Sobre nosotros BorgWarner es un líder global en soluciones innovadoras y sostenibles para la movilidad. Somos una empresa de innovadores y pensadores independientes que reúnen empleados talentosos, trabajo significativo y tecnología sorprendente en un entorno único. En BorgWarner, trabajamos constantemente hacia nuestra visión de un mundo limpio y energéticamente eficiente. Nuestra cultura BorgWarner promueve y fomenta un entorno diverso e inclusivo, valora la integridad, se esfuerza por la excelencia, se compromete con la responsabilidad hacia nuestras comunidades y el medio ambiente, y se basa en el poder de la colaboración. Creemos que la salud y seguridad de nuestros empleados son una prioridad máxima. Oportunidades profesionales Gestionamos el talento tan seriamente como gestionamos nuestros negocios y te animamos a conocer nuestra orgullosa historia, fuerte cultura, tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos puestos a nivel local y global con más de 80 ubicaciones en 19 países. Si este puesto te motiva y sientes que puedes ayudarnos a alcanzar nuestra misión y visión, estás invitado a presentar tu solicitud para su consideración. Puede que veas la lista de requisitos y sientas que no cumples con todos ellos. Sin embargo, recuerda que BorgWarner piensa de forma diferente. Si tus cualificaciones coinciden con la mayoría de los puntos descritos en esta descripción del trabajo, te animamos a postularte y compartir con nosotros tu experiencia y habilidades. Objetivo del puesto BorgWarner PowerDrive Systems busca actualmente un Ingeniero de Procesos para unirse al equipo de la unidad de negocio PowerDrive Systems. El Ingeniero de Procesos será responsable de proporcionar soporte de ingeniería y fabricación de calidad mundial para las actividades de fabricación y lanzamiento de productos que cumplan o superen las expectativas del cliente. Será responsable de implementar acciones adecuadas para mantener y mejorar los procesos de fabricación, conforme a los requisitos de seguridad, calidad, productividad, costo y medio ambiente. Principales responsabilidades* Identificar e implementar mejoras junto con los equipos de fabricación para reducir el costo del producto, mejorar la calidad y maximizar la satisfacción del cliente. * Garantizar la máxima seguridad, calidad, capacidad y utilización de los equipos de fabricación/procesamiento y procesos especiales según el área asignada. * Investigar e implementar continuamente “mejores prácticas” en fabricación/procesamiento. * Responsable de la introducción de nuevos productos y modificaciones a productos existentes. Comunicarse con el departamento de compras y proveedores para determinar especificaciones del producto, organizar la compra de equipos, materiales o piezas, y evaluar productos según especificaciones y estándares de calidad. * Analizar y planificar la utilización de la mano de obra, requerimientos de espacio y flujo de trabajo; diseñar la disposición de equipos y espacios de trabajo para lograr la máxima eficiencia. * Participar en revisiones de diseño de productos y aportar ideas de diseño para fabricación y lecciones aprendidas. * Asegurar que se desarrollen, utilicen y mantengan sistemas y procesos efectivos de control de calidad. * Determinar, justificar y coordinar la compra e implementación de nuevos equipos y procesos junto con los equipos de fabricación; hacer seguimiento de herramientas y gastos de Solicitudes de Aprobación (AR). * Asistir en el diseño y construcción de equipos y procesos de fabricación/ensamblaje/procesamiento. * Resolver problemas utilizando procesos sólidos de resolución de problemas como 8D, PDCA, A3, Ishikawa y 5 Porqués, y aplicar metodologías estadísticas de resolución de problemas. * Apoyar diagnósticos, mantenimiento, reparaciones, calibraciones y procedimientos operativos requeridos. * Coordinar y realizar estudios especiales, Diseño de Experimentos (DOE) y análisis. * Representar a BorgWarner en asuntos relacionados. * Preparar y presentar exposiciones a clientes, empleados y todos los niveles de gestión. * Coordinar y gestionar proyectos externos por contrato. * Implementar planes de acción para problemas de calidad y proyectos de reducción de garantías. * Participar en la elaboración de documentación AQP según estándares AIAG. Desarrollar y mantener documentación de procesos actualizada (AMFE, diagramas de flujo, hojas de proceso, listas de herramientas, dibujos, instrucciones, LOTO, etc.). * Implementar planes de acción provenientes del control estadístico de procesos y talleres Kaizen. * Cerrar acciones del Sistema de Ideas de Mejora. * Asegurar la implementación de acciones AMFE. * Utilizar un enfoque basado en equipos para alcanzar objetivos (CPK, OEE, FTP, incidentes de calidad, etc.), con especial enfoque en los equipos de producción. * Proporcionar liderazgo técnico, capacitación y apoyo a los equipos de fabricación así como a colegas. * Colaborar y apoyar a los Centros Técnicos en el desarrollo de nuevas tecnologías y productos. * Participar en el desarrollo y ensamblaje de prototipos con el departamento de Ingeniería, incluyendo planes de control de prototipos e instrucciones de trabajo. * Coordinar con subcontratistas de maquinaria para asegurar la seguridad del personal durante el proceso de industrialización y producción de muestras iniciales. * Responsable, cuando corresponda, de asegurar: * Cumplimiento con la matriz de responsabilidades, capacitación basada en el puesto y acceso a portales de Ford, Formato MRF\-RH\-01\. * Trabajar conjuntamente con TI para garantizar protocolos de ciberseguridad y estrategias antivirus. * Cumplimiento con el presupuesto de proyectos de capital (CAPEX) y presupuesto de gastos. Lo que buscamos* Educación: Título universitario en Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o Ingeniería de Manufactura). * Experiencia en un puesto similar: 3 a 5 años de experiencia laboral relevante en la industria automotriz o en una empresa manufacturera global. * Conocimientos técnicos requeridos: Sólido conocimiento de procesos de fabricación y sistemas de calidad. Experiencia en gestión de proyectos. Experiencia aplicando herramientas y técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) a procesos productivos. Experiencia en fabricación automatizada de alto volumen es un plus. * Otros requisitos: Dominio de Microsoft Office, AutoCAD, SolidWorks, Power BI, Minitab. Conocimientos de Six Sigma, metodología Agile y PLCs. Lo que ofrecemos* *Gastos médicos mayores* * *Seguro de vida* * *Plan dental* * *Fondo de ahorro sin tope legal* * *Vales de despensa sin tope legal* * *Bonificación anual* * *Vacaciones adicionales* * *Días por duelo* * *Días por matrimonio* Lo que creemos* Inclusión \- Valoramos la diversidad en personas, ideas y experiencias. * Integridad \- Creemos en la transparencia, autenticidad y dependemos unos de otros para cumplir lo que prometemos. * Excelencia \- Contribuimos a nuestro desarrollo buscando conocimiento y compartiendo información. * Responsabilidad \- Nos preocupamos por nuestras comunidades locales y el medio ambiente global. * Colaboración \- Somos un solo BorgWarner. Seguridad Este puesto cumplirá con el Programa Global de Seguridad Star, incluyendo reglas, prácticas y capacitación en seguridad tal como se describe en el Manual Local de Política de Seguridad de BorgWarner, que incluye el uso de equipos, dispositivos protectores o ropa que el empleador requiera. Esta persona trabajará de manera que enfatice la importancia de prevenir accidentes y enfermedades. Él/ella deberá tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección propia y de sus compañeros de trabajo. Además, será responsable de reportar todas las lesiones y/o posibles situaciones peligrosas, incidentes u ocurrencias al supervisor inmediato. Igualdad de oportunidades de empleo BorgWