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Analista de procesos Jr

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: El Analista de Procesos Jr. colabora con equipos para analizar procesos, documentar requerimientos y mejorar la eficiencia operativa. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo profesional y trabajo interesante. 2. Cultura vibrante e inclusiva, con impacto en colegas y clientes. 3. Variedad de oportunidades de carrera y beneficios de bienestar. **Company:** ------------ Marsh **Description:** ---------------- **Analista de Procesos Jr.** Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Análisis de Procesos en \[nombre de la empresa]. Este puesto estará basado en CDMX, México. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Como **Analista de Procesos Jr.,** trabajarás estrechamente con diversos equipos de la empresa actuando como consultor para recopilar los requerimientos de actividades, analizar procesos y organizar la documentación para mejorar la eficiencia operativa. **Contaremos contigo para:** * Analizar procesos con gran atención al detalle y organizar la documentación relacionada * Colaborar con los equipos de la empresa para levantar requerimientos de actividades como enviar correos o elaborar presentaciones * Diagramar la información de los procesos y revisar las capacidades de los equipos * Gestionar la documentación relacionada con los diagramas de procesos y medir los tiempos de los procesos * Demostrar curiosidad y habilidades de investigación para comprender a fondo los procesos * Brindar apoyo a los equipos con un enfoque respetuoso y sutil al hacer preguntas * Elaborar manuales si son solicitados por el área **Lo que necesitas tener:** * Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o campos relacionados * De 6 meses a 3 años de experiencia en puestos similares * Habilidades intermedias en Excel * Inglés de nivel intermedio a avanzado * Experiencia con Visio y PowerPoint * Conocimiento de Visague y Outlook **Lo que te hace destacar:** * Proactivo, adaptable y con atención al detalle * Buenas habilidades para el trabajo en equipo y disposición para aprender * Excelente comunicación con un enfoque respetuoso y sutil **Por qué unirte a nuestro equipo:** * Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan. * Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X. ### **Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.** ### **Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

Compañía

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