Ingeniero de Mejora Continua

Descripción

Resumen: Impulsar la excelencia operativa mediante la mejora de la productividad, los costos y los niveles de servicio en las operaciones de fabricación a través de iniciativas de mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar y ejecutar iniciativas de mejora continua en todas las operaciones 2. Analizar el desempeño operativo mediante enfoques basados en datos 3. Implementar mejoras de procesos en operaciones manuales y automatizadas Descripción del puesto: **Mejora Continua / Ingeniería Industrial de Fabricación** **Misión** Impulsar la excelencia operativa mejorando la productividad, los costos y los niveles de servicio en las operaciones de fabricación, garantizando la alineación con los objetivos de desempeño empresarial y con la estrategia de mejora continua. **Responsabilidades clave** * Liderar y ejecutar iniciativas de mejora continua en todas las operaciones (fabricación y/o cadena de suministro). * Analizar el desempeño operativo mediante enfoques basados en datos para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora. * Experto especializado en varias áreas de conocimiento relacionadas con los procesos de producción/fabricación en una entidad (SPS: diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversión, análisis de costos, desempeño, etc.). **Actividades principales** * Liderar y ejecutar proyectos de mejora continua utilizando metodologías Lean/Six Sigma * Analizar datos operativos (productividad, tiempo de ciclo, capacidad, nivel de servicio) para identificar oportunidades de mejora * Implementar mejoras de procesos en operaciones manuales y automatizadas, incluyendo la optimización del flujo de trabajo, la disposición física y el flujo de materiales * Supervisar y hacer seguimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) y de los planes de acción * Optimizar los tiempos de entrega y mejorar la eficiencia general del flujo operativo * Facilitar eventos Kaizen y talleres de mejora continua * Impulsar una cultura de mejora continua en la planta * Garantizar la aplicación de los principios SPS/TPM e implementar herramientas Lean/6 Sigma (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o equivalente. * Experiencia mínima de 1\-3 años en puestos relacionados. * Se requiere dominio conversacional del inglés (nivel intermedio) * Actitud proactiva y orientada a resultados * Certificación Lean/Six Sigma (deseable) **Sistemas clave** * MS Office\- Excel (tablas dinámicas, macros, gestión/análisis de datos) * Sistema ERP (preferiblemente SAP) * Tableau (deseable) (Placa corporativa externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO real con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con cada uno de nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! Ingresos globales de €40 mil millones \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer iguales oportunidades de empleo y desarrollo profesional en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*