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Resumen: Este puesto garantiza el cumplimiento de EHS, implementa políticas, lleva a cabo formación y auditorías, investiga incidentes y actúa como recurso técnico en materia de EHS. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento de EHS e implementar políticas y prácticas. 2. Desarrollar y llevar a cabo programas de formación en EHS. 3. Dirigir las investigaciones de incidentes y las auditorías de EHS. Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** * Garantizar que los empleados y las operaciones de Schneider\-Electric cumplan con todas las normativas ambientales, de salud y seguridad, y mantenerse al día respecto de cualquier cambio en las leyes y regulaciones que afecten a la organización. * Asistir en el mantenimiento de métricas adecuadas, evaluar tendencias de los datos y proporcionar insumos de datos para las revisiones gerenciales, con miras a la mejora continua y al fortalecimiento del desempeño en EHS. * Asistir en la implementación de políticas, prácticas, directrices y procedimientos de EHS. Identificar los requisitos específicos de cada ubicación y participar en el desarrollo de los programas y políticas correspondientes. * Asistir en el desarrollo de programas de formación y llevar a cabo dicha formación para cumplir con las iniciativas corporativas de EHS reglamentarias. * Supervisar el proceso de investigación de incidentes/accidentes, incluyendo el análisis de la causa raíz, y garantizar la finalización de las acciones correctivas. * Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos en materia ambiental, de salud y seguridad. Participar en auditorías externas de cumplimiento de EHS y en auditorías de prevención de pérdidas. * Coordinar la finalización de todas las acciones correctivas con el personal del sitio, derivadas de evaluaciones de riesgos, auditorías de cumplimiento o auditorías de prevención de pérdidas. * Coordinarse con el personal de mantenimiento de instalaciones y gestión de propiedades para garantizar que se establezcan y mantengan controles adecuados en materia de seguridad contra incendios y protección de la vida. * Supervisar la presentación de los permisos requeridos para los requisitos jurisdiccionales relacionados con el aire, el agua y la tierra. * Actuar como punto de contacto local para consultas gubernamentales relacionadas con EHS. * Funcionar como recurso técnico de EHS para la dirección y el comité de seguridad. Dirigir el comité de seguridad del sitio. * Participar en las actividades del sitio relacionadas con la mejora continua/Lean/5S. Proponer recomendaciones para mejorar las prácticas de EHS dentro de la instalación. **¿Qué cualificaciones le harán exitoso en este puesto?** * Licenciatura en Gestión Ambiental, de Salud y Seguridad, ingeniería o equivalente. * Más de 8 años de experiencia en EHS. * Liderazgo y gestión de personas. * Experiencia en relaciones con el IMSS (discapacidades, accidentes laborales) y con la STPS. * Conocimiento exhaustivo de las directrices y regulaciones ambientales, de salud y seguridad; buen conocimiento práctico de la ingeniería en salud y seguridad, y una comprensión muy refinada de los temas relacionados con los entornos de fabricación y de prestación de servicios. * Conocimiento de las normas y auditorías ISO 14000, 45001 y OHSAS. * Se requieren sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en español como en **inglés**. Debe ser capaz de comunicarse con todos los niveles de la organización. (Externo) Texto estándar de la empresa en inglés: **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy! Ingresos globales de 36 mil millones de euros Crecimiento orgánico superior al 13 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer iguales oportunidades de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
