar las decisiones gerenciales, incluido el informe situacional diario/semanal sobre logística\n* Apoyar la implementación de soluciones tecnológicas y plataformas digitales para simplificar los procesos logísticos, mejorar el seguimiento y potenciar la comunicación en tiempo real\n* Ayudar a crear y mantener guías de usuario, instrucciones paso a paso y materiales de capacitación para el equipo de Logística\n* Contribuir al desarrollo de presentaciones y ayudas visuales para la comunicación con las partes interesadas sobre los procesos y actualizaciones de la planificación logística.\n* Asistir en el monitoreo y la gestión del presupuesto de Logística Central\n* Apoyar la organización de reuniones con partes interesadas internas para revisar necesidades logísticas, abordar incidencias y brindar actualizaciones.\n* Gestionar las solicitudes logísticas de las partes interesadas facilitando las solicitudes de cambios logísticos, comunicando dichos cambios y asegurando que todas las actualizaciones se registren con precisión.\n* Supervisar los cronogramas logísticos, actualizando a las partes interesadas sobre cualquier retraso o incidencia reportada\n* Estar disponible para trabajar en turnos durante el torneo, dentro del Centro de Coordinación Logística según sea necesario.\n* Documentar las mejores prácticas y procedimientos para garantizar un seguimiento claro y una transferencia efectiva de conocimientos. Participar en programas de divulgación, según corresponda, destinados a educar a las partes interesadas sobre las operaciones durante el torneo.\n* Apoyar las operaciones logísticas in situ si fuera necesario, posiblemente viajando a otras ubicaciones\n\nEste puesto requiere una gran atención al detalle y un enfoque orientado al cliente para apoyar a las partes interesadas y contribuir al éxito de la ejecución de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025, la Copa Mundial de la FIFA 2026 y otros eventos relacionados.\n**SU PERFIL**\n----------------\n\n**RESPONSABILIDAD:** Demostrar compromiso con las responsabilidades y analizar objetivamente su propio comportamiento, asumiendo las consecuencias de sus propias acciones y/o decisiones y aprendiendo de sus errores. \n\n**TOMA DE DECISIONES:** Capacidad para identificar y tomar decisiones rápidamente en situaciones críticas, tomar la iniciativa y asumir riesgos calculados, explorar soluciones alternativas y responder con prontitud ante circunstancias imprevistas. \n\n**INCLUSIÓN:** Alcanzar objetivos organizacionales compartidos al compartir información con colegas de todos los niveles y divisiones, influir tangiblemente en los demás y mantener una red de contactos de apoyo. \n\n**INICIATIVA:** Capacidad para actuar por propia iniciativa, influir en el curso de los acontecimientos, asumir responsabilidades y alcanzar objetivos con una supervisión y control mínimos. \n\n**INNOVACIÓN:** Capacidad para abrir nuevos caminos, buscar soluciones no convencionales y generar ideas frescas. \n\n**LIDERAZGO:** Capacidad para liderar a sus contactos/colegas/socios, fomentar el trabajo en equipo y delegar autoridad/poder de toma de decisiones, según sea necesario, para obtener los resultados esperados y aprovechar eficientemente las habilidades y talentos del equipo. \n\n**VISIÓN:** Capacidad para percibir el impacto ambiental global de la organización, anticipar las consecuencias de las decisiones, comprender las misiones organizacionales y formular planes estratégicos. \n\n**Formación y calificaciones**\n* Formación en Logística, Cadena de Suministro, Análisis de Datos, Gestión de Datos, etc.\n\n\n**Experiencia laboral**\n* Mínimo 1\\-2 años de experiencia laboral general.\n* Experiencia en eventos o cadena de suministro es un plus.\n* Enfoque sólido en el servicio al cliente.\n* Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones de forma independiente y en entornos de equipo.\n* Atención al detalle extremadamente alta.\n* Persona con espíritu de equipo, cómoda comunicándose tanto con superiores como con subordinados y dispuesta a dar un paso más.\n* Disposición para trabajar bajo plazos complejos, ajustados e inamovibles, manteniendo una actitud positiva, mostrando paciencia, persistencia y experiencia laboral en un entorno multicultural y multinacional.\n\n**Idiomas**\n* Dominio fluido del inglés (escrito y hablado)\n* Conocimientos de español y/o francés son un plus\n\n**Tecnología**\n* Competencia en MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project), software de planificación y herramientas en línea de colaboración.\n* Conocimientos básicos de Microsoft Power BI: capacidad para obtener datos y crear paneles de control.\n* Capacidad para aprender nuevas herramientas de software y capacitar a otros.\n\n\n \n\n**Solo consideraremos CV enviados en inglés.**\n**Acerca de FWC2026**\n-----------------\n\n**La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y sea organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.** \n\n \n\nEste nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso de aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y ejecutando esta experiencia única e inolvidable.\n \n**Tipo de empleo**\n\n\nContrato temporal \\- jornada completa\n\n\n**Ubicación**\n\n\nCiudad de México\n\n\n**Tipo de lugar de trabajo**\n\n\nPresencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203444372","seoName":"logistics-administration-specialist-fwc26-mex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/logistics-administration-specialist-fwc26-mex-6505004087974712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39ada69d-3937-40e4-88dd-4dfe01ef3b31","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768203444372,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. las Flores 75, Emiquia, 54965 Tultepec, Méx., Mexico","infoId":"6505004075443312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Sostenibilidad","content":"**Descripción del puesto:**\n\n**Responsable de Sostenibilidad**\n\n**Descripción del puesto**\n\nEn Nextpower lideramos la transición energética, ofreciendo el portafolio más completo de seguidores solares inteligentes y soluciones de software para plantas solares, así como servicios estratégicos para capturar todo el valor de las plantas solares para nuestros clientes. Nuestros talentosos equipos mundiales transforman cada día el rendimiento de las plantas fotovoltaicas mediante tecnología inteligente, servicios de monitoreo y análisis de datos.\n\n\n\nPara nosotros en Nextpower, la sostenibilidad no es solo una palabra. Es un pilar fundamental de nuestro negocio, nuestros valores y nuestras operaciones. Nuestros esfuerzos en sostenibilidad se basan en cinco pilares fundamentales: Personas, Comunidad, Medioambiente, Innovación e Integridad. Somos solucionadores creativos, colaborativos y apasionados de problemas, provenientes de diversos orígenes, impulsados por nuestra misión compartida de ofrecer soluciones inteligentes solares y de software a nuestros clientes y mitigar el cambio climático para las generaciones futuras.