Coordinador de Cobranza

Descripción

Importante empresa financiera solicita: **COORDINADOR DE COBRANZA** **Requisitos:** * Mínimo 5 años en funciones de cobranza o recuperación de cartera * Mínimo 2 años liderando gestores internos o agencias externas * Cartera consumo, hipotecaria, PyME o empresarial (se valora experiencia en créditos individuales con garantía real) * Excel avanzado, sistemas de administración de crédito (CRM o LMS), elaboración de reportes ejecutivos * Licenciatura concluida en Derecho, Administración, Economía, Finanzas o carrera afin. **Actividades:** * Elaborar y mantener actualizado un diagnóstico integral de la cartera: segmentación por antigüedad, monto, plaza, perfil del acreditado y probabilidad de recuperación. * Diseñar y ajustar la estrategia de cobranza por segmento: finiquito con descuento (quita), convenios de pago, escalada a proceso jurídico. * Gestionar y supervisar el desempeño de las agencias externas: definir cuentas asignadas, evaluar eficiencia, proponer ajustes a esquemas de honorarios (actualmente 10% sobre lo recuperado) y sustituirlas cuando sea necesario. * Supervisión de dos gestores internos: asignar carteras, revisar avances, validar negociaciones y acompañarlos eventualmente en campo. * Determinar los casos que ameritan procesos de demanda judicial y coordinar con el área legal o despachos externos el inicio y seguimiento de dichos procesos, así como aplicación de cobranza estratégica en función de los avances de los procesos legales. * Autorizar esquemas de quita dentro de los parámetros establecidos y proponer a la dirección los casos que excedan su nivel de firma. * Elaborar presentaciones periódicas de seguimiento para la dirección: KPIs, evolución de la cartera, comparativos de recuperación y proyecciones. * Identificar fricciones operativas o legales que obstaculizan la recuperación y proponer mejoras de proceso. * Realizar visitas de campo para validar gestiones y sensibilizar la situación real de los casos estratégicos. * Coordinar con el área legal los procesos de ejecución de garantías cuando aplique. **HORARIO:** Lunes a Viernes 8:30–17:30 Presencial en Monterrey con disponibilidad para viajes a plaza (Edo. Mex, GDL y otras) (disponibilidad ocasional fines de semana) **OFERTA MENSUAL:** Sueldo base bruto $30,000 \- $35,000 Prestaciones de ley y esquema de incentivos **AVISO DE PRIVACIDAD CORTO** CANDIDATOS A VACANTES TERTIUS, S.A.P.I. DE C.V., a quien para los efectos del presente documento se le denominará como TERTIUS, es responsable de recabar sus datos personales, del uso que se le dé a los mismos y de su protección con fundamento en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, su Reglamento y demás normatividad aplicable en la materia. Para mayor información acerca de los datos recabados, los fines, el tratamiento y de los derechos que puede hacer valer, usted puede solicitar nuestro Aviso de Privacidad Integral para Candidatos a Vacantes en el correo electrónico: privacidad@tertius.com.mx, o bien, podrá consultar su publicación en la sección “Avisos de Privacidad” que estará disponible en la página de internet: https://tertius.com.mx/. ATENTAMENTE \-TERTIUS, S.A.P.I. DE C.V.\- Manuel González Número 150 Nivel 1, Colonia Centro, Código Postal 66230, Municipio de San Pedro Garza García, Estado de Nuevo León, México. Fecha de Última Actualización: 20 de abril de 2026 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Vales de despensa Escolaridad: * Secundaria terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial