Vertiv está buscando un Gerente de Programa de Inventario motivado en Santa Catarina, NL / Reynosa, Tamps / Mexicali, BC. Este puesto impulsa iniciativas corporativas de gestión de materiales y programas de inventario, profundizando en actividades de planificación de la cadena de suministro y compras. Se encargará de informes, gestión de proyectos y liderará esfuerzos para una planificación óptima de piezas y programas innovadores de reducción de inventario. Desde el desarrollo de KPIs críticos hasta mejorar métricas operativas como ITO (rotación de inventario) y DIO (días de inventario pendiente), este puesto es fundamental para impulsar la eficiencia y la innovación. Colabore estrechamente con las instalaciones de Vertiv para optimizar la frecuencia de entrega, ajustar finamente la planificación de inventario dentro del sistema ERP y cerrar la brecha entre plantas y departamentos. ¡Sea el catalizador de mejoras transformadoras! **Responsabilidades** * Revisar y hacer seguimiento a proyectos para reducir y optimizar inventarios con los equipos de compras y planificación. Las métricas incluyen, entre otras, alineación de pedidos atrasados y órdenes de trabajo, alineación de órdenes de compra, frecuencia de entrega y los 100 artículos principales. * Revisar y hacer seguimiento a los parámetros de planificación con planificadores de materiales y departamentos de materiales en América para asegurar que estén alineados con el plan para cada parte según las clasificaciones ABCXYZ. * Hacer seguimiento y rastrear la implementación de programas de inventario de compras. * Revisar con el equipo de materiales las razones y acciones relacionadas con excesos y obsolescencias. * El gerente de programa de inventario es responsable de analizar los parámetros de planificación de materiales, identificar áreas de mejora y desarrollar e implementar soluciones para abordar dichas áreas. Para cumplir exitosamente con estas responsabilidades, un gerente de programa de inventario debe tener una combinación de conocimientos, habilidades y cualidades personales. A continuación se presentan algunos requisitos clave para un gerente de programa de inventario: * Habilidades analíticas: El gerente de programa de inventario debe ser capaz de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con la organización de materiales. Debe poder identificar patrones, tendencias e inconvenientes en los datos y utilizar esa información para tomar decisiones. * Conocimientos comerciales: debe tener un buen entendimiento de la industria en la que opera la organización, así como de los productos y servicios específicos que ofrece. También debe tener un conocimiento amplio de los procesos empresariales y mejores prácticas. * Conocimientos técnicos: el puesto debe estar familiarizado con diversas tecnologías y programas de software utilizados en la organización, así como con los aspectos técnicos de los productos y servicios de la organización. * Habilidades de comunicación: el gerente de programa de inventario debe tener buenas habilidades verbales, escritas y de presentación, ya que necesitará comunicarse con diversas partes interesadas, incluyendo gerentes, responsables de proyectos y usuarios finales. * Habilidades para resolver problemas: el gerente de programa de inventario debe ser capaz de identificar problemas, desarrollar y evaluar posibles soluciones e implementar soluciones efectivas. * Habilidades de gestión de proyectos: el puesto debe ser capaz de gestionar proyectos relacionados con la implementación de soluciones, incluyendo la creación de planes de proyecto, gestión de recursos y supervisión del progreso. * Adaptabilidad: el puesto debe ser capaz de adaptarse a necesidades y prioridades empresariales cambiantes y estar dispuesto a aprender nuevas habilidades y tecnologías según sea necesario. * En general, el rol de un gerente de programa de inventario requiere un conjunto diverso de conocimientos, habilidades y cualidades personales, y es importante desarrollar y mejorar continuamente estos requisitos para tener éxito en el campo. **Requisitos** * Diploma de escuela secundaria. * 1\-3 años liderando proyectos relacionados con despliegue o mejora. * Capacidad para trabajar en un entorno laboral acelerado, sólidas habilidades organizativas. * Buenas habilidades de comunicación e influencia con y sin autoridad. * Sólido dominio técnico de aplicaciones Microsoft, ERP y otro software analítico. **Cualificaciones preferidas** * 8\-10 años de experiencia operativa práctica en gestión de la cadena de suministro a nivel de planta; planificación y compras. * Conocimientos fundamentales en cadena de suministro basada en demanda, PFEP, Min\-Max. * Logros demostrados y capacidad en funcionalidad y optimización de gestión de inventarios. * Conocimiento y despliegue de aplicaciones Oracle y Cyberplan u otro software de planificación. * Experiencia y/o despliegue comprobado en programación Power BI. * Capacidades comprobadas en gestión del cambio. **Educación y certificaciones** * Título universitario de una institución acreditada. * Certificación APICS, Next Level Purchasing o organizaciones similares disciplinadas. * Distinción profesional en gestión de proyectos. **Requisitos físicos** Ningún requisito físico especial. **Demandas ambientales** N/A **Tiempo de viaje requerido** Hasta un 25%. **NUESTROS PRINCIPIOS BÁSICOS**: Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e inclusión. **NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS** * Enfoque en el cliente * Excelencia operacional * Cultura de alto rendimiento * Innovación * Fortaleza financiera **NUESTROS COMPORTAMIENTOS** * Hazte responsable * Actúa con urgencia * Fomenta una mentalidad orientada al cliente * Piensa grande y ejecuta * Da el ejemplo * Impulsa la mejora continua * Aprende y busca desarrollo En Vertiv, ofrecemos la estabilidad de un líder global en una industria en crecimiento y la oportunidad de una startup. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a tecnologías de infraestructura crítica para aplicaciones vitales en centros de datos, redes de comunicación y entornos comerciales e industriales. Con más de 30.000 personas en todo el mundo y más de 7.000 millones de dólares en ingresos, una base de clientes sólida y presencia global en casi 130 países, nuestro paso para establecer un negocio independiente nos permite ofrecer un mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros empleados. Vertiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Promovemos oportunidades iguales para todos respecto a contratación, condiciones de empleo, movilidad, formación, compensación y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluyendo parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluyendo personas transgénero o estereotipos sexuales), información genética, ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si tiene una discapacidad y tiene dificultades para acceder o usar este sitio web para postularse a un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a help.join@vertivco.com. Si está interesado en postularse o desea obtener más información sobre este puesto, visite la página de carreras de la empresa ubicada en Vertiv.com/Careers Autorización de trabajo No se aceptan llamadas ni agencias. Vertiv solo empleará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos. Este no es un puesto para el cual se proporcionará patrocinio. Las personas con visas temporales como E, F\-1, H\-1, H\-2, L, B, J o TN o que necesiten patrocinio para autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas.