Las responsabilidades del Gerente Senior de Ingeniería incluirán la ejecución integral de proyectos en sitios de clientes existentes, incluyendo la promoción de la seguridad, el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) en calidad, entrega y costo, y la gestión de riesgos del proyecto. También será responsable de la supervisión financiera, la gestión de presupuestos del equipo, la previsión y la optimización de la asignación de recursos. Un aspecto fundamental de este puesto es el liderazgo de personas: dar ejemplo, capacitar a gerentes, fomentar el desarrollo de talento mediante coaching y formación, y mantener una comunicación sólida dentro del equipo. Además, impulsará iniciativas de mejora continua con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad. **Ofrecemos:** ============= * **Desarrollo profesional** * **Compensación y beneficios competitivos** * **Transparencia salarial** * **Oportunidades globales** Dematic ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y formación. **Tareas y Calificaciones:** ============================= **Qué hará en este puesto:** Ejecución de Proyectos * Promover la cultura de seguridad en toda la organización, enfocándose en cero incidentes y cumplimiento al 100%. * Liderar esfuerzos para ampliar la experiencia del equipo en ejecución de proyectos hacia una perspectiva de ingeniería de ciclo de vida; incluyendo, entre otros, auditorías, diseño, planos, ingreso de pedidos, configuración, visualización, puesta en marcha y pruebas. * Asegurar la precisión y consecución de los KPI de desempeño en calidad, entrega puntual y costo. Eliminar proactivamente obstáculos que impidan alcanzar las metas de KPI para los equipos de proyecto. * Gestionar los riesgos de ejecución del proyecto mediante la validación de estrategias efectivas de dotación de personal, revisiones técnicas y cumplimiento exhaustivo del trabajo estándar y los procesos de calidad. * Participar en revisiones técnicas interdisciplinarias para garantizar la alineación entre especificaciones técnicas y requisitos del cliente. * Participar en revisiones de diseño y costos con ventas y desarrollo de soluciones para la cotización de un proyecto. * Monitorear, evaluar y reportar continuamente el estado del equipo. * Trabajar de forma interdisciplinaria con otras áreas y construir alianzas multifuncionales con gerentes regionales para mantener la coherencia y los estándares. * Representar constantemente a la organización como contacto externo clave ante el cliente y como socio. Finanzas * Trabajar con los informes directos del gerente para revisar presupuestos de proyectos y costos reales, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de mitigación cuando sea apropiado. * Tener la responsabilidad de los presupuestos financieros del programa utilizando datos reales y previstos de costos. * Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento y estado del proyecto/programa a la gerencia y colegas. * Tomar las acciones necesarias para asegurar niveles de personal y talento que soporten la carga de trabajo actual y pronosticada. * Impulsar la planificación de capacidad mediante evaluaciones continuas de la cartera de proyectos y disponibilidad del equipo. Liderazgo de Personas * Liderar a los miembros del equipo con el ejemplo y viviendo los Valores Compartidos del Grupo KION y los Principios de Liderazgo. * Capacitar a gerentes de ingeniería mediante una colaboración constante que incluya conversaciones individuales, coaching práctico y oportunidades de aprendizaje. * Evaluar y asignar las disciplinas y habilidades adecuadas de los recursos para entregar con éxito contenidos de ingeniería, aprovechando todos los grupos de talento disponibles, tanto internos como externos. * Apoyar el desarrollo de talento mediante una participación activa y consistente, incluyendo reuniones individuales, oportunidades de aprendizaje/coaching en tiempo real y programas de formación. * Identificar eficazmente a los candidatos adecuados, ayudar en su incorporación e integrar a los nuevos empleados en el equipo. **Qué estamos buscando:** * Resolución de problemas * Habilidades sólidas para interactuar con clientes * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales * Orientación al detalle con capacidad para gestionar múltiples proyectos o programas simultáneamente * Disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo. * Mínimo 7 años de experiencia exitosa en campo relacionado y experiencia previa en gestión con un historial comprobado de liderar equipos para entregar proyectos complejos. * Experiencia comprobada liderando proyectos desde la aprobación del contrato hasta la aceptación por parte del cliente y la entrega en garantía. * Experiencia comprobada liderando un equipo de cuatro o más subordinados directos para lograr con éxito los objetivos del equipo. * El puesto está basado en Guadalupe, México (posición presencial) * Título universitario en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Controles). Un título avanzado es un plus. * Persona con capacidad comprobada para resolver problemas, con habilidad para facilitar grupos en la resolución de problemas. * Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para interactuar eficazmente en una organización basada en equipos y con empleados de todos los niveles y orígenes en todas las funciones. * Se requiere un excelente dominio verbal y escrito del inglés, así como habilidades de presentación.