**Funciones y Responsabilidades** * Captura y control de incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extras, incapacidades, vacaciones). * Apoyo en el cálculo de nómina semanal, quincenal o mensual. * Elaboración y revisión de recibos de nómina. * Cálculo y control de percepciones y deducciones. * Apoyo en la elaboración de finiquitos y liquidaciones. * Control y archivo de documentación del personal. * Atención y aclaración de dudas del personal relacionadas con la nómina. * Apoyo en el cálculo de cuotas obrero\-patronales (IMSS, INFONAVIT, ISR). * Actualización de bases de datos y reportes de nómina. * Cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente. **Conocimientos** * Cálculo de nómina. * Ley Federal del Trabajo. * ISR, IMSS e INFONAVIT (básico). * Manejo de incidencias. * Manejo de Excel (nivel intermedio). * Sistemas de nómina (CONTPAQi, NOI, SAP, u otros – deseable). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Escolaridad: * Secundaria terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial