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Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Recursos Humanos para estructurar y organizar el área desde cero, estableciendo procesos y una cultura de trabajo sólida. Puntos Destacados: 1. Estructurar y organizar el área de Recursos Humanos desde cero. 2. Impulsar una cultura de trabajo basada en responsabilidad, respeto y resultados. 3. Experiencia en creación de procesos o estructuración de áreas de RH. **Responsable de Recursos Humanos** **Ubicación:** Huasca de Ocampo, Hidalgo **Sueldo y condiciones** * Sueldo de **$15,000 a $19,000 brutos mensuales** * **Prestaciones de ley** * **Horario:** * Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 * Sábados de 9:00 a 14:00 **Objetivo del puesto** * Estructurar y organizar el área de Recursos Humanos desde cero. * Establecer procesos, reglas claras y mayor orden en una empresa familiar de 15 colaboradores. * Impulsar una cultura de trabajo basada en responsabilidad, respeto y resultados. **Principales responsabilidades** * Implementar el área de Recursos Humanos y sus procesos básicos. * Diseñar políticas internas y lineamientos de trabajo. * Crear y documentar misión, visión y valores de la empresa. * Traducir estos principios en reglas claras de operación. * Elaborar descriptivos de puesto y definir funciones y jerarquías. * Detectar prácticas informales y proponer mejoras organizacionales. * Apoyar a la dirección en la implementación de cambios internos. * Medir el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional. * Actuar como punto de equilibrio entre la familia y los colaboradores. * Diseñar el proceso de reclutamiento una vez definida la estructura. **Perfil que buscamos** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. * Experiencia de **3 a 5 años en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional**. * Experiencia creando procesos o estructurando áreas de RH. * Deseable experiencia en **empresas familiares o pymes**. **Habilidades clave** * Desarrollo organizacional y cultura laboral. * Diseño de políticas y procesos. * Análisis organizacional. * Comunicación clara y manejo de conflictos. * Capacidad para generar orden y estructura. **Resultados esperados** * Filosofía organizacional clara y aplicada. * Procesos y reglas definidos para todos los colaboradores. * Roles y responsabilidades bien establecidos. * Reducción de conflictos y prácticas informales. * Empresa más ordenada y profesionalizada. Sueldo: $15,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
