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Resumen: Este puesto apoya los acuerdos de libre comercio en América del Norte, centrándose en el T-MEC, e implica la solicitud de materias primas y la calificación de productos terminados. Aspectos destacados: 1. Apoyar los acuerdos de libre comercio en América del Norte, principalmente el T-MEC. 2. Adquirir un sólido conocimiento del T-MEC y su impacto organizacional. 3. Formar parte de un equipo regional que apoya diversas plantas y acuerdos. Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** * Este puesto será responsable de apoyar los acuerdos de libre comercio que las plantas de Schneider Electric tienen en América del Norte (Canadá, Estados Unidos y México); las actividades incluyen: + **Proceso de solicitud de materias primas:** Contactar a los proveedores de Scheider Electric para materiales productivos con el fin de solicitar un certificado de origen T-MEC completo y válido. + **Proceso de calificación de productos terminados:** Utilizar las herramientas de Schneider Electric para realizar análisis de productos terminados y determinar su elegibilidad para calificar bajo las tasas preferenciales del T-MEC, de acuerdo con las reglas de origen aplicables, y emitir el certificado de origen T-MEC para nuestros clientes internos y externos. **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** * Trabajo en equipo * Orientación a resultados * Sentido de urgencia * Capacidad analítica **¿Qué obtendrá usted a cambio?** * Formará parte de un equipo regional que apoya distintas plantas en diversos países y que respalda los diferentes acuerdos de libre comercio que dichas plantas tienen. El enfoque principal es el T-MEC, por lo que adquirirá un sólido conocimiento sobre su funcionamiento y su enorme impacto en organizaciones como Scheider Electric. **¿A quién reportará usted?** * El equipo de acuerdos de libre comercio está integrado por cuatro especialistas y un líder. El gerente del equipo es el Gerente del Programa Aduanero de NAM. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones le permitirán tener éxito en este puesto?** * Inglés avanzado (OBLIGATORIO) * Estudiante actual de una licenciatura en Comercio Internacional o área afín. **(Graduación en junio de 2027 o posterior \- OBLIGATORIO)** * Disponibilidad matutina. * Ubicación: Planta 3 MTY: Blvd. Apodaca 100, Parque Tecnológico, 66600 Cdad. Apodaca, N.L. * Esquema híbrido. **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! €36 mil millones de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