\n\n\n\n**Resumen del puesto:**\n\nEl Responsable de Sostenibilidad – Logística y Materiales desempeña un papel fundamental para impulsar las iniciativas de sostenibilidad de Nextpower en los ámbitos de logística y adquisición de materiales. Este puesto es responsable de recopilar y analizar datos, desarrollar y mantener paneles de control de sostenibilidad, y crear estrategias para reducir las emisiones y el impacto ambiental, además de ayudar a ejecutar las iniciativas actuales. El puesto se centra en integrar los principios de sostenibilidad en los procesos de adquisición, garantizando avances medibles hacia los objetivos corporativos de sostenibilidad.\n\n\n\nEl candidato ideal es un profesional de la sostenibilidad orientado a los datos, con amplia experiencia en cadena de suministro o logística, capaz de desarrollar estrategias accionables de reducción de emisiones, gestionar métricas de sostenibilidad y fomentar la alineación transversal entre los equipos de logística y adquisición de materiales.\n\n\n\nEl Responsable de Sostenibilidad informará al Director Global de Estrategia Logística, con líneas de supervisión directa (hard dotted lines) al Director de Adquisiciones Logísticas Globales con sede en India y al Director Senior de Adquisiciones – Materiales con sede en España.\n\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n· Desarrollar y liderar iniciativas estratégicas de sostenibilidad y su ejecución para alcanzar los objetivos y metas de logística y adquisición de materiales.\n\n\n· Establecer y mantener paneles de control de sostenibilidad, indicadores clave de rendimiento (KPI) y mecanismos de informes.\n\n\n· Recopilar y analizar datos relacionados con la logística y los materiales para realizar análisis de impacto e informar sobre ellos.\n\n\n· Cuantificar y gestionar las emisiones de gases de efecto invernadero (Alcance 3, Categorías 1 y 4) asociadas a la logística y los materiales.\n\n\n· Colaborar con equipos globales transversales (logística, materiales, embalaje, sostenibilidad corporativa, calidad, operaciones, embalaje y cadena de suministro) para alinear objetivos y ejecución.\n\n\n· Trabajar de forma transversal para identificar oportunidades de eficiencia en transporte, embalaje y materiales utilizados, con el fin de reducir residuos y emisiones.\n\n\n· Apoyar las evaluaciones de sostenibilidad de proveedores y las iniciativas de fortalecimiento de capacidades.\n\n\n· Seguimiento y comparación del desempeño, identificando áreas de mejora e innovación en la sostenibilidad de la cadena de suministro.\n\n\n* Garantizar el cumplimiento de las normas ambientales y de sostenibilidad.\n* Trabajar con el Centro de Excelencia (COE) para desarrollar y mantener documentación de procesos, directrices y procedimientos operativos estándar (POE).\n\n**Cualificaciones y experiencia:**\n\n· Título universitario en Sostenibilidad, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería Ambiental, Logística o un campo afín.\n\n\n· 7+ años de experiencia relevante en sostenibilidad, logística, cadena de suministro o gestión de materiales dentro de un entorno manufacturero o de energía renovable.\n\n\n· Demostrada capacidad para liderar programas de reducción de carbono y sostenibilidad en operaciones globales.\n\n\n· Capacidad para trabajar en un entorno matricial dinámico y acelerado.\n\n\n· Experiencia en compromiso con proveedores, adquisición sostenible y gestión de datos ESG.\n\n\n· Excelentes habilidades analíticas, de gestión de proyectos y de comunicación, con capacidad para influir transversalmente entre funciones y geografías.\n\n\n* Fuertes habilidades de resolución de problemas, gestión de partes interesadas y comunicación.\n* Experiencia gestionando proyectos técnicos complejos y transversales, equilibrando cronogramas, calidad y costos.\n* Sólida experiencia en entornos de producción de alta volumetría y colaboración global en la cadena de suministro.\n\nEn Nextpower estamos impulsando la transición energética global con una plataforma integrada de tecnología limpia que combina soluciones inteligentes estructurales, eléctricas y digitales para plantas de energía a escala industrial. 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We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\\-centered solutions for a better world.\n\n\n\nUST is a mission\\-driven group of 29,000\\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.\n\n\n\nWith us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.\n\n\nVisit us at UST.com.\n\n \n\n\n**You Are:**\n\n\n\nUST HealthProof is searching for a highly motivated Quality Analyst \\& Trainer to join our team. This position is responsible for supporting HealthProof Appeals and Grievances Department by assisting leaders in regulatory and client reporting, audit monitoring, and maintenance of regulatory and client requirements (e.g., Medicare Advantage and Prescription Drug requirements in accordance with CMS, appeals and grievances requirements, etc.).\n\n \n\n\n**The opportunity:**\n\n\n* Responsible for educating staff in managed care as it relates to department programs, processes, and systems.\n\n\n* Leads preparation for regulatory reporting and audit activity and A\\&G\\-related compliance programs.\n\n\n* Leads cross functional teams comprised of various internal customers and client resources.\n\n\n* Lead complex development initiatives.\n* Manage teams and ensure that project resources are utilized in an effective and efficient manner.\n* Ensure project goals are met or exceeded via the facilitation and resolution of barriers prohibiting the progress on projects.\n\n\n* Recommends and implement process changes to increase project execution performance.\n\n \n\n\n\nThis position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.\n\n \n\n\n**What you need****:**\n\n\n* Bachelor's degree in a related field required. Certification or progress toward certification, such as Compliance Certification Board (CCB), is highly preferred and encouraged.\n\n\n* Minimum of 5 years experience in related healthcare field, Medicare Advantage preferred which may include experience in Appeals and Grievances, claims, compliance and/or audit.\n\n\n* Strong analytical, planning, problem solving, verbal, and written skills to communicate complex ideas.\n\n\n* Strong knowledge and use of existing software packages (PowerPoint, Excel, Word, etc.).\n\n\n* Ability to work independently, within a team environment, and communicate effectively with employees and clients at all levels.\n\n\n* Flexibility and ease with changing tasks and priorities.\n\n\n* Proven problem\\-solving skills and ability to translate knowledge to corporate departments.\n\n\n* Strong communication skills are required to understand, interpret, and communicate ideas.\n\n\n* Strong analytical, organizational, planning, and problem\\-solving skills.\n\n\n* Ability to effectively interface with employees at all levels.\n\n\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n\n\n* Demonstrated track record of generating results and having an impact on organizations.\n\n\n* Strong focus and drive to serve the customer.\n\n\n* Ability to work in a high\\-paced environment.\n\n\n* Ability to consistently meet deadlines.\n\n \n\n\n**Benefits**\n\n\n\nEmployees receive mandatory and non\\-mandatory benefits such as fourteen (14\\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. 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These values inspire us to nurture a people\\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.\n\n\n**Humility:**\n\n\n\nWe will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.\n\n\n**Humanity:**\n\n\n\nThrough business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.\n\n\n**Integrity:**\n\n\n\nWe honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.\n\n\n**An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment**\n\n\n\nAt UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.\n\n\n**Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso**\n\n\n\nEn UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.\n\n\n\nUST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.\n\n \n\n\n\n\\#UST\n\n\\#LI\\-Remote\n### **Skills**\n\n\nclaims management,appeals and grievances,cms,medicare advantage,\n\n\n \n### **About UST**\n\n\nUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703025635","seoName":"quality-analyst-trainer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/quality-analyst-trainer-6498598728141112/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0fdb0a96-cb15-4121-92fb-e26eec1774a4","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1767703025635,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6498598602803312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALISTA EN OFERTAS DE ALTA TENSIÓN","content":"Acerca de la empresa\nPrysmian es el líder mundial en el sector de los sistemas de cables para energía y telecomunicaciones. Cada año, el Grupo fabrica miles de kilómetros de cables y sistemas subterráneos y submarinos para la transmisión y distribución de energía, así como cables de media y baja tensión para los sectores de la construcción y las infraestructuras. También producimos una amplia gama de fibras ópticas, cables de cobre y soluciones de conectividad para la transmisión de voz, vídeo y datos en el sector de las telecomunicaciones. Contamos con casi 29 000 empleados en 52 países. Cada persona en Prysmian tiene el potencial de dejar su huella; porque, independientemente de lo que haga o del lugar donde se encuentre, formará parte de una empresa que contribuye a transformar el mundo que nos rodea.\nResumen y responsabilidades\nResponsable de la elaboración, análisis y seguimiento de ofertas técnicas y comerciales para proyectos de alta tensión (AT), garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la viabilidad técnico-económica de las propuestas.\nConocimientos requeridos* Conocimientos sobre sistemas de transmisión y distribución de alta tensión\n* Manejo de herramientas de cálculo y software de presupuestación\n* Normativas internacionales de alta tensión\n\n\nResponsabilidades laborales* Analizar especificaciones y documentos técnicos\n* Elaborar y revisar propuestas técnicas y económicas\n* Coordinarse con ingeniería para definir soluciones técnicas\n* Gestionar la documentación de apoyo para las ofertas\n\n\nPerfil buscado (formación, experiencia, competencias)* Ingeniería eléctrica, electromecánica o afín\n* Experiencia mínima de 2 años en la preparación de licitaciones de alta tensión\n* Competencias: análisis, negociación, comunicación\n\n\nPrysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades, que mejoren la calidad del servicio y contribuyan al éxito del Grupo. Estamos comprometidos con el desarrollo de una organización centrada en el talento, donde las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para expresar plenamente su potencial humano. Valoramos la meritocracia y la diversidad. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta características protegidas por la ley.*Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando las posibilidades de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) en nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres para expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de Recursos Humanos de Prysmian son responsables de garantizar el respeto de las políticas de DE&I durante el proceso de selección, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, condición de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, permiso parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará esfuerzos razonables para proporcionar adaptaciones adecuadas a cualquier condición física o neurológica declarada, o discapacidad, de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.*\nSus datos personales serán tratados conforme a nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, por favor, háznoslo saber.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703015845","seoName":"HV+OFFER+SPECIALIST","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/hv%2Boffer%2Bspecialist-6498598602803312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0f354e85-9a9f-4c42-9c34-a1ad160f7497","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1767703015845,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6498598597939312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contador Senior de Fondos, Capital Privado","content":"El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia.\nNuestro negocio es único por su capacidad para alcanzar mercados globales, prestar servicios a nivel local y ofrecer servicios transjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión.\nPor eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas.\nTome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su área. Además, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen toda la industria.\nPara nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted\nEl Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia. Apex ha mejorado y evolucionado continuamente su portafolio de productos mediante la incorporación, alrededor de estos servicios administrativos centrales, de productos adicionales que abarcan toda la cadena de valor de un fondo; desde productos de entrega de información y regulación hasta plataformas de fondos y servicios fiscales. El modelo de prestación de servicios globalmente distribuido se ha expandido rápidamente mediante una combinación de crecimiento orgánico y, más recientemente, mediante adquisiciones. Actualmente, los servicios son prestados por más de 12 000 empleados en más de 50 oficinas. El Grupo Apex administra aproximadamente $2,3 billones en activos, incluyendo las inversiones de algunos de los fondos y inversores institucionales más grandes del mundo.\nContador Senior de Fondos – Capital Privado\nEl puesto y sus principales responsabilidades: * Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones administrativas, tales como:\n* Configuración de activos\n* Mantenimiento y conciliación de activos\n* Coordinación con corredores/depósitos/agentes externos\n* Procesamiento de avisos de agentes\n* Procesamiento de eventos corporativos\n* Registro y liquidación de operaciones según sea necesario\n* Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos\n* Otras funciones asignadas por la Dirección.\n* Conciliación de efectivo/posiciones: Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones de conciliación, tales como:\n* Preparación de la conciliación diaria de transacciones en efectivo\n* Preparación de la conciliación diaria de posiciones Apex/Cliente\n* Asegurar que las discrepancias pendientes (más de 7 días) sean atendidas y escaladas\n* Procesamiento y conciliación de datos en diversos sistemas\n* Investigación activa de discrepancias con diversos agentes y equipos internos\n* Preparación y aseguramiento de que todos los informes se emitan dentro de los plazos requeridos\n* Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos\n* Otras funciones asignadas por la Dirección\n* Desarrollar una relación con un conjunto determinado de clientes para garantizar que sus necesidades estén siendo atendidas y coordinarse con todos los equipos internos pertinentes para asegurar que se cumplan los objetivos y que los clientes reciban un alto nivel de servicio\n* Apoyo al Gerente de Oficina Intermedia:\n* Brindar apoyo en la asignación de tareas y la delegación de trabajo\n* Implementar planes de formación y desarrollo para los colaboradores directos y los nuevos ingresos.\n\n\nHabilidades requeridas: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas obligatorio\n* Conocimientos sobre administración de fondos y fondos de capital privado\n* Ser titular de un título de CPA/MBA/Máster constituye una ventaja\n* Capacidad para trabajar hacia el cumplimiento de plazos acordados\n* Experiencia con Paxus, Geneva, Investran, eFront o Allvue sería una ventaja\n* Experiencia previa con comisiones de incentivo, distribuciones tipo «waterfall», asignaciones, estados financieros y/o cierres posteriores es un plus\n* Persona altamente organizada y motivada, con una atención excepcional al detalle\n* Iniciativa propia para asumir nuevas oportunidades y proyectos\n* Capacidad para gestionar estructuras contables complejas\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita\n\n\nLo que obtendrá a cambio: * Una oportunidad verdaderamente única de formar parte de una gran empresa global en expansión;\n* Una remuneración competitiva acorde con sus habilidades y experiencia;\n\n\nOportunidades de formación y desarrollo\nInformación adicional:\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y garantizamos que ningún solicitante reciba un trato menos favorable por motivos de género, identidad de género, estado civil, raza, color, nacionalidad, etnia, edad, orientación sexual, situación socioeconómica, responsabilidades respecto a personas dependientes, discapacidad física o mental. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, cualificaciones y experiencia.\nMedimos nuestro éxito empresarial no solo por la excelencia de nuestros productos y servicios, así como por el constante aumento de nuestros activos bajo administración y nuestra cuota de mercado, sino también por el impacto positivo que generamos sobre las personas, la sociedad y el planeta.\nPara obtener más información sobre nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), visite https://theapexgroup.com/csr-policy/\n#Ll-LP1\nDescargo de responsabilidad: No se aceptarán currículums no solicitados enviados a Apex (Equipo de Adquisición de Talento o Gerentes de Contratación) por parte de agencias de reclutamiento para este puesto. 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Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente 250 millones de dólares hasta la fecha y valorada en 1,6 mil millones de dólares. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar con estos contactos y convertirlos en clientes dentro de una única plataforma integrada. Al ayudar a los profesionales de generación de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y al automatizar el proceso de prospección, Apollo.io transforma prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, como Sequoia Capital, Bain Capital Ventures, entre otros, y tiene como miembro de su junta directiva al ex presidente y COO de HubSpot, JD Sherman.\n\n### **Descripción del puesto**\n\n\n\nApollo está expandiéndose rápidamente y nuestros equipos globales de servicio necesitan un líder que sepa cómo construir capacidades, confianza y desempeño a escala. El Gestor de Capacitación de GTM lidera al equipo responsable de la capacitación de nuevos empleados, la capacitación continua («everboarding») y la tutoría permanente para los equipos de Soporte, Incorporación y Atención al Cliente.\n\n\n\nEste puesto se centra en desarrollar a las personas que imparten la capacitación y en crear los sistemas que garantizan que cada empleado, en cada ubicación, esté preparado para ofrecer una experiencia al cliente de clase mundial. No es necesario contar con una amplia trayectoria previa en capacitación. SÍ es indispensable poseer instintos sólidos de liderazgo, habilidades de tutoría, conocimientos operativos y disposición para aprender rápidamente la disciplina de la capacitación.\n\n\n\nLos viajes constituyen una parte significativa de esta función, incluyendo destinos como México, Filipinas y otras ubicaciones según sea necesario. La presencia física junto a los instructores de primera línea, los líderes y los nuevos empleados es esencial para elevar el desempeño y la coherencia en todas las ubicaciones.\n\n\n### **Qué liderará y construirá**\n\n\n### **Liderazgo de programas de capacitación**\n\n\n\nAsumirá la responsabilidad del ciclo completo de capacitación para los equipos de servicio, incluyendo incorporación, capacitación continua («everboarding»), programas de tutoría y vías de certificación. Asegurará que las experiencias de aprendizaje estén estructuradas, sean efectivas y estén vinculadas a resultados claros de desempeño.\n\n\n### **Desarrollo del equipo de capacitación**\n\n\n\nTutorará a los líderes de capacitación en técnicas de facilitación, entrega de contenidos y tutoría conductual. Elaborará planes estructurados de desarrollo y potenciará al equipo para convertirlo en profesionales altamente competentes en capacitación capaces de apoyar una expansión global.\n\n\n### **Entrega global de capacitación y tutoría en campo**\n\n\n\nLiderará talleres presenciales, observará sesiones de capacitación, impartirá programas «enseñar a enseñar» (T2T) y apoyará los ciclos de incorporación de nuevos empleados en las instalaciones. Utilizará las observaciones realizadas en campo para identificar brechas y convertirlas en mejoras accionables.\n\n\n### **Colaboración interfuncional**\n\n\n\nColaborará con los equipos de Soporte, Experiencia del Cliente (CX), Capacitación de Producto, Recursos Humanos, Gestión de la Fuerza Laboral y líderes regionales de las distintas ubicaciones. Alineará los programas de capacitación con las necesidades operativas, las actualizaciones de producto y las prioridades empresariales.\n\n\n### **Excelencia operativa**\n\n\n\nConstruirá los sistemas, procesos y marcos de medición que hagan que la capacitación sea escalable y repetible en todas las regiones. Establecerá métricas de preparación, estructuras de certificación y reportes consistentes sobre la eficacia de la capacitación.\n\n\n### **Qué representa el éxito**\n\n\n* Reducción del tiempo de adaptación y mejora de las puntuaciones de preparación en los equipos globales de servicio\n\t+ Un equipo de capacitación de alto desempeño con un crecimiento claro de competencias\n\t+ Un programa estandarizado y repetible de incorporación utilizado en todas las ubicaciones\n\t+ Una sólida alineación interfuncional respecto a las necesidades y el impacto de la capacitación\n\t+ Ejecución confiable de ciclos presenciales de capacitación y eventos globales\n\t+ Mejoras visibles en la calidad del servicio atribuibles a la capacitación y la tutoría\n\n### **Experiencia requerida**\n\n\n* 4–7 años de experiencia en puestos de liderazgo, capacitación, capacitación organizacional, operaciones de servicio o desarrollo de personas\n\t+ Experiencia en el desarrollo de individuos y equipos mediante tutoría y retroalimentación estructurada\n\t+ Excelentes habilidades de facilitación y comunicación\n\t+ Experiencia en la creación de procesos y sistemas en entornos dinámicos\n\t+ Disposición para viajar internacionalmente entre 10 y 12 semanas al año\n\n### **Experiencia deseable**\n\n\n* Conocimiento previo del entorno de servicio al cliente, experiencia del cliente o soporte técnico\n\t+ Familiaridad con los principios de aprendizaje para adultos o diseño instruccional\n\t+ Experiencia trabajando en múltiples países y culturas\nEl rango salarial indicado refleja el rango de salario base, excepto para puestos de ventas, cuyo rango corresponde a los ingresos objetivo anuales («OTE»), lo que significa que dicho rango incluye tanto las metas de comisiones/bonos por ventas como el salario base anual del puesto. Este rango salarial puede abarcar varios niveles profesionales en Apollo y será ajustado durante el proceso de entrevista según diversos factores, incluidos la experiencia, las calificaciones y la ubicación del candidato. Los solicitantes interesados en este puesto y que no residan en Estados Unidos podrán solicitar el rango salarial anual correspondiente a su ubicación durante el proceso de entrevista.\n\n\n\nLos beneficios adicionales para este puesto pueden incluir participación accionaria; bono corporativo o comisiones/bonos por ventas; plan 401(k); al menos 10 días festivos remunerados al año, licencia por tiempo libre flexible (PTO) y licencia parental; programa de asistencia al empleado y beneficios de bienestar; cobertura de viajes internacionales; seguro de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), de discapacidad a corto plazo (STD) y de discapacidad a largo plazo (LTD); cuentas de gastos flexibles (FSA)/cuentas de ahorro para la salud (HSA) y beneficios médicos, dentales y de visión.\n\n**Rango salarial anual**\n68.000 USD – 96.000 USD### **Somos nativos de la IA**\n\n\n\nApollo.io es una empresa nativa de la inteligencia artificial, construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos en la primera línea impulsando la productividad de nuestros clientes, y esperamos esa misma mentalidad de nuestro equipo. Si te entusiasma encontrar formas más inteligentes y rápidas de realizar tareas mediante la IA y la automatización, aquí prosperarás.\n\n\n### **Por qué te encantará trabajar en Apollo**\n\n\n\nEn Apollo, todos compartimos una misión común: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **actuamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia.\n\n\n\nInvertimos profundamente en tu crecimiento, asegurando que cuentes con los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente tu rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el corazón de nuestra cultura: somos **«todos por uno»**, lo que significa que tendrás un equipo transversal listo para ayudarte a tener éxito. Fomentamos **ideas audaces y acciones valientes**, otorgándote la libertad para experimentar, asumir riesgos calculados y lograr grandes victorias.\n\n\n\nSi buscas un lugar donde tu trabajo tenga sentido, donde puedas superar límites y donde tu carrera pueda florecer, Apollo es tu lugar.","price":"68,000-96,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703009221","seoName":"Enablement+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/enablement%2Bmanager-6498598518016212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8cb9e1da-96a7-4b55-b6f6-a9b5f321088e","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1767703009221,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"José Martí 7, Santiago Teyahualco, 54980 Santiago Teyahualco, Méx., Mexico","infoId":"6484470735731512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr","content":"¡Nos encontramos en la búsqueda de **PROJECT MANAGER JUNIOR** para unirse a nuestro equipo en **OLR**!\n\n**En Operadora Logística Rio Valle,** somos una empresa líder en el sector de Almacenaje y Distribución, y nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona proactiva, responsable y dispuesta a formar parte de un entorno de trabajo dinámico y desafiante.\n\n**Requisitos:** \nIng. en Gestión de proyectos, Sistemas, Logística, Administración o afin. \nExcelentes habilidades de comunicación, organizativas y de liderazgo. \nHabilidades operativas y de planificación. \nAnalítico con habilidades de resolución de problemas y de toma de decisiones. \nExperiencia de un año en puestos similares.\n\n* Deseable:\n* \\- Conocimiento de almacenes y/o cadena logística.\n* \\- Conocimientos de metodologías de proyectos.\n\n**Sera responsable de**:\n\n* Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos\n* Coordinación y seguimiento de equipos y tareas.\n* Gestión de documentación básica de proyectos (alcance, objetivos, cronograma, plan de riesgos).\n* Reporte de avances\n\n**Ofrecemos**:\n\n* Sueldo $12,000 mil mensuales.\n* Prestaciones de Ley\n* Opción a contrato Indefinido\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599276000","seoName":"project-manager-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/project-manager-jr-6484470735731512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88ffb48a-64e9-4539-89ed-392a233cd582","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project Manager Jr role","Experience in logistics or project management","Full-time position with indefinite contract option"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago Teyahualco,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599276229,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cda. 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Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si es usted una buena incorporación para el equipo.\n* En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido personalmente (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.\n \n\n¿Le impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un enriquecedor camino de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un entorno laboral en el que todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y por el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que florece en entornos dinámicos y puede transitar sin dificultad entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes.\n\n\n\n### **Principales responsabilidades:**\n\n\n* Construir y mantener sólidas relaciones a largo plazo con los clientes.\n* Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones, conforme a las necesidades y objetivos de los clientes.\n* Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas.\n* Identificar y desarrollar oportunidades dentro de la zona asignada, colaborando con los equipos de ventas para asegurar el logro de los objetivos de crecimiento.\n* Asistir en solicitudes complejas de los clientes o en la escalación de incidencias, según sea necesario.\n* Brindar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como la introducción de datos, la actualización de sistemas internos o la gestión de agendas.\n\n### **Requisitos**\n\n\n* Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado como hostelería, éxito del cliente o ventas.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y para gestionar eficazmente las prioridades en un entorno acelerado.\n* Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para abordarlas de forma efectiva.\n* Capacidad para enfrentar desafíos y proponer soluciones de manera proactiva.\n\n\nSi está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias de cliente de primer nivel, ¡nos encantaría saber de usted! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia! Envíe su solicitud hoy mismo. \n\n \n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Acogemos con agrado a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599275000","seoName":"client-success-representative-remote-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/client-success-representative-remote-contract-6484470727705812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a7a38cb7-2fd4-4129-99d6-1e298e92efb6","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir relaciones a largo plazo con los clientes","Apoyar a los equipos internos y a los clientes","Entorno de trabajo dinámico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599275602,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6484470657958512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Operaciones de RR.HH. para América","content":"**¿QUÉ NOS HACE UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?** \n\nNos enorgullece ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar. Actualmente somos la firma consultora mejor clasificada (n.º 1) en la lista de Glassdoor «Mejores lugares para trabajar» y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros en dicha lista desde su creación en 2009. \n\nEquipos extraordinarios están en el corazón de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad. Requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades dentro de un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente.\n\n**¿CON QUIÉN TRABAJARÁS?** \n\nFormarás parte del equipo de Operaciones de RR.HH. para América, que apoya operaciones de RR.HH. escalables en las oficinas de Bain de la región. Con sede tanto en Dallas como en la Ciudad de México, este equipo desempeña un papel fundamental para estandarizar y centralizar procesos y así respaldar el crecimiento continuo de Bain y su compromiso de ser el mejor lugar para trabajar.\n\n**¿DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO?** \n\nComo Coordinador, serás responsable de la ejecución de una variedad de actividades y procesos de RR.HH. para oficinas designadas. Trabajarás de forma independiente y de manera remota respecto a muchas de las personas a las que apoyas, por lo que unas excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de construir relaciones virtualmente son fundamentales.\n\n**¿QUÉ HARÁS?** \n\nEn este rol variado y marcado por plazos ajustados, apoyarás una o más de las siguientes funciones clave de Operaciones de RR.HH.:\n\n* **Actualización de la encuesta del equipo de casos (CTSU):** Analizar los datos de la encuesta, preparar presentaciones y paneles de control, solucionar incidencias y garantizar la distribución oportuna de los resultados.\n* **Horas trabajadas y ausencias (T&A):** Actuar como punto de contacto principal para consultas sobre horas trabajadas y ausencias en Workday; brindar soporte a oficinas recientemente incorporadas al sistema.\n* **Asignación de personal de Operaciones de RR.HH. (BOSS):** Coordinar las asignaciones de personal para el Grupo de Capital Privado (PEG), en colaboración con finanzas y gestión de programas; actualizar los datos según sea necesario.\n* **Soporte para la asignación de personal del PEG:** Garantizar la entrada precisa y oportuna de las asignaciones de personal del PEG en BOSS; distribuir las encuestas CTSU actualizadas y los paneles de control correspondientes a los líderes y gestores de programas del PEG; apoyar las auditorías y los informes mensuales.\n\n**SOBRE TI** \n\nBuscamos a alguien con una gran atención al detalle y una mentalidad proactiva y colaborativa. Estos son los requisitos necesarios para tener éxito:\n\n**Imprescindibles:**\n\n* Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en RR.HH. o en puestos administrativos\n* Título de técnico superior o licenciatura, o experiencia equivalente\n* Competencia en Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint y en búsquedas en internet\n* Capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos de alta demanda y ritmo acelerado\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas\n* Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo\n* Conocimientos básicos de plataformas de sistemas de información de RR.HH. 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Garantizará el funcionamiento y la sustitución de los equipos para asegurar su disponibilidad y la continuidad del proceso productivo, cumpliendo al mismo tiempo con los presupuestos operativos (OPEX) e inversiones (CAPEX) establecidos y siguiendo los requisitos del Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS MS). Reportará directamente a un Responsable Senior de Mantenimiento.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Elaborar programas anuales y mensuales de mantenimiento, incluyendo el Mantenimiento Productivo Total (TPM), las condiciones generales, la resolución de condiciones inseguras, el mantenimiento mayor, el mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condiciones.\n* Gestionar, controlar y asignar los recursos de mantenimiento para mejorar la fiabilidad de los equipos e instalaciones.\n* Asegurar la documentación de las operaciones mecánicas y de los ajustes de parámetros para mantener actualizados los sistemas.\n* Supervisar la ejecución de proyectos según cronograma, alcance y presupuesto.\n* Autorizar solicitudes de compra de repuestos, servicios e inversiones (CAPEX) para proyectos de mantenimiento e inversión.\n* Evaluar y aprobar proveedores para mantener las condiciones de los equipos e instalaciones.\n* Gestionar los servicios de planta (agua de refrigeración, vapor, subestaciones eléctricas), el tratamiento de aguas residuales y la gestión de residuos, garantizando el cumplimiento de la normativa y de los objetivos de sostenibilidad.\n* Garantizar la continuidad operativa en múltiples plantas para satisfacer la demanda de los clientes y alinearse con las estrategias del equipo.\n\n**Requisitos**\n\n* **Formación académica:** Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o Mecatrónica.\n* **Experiencia:** Mínimo 7 años en mantenimiento dentro de industrias manufactureras químicas, automotrices o similares.\n* **Competencias:**\n\n\n\t+ Gestión de proyectos de inversiones (CAPEX).\n\t+ Nivel intermedio en Excel y control presupuestario.\n\t+ Fabricación Lean, TPM (Mantenimiento Productivo Total) y Excelencia Operacional.\n\t+ Gestión de personal sindicalizado y administrativo.\n* **Conocimientos:**\n\n\n\t+ Protocolos de seguridad (RCV, LOTO, MOC y PHA).\n\t+ Certificaciones: Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS MS), IATF, ISO 14000 e ISO 9000.\n* **Idioma:** Competencia en inglés (80 %).\n* **Otros:** Disponibilidad para viajar.\n\n**Sobre nosotros:**\n\n\nEn PPG lo hacemos realidad, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalidad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse cada día por superar lo logrado ayer: todos los días.\n\n**PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™**\n\n\nMediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes de los sectores industrial, transporte, productos de consumo y construcción —tanto en el mercado primario como en el posventa— a mejorar una mayor cantidad de superficies y de formas distintas que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y síganos en Twitter @PPG.\n\n**La forma de trabajar de PPG**\n\n\nCada día en PPG:\n\n**Colaboramos con nuestros clientes para crear valor mutuo.**\n\n**Somos \"Una sola PPG\" ante el mundo.**\n\n**Confiamos diariamente y en todo momento en nuestras personas.**\n\n**Lo hacemos realidad.**\n\n**Lo gestionamos como si fuera nuestro.**\n\n**Hoy hacemos mejor lo que hicimos ayer: todos los días.**\n\n\nPPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar y progresar profesionalmente en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio, fomenta el aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus impresiones sobre dicho proceso, para que podamos mejorar cada día lo que hicimos ayer.\n\n\nLos beneficios, como planes de pensiones, bonos y seguros, serán tratados con usted por su reclutador durante el proceso de contratación.\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que nos permite remunerar competitivamente a nuestros empleados en distintos mercados. Al tomar decisiones sobre la remuneración, PPG tiene en cuenta diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a ellos, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y estudios, las licencias y certificaciones, así como otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos.\n\n \n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores. 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Para mayor información, visite www.cimmyt.org\n\n\nCIMMYT busca un profesional dinámico, autónomo y orientado al servicio para el puesto de Servicio de Apoyo Financiero\n\n\ncon fuerte énfasis en finanzas, contabilidad, análisis de gastos y reasignación de costos, que trabajará en la Unidad de Planificación Financiera/Finanzas bajo\n\n\nel Capítulo de Operaciones.\n\n\nEl puesto está ubicado en el campus de CIMMYT en Texcoco, Estado de México, a 45 km al noreste de la Ciudad de México, México.\n\n**Funciones específicas:**\n\n* Participar en el proceso institucional anual de elaboración del presupuesto (gastos administrativos y operativos, inversión en activos fijos, etc.).\n* Crear plantillas institucionales que incluyan información histórica y proyecciones para el resto del año.\n* Cargar el presupuesto para las unidades de apoyo e institucionales (costos internos del Centro) en el sistema (Microsoft Dynamics «AX/365»).\n* Supervisar mensualmente los gastos (presupuesto frente a lo ejecutado) y controlar las mayores desviaciones para evitar sobregastos al final del año, principalmente en el proyecto D365.\n* Elaborar y enviar información financiera de gestión y reportes mensuales y trimestrales.\n* Supervisar los contratos del proyecto D365 con consultores y servicios externos.\n* Elaborar la revisión y el análisis a mitad de año (presupuesto frente a lo ejecutado, proyecciones, etc.).\n* Apoyar la gestión de los datos maestros institucionales en el sistema (nuevos códigos de proyectos, nuevas categorías de gastos, modificaciones, etc.).\n* Gestionar grandes bases de datos en Excel para proporcionar análisis e ideas financieras.\n* Contribuir al desarrollo adicional de formatos de informes y de indicadores clave de desempeño (KPI).\n* Elaborar informes financieros precisos conforme a normas y acuerdos internacionales u otros.\n* Apoyar mensualmente el nuevo Paquete Integrado de Informes de Gestión (PIIG), incluida la explicación de las principales variaciones.\n* Colaborar estrechamente con distintas áreas de la organización para obtener la información necesaria para el análisis presupuestario.\n* Apoyar las actividades del Gerente de Información Financiera y Reportes.\n* Responder a solicitudes puntuales de información financiera.\n* Desempeñar otras funciones según las instrucciones del supervisor.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en contabilidad o finanzas.\n* Experiencia mínima de 5 años en finanzas, contabilidad, presupuesto, proyecciones y análisis de gastos.\n* Conocimientos de sistemas financieros, ERP, paquete Microsoft Office, manejo de grandes bases de datos, métodos de extracción de datos, presentación de informes y habilidades analíticas.\n* Experiencia comprobada en la elaboración de información financiera de gestión relevante y oportuna, incluido el uso de información visual.\n* Habilidades analíticas sólidas y capacidad para identificar tendencias financieras.\n* Dominio avanzado de Excel.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar y planificar.\n* Actitud proactiva y flexible, capaz de gestionar prioridades y plazos conflictivos.\n* Fuerte orientación al servicio al cliente.\n* Excelentes habilidades comunicativas y alto nivel de atención al detalle.\n* Dominio del inglés y del español, con buenas habilidades escritas y orales, de presentación y de negociación.\n* Capacidad para trabajar con personas de distintas nacionalidades, bajo presión y como miembro de equipos diversos.\n* El candidato debe demostrar sentido de urgencia y compromiso con sus responsabilidades y plazos.\n\n**Beneficios**\n\n\nCIMMYT ofrece un atractivo paquete de remuneración y apoyo al desarrollo profesional continuo. 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Si cree que puede aportar un impacto significativo aunque no cumpla el 100 % de los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! ¡Queremos conocerlo!\n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\n* **Beneficios para viajar**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares.\n* **Trabaje desde (M)Cualquier parte**: Dependiendo de su puesto, puede trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año.\n* **Modelo de trabajo híbrido**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.\n* **Apoyo para el bienestar**: Acceso a asesoramiento confidencial individual, cursos y gestión del estrés para usted y hasta cuatro miembros de su familia.\n* **Formación y desarrollo**: Aproveche clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar sus competencias.\n* **Programa de mentoría**: Conéctese con colegas experimentados para obtener conocimientos prácticos y acelerar su carrera profesional.\n\n\nPara consultar más beneficios locales específicos de cada ubicación de oficina,\n\n\n\n**¿Por qué unirse a Flix?**\n\n\n\nEn Flix encontrará equipos que se unen para superar desafíos y estimular la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad: le damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar su propio camino profesional. \n\nA medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, usted puede marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos.\n\n\n\nSi está listo para crecer y liderar su propio recorrido profesional, ¡Flix es el lugar indicado para usted!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765955753000","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-morelos2/cate-program-project-management/talent-acquisition-specialist-6473504583744212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27ca0750-981f-46a0-99b5-80c04d898bd3","sid":"8b30c6ba-e173-40a3-88ac-79a6e6d63277"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contratación integral para operaciones y comercio minorista","Modelo de trabajo híbrido en la Ciudad de México","Se requiere dominio fluido del español; el inglés es un plus"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1765742545604,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6473504588467312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Operaciones de Inversiones Alternativas / Activos","content":"El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia.\nNuestro negocio es único por su capacidad para operar a escala global, prestar servicios localmente y ofrecer soluciones transjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión.\nPor eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas.\nTome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su desempeño. Asimismo, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen a toda la industria.\nPara nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted\nJefe de Operaciones – México\nCATEGORÍA CORPORATIVA\nVicepresidente Senior\nUBICACIÓN\nCiudad de México, México\nDescripción del puesto\nEl Jefe de AFORES será responsable de dirigir las operaciones especializadas del Grupo Apex en México relacionadas con las estructuras fiduciarias de AFORE y los vehículos de fondos de pensiones. Este puesto supervisará la administración integral de los mandatos de AFORE, garantizando el cumplimiento de las obligaciones normativas y ofreciendo informes precisos, transparentes y oportunos tanto a los clientes como a las autoridades reguladoras. La función también incluirá la gestión de tesorería, servicios fiscales, nómina y asuntos laborales vinculados a dichas estructuras, así como la coordinación con los equipos globales de servicios del Grupo Apex.\nUsted aportará una amplia experiencia en estructuras de fondos de pensiones, fideicomisos o administración de fondos relacionada, preferiblemente con conocimiento práctico de CERPIs, CKDs u otros vehículos institucionales de inversión mexicanos. 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Buscamos reclutar personal brillante, expresivo y con aptitudes numéricas, que no tema los retos y esté dispuesto a trabajar duro y disfrutar de su labor. Ofrecemos un programa interno de formación y evaluación que garantiza que adquiera la experiencia y las cualidades adecuadas para trabajar con los clientes del Grupo Apex.\nLa vida en Apex no se limita únicamente al trabajo que realiza, sino que también implica adoptar nuestra cultura y disfrutar de lo que hace. Cada empleado contribuye a definir quiénes somos hoy en Apex, y cuanto más crezcamos, más importante será esa contribución. Independientemente de su trayectoria profesional o especialidad, Apex recompensa a sus empleados leales y dedicados. El carácter internacional de nuestro negocio y nuestra red global de oficinas ofrecen oportunidades para ampliar sus experiencias personales, ya sea mediante traslados temporales o permanentes.\nNos enorgullecemos de nuestro compromiso con el fomento de una cultura conectada e inclusiva; todos los puestos en Apex requieren cinco (5) días presenciales en la oficina.\nPor favor, envíe su currículum en inglés al solicitar este puesto.\n#LI-LP1\nDescargo de responsabilidad: No se aceptarán currículums no solicitados enviados al Grupo Apex (Equipo de Adquisición de Talento o Gerentes de Contratación) por parte de agencias de reclutamiento para este puesto. 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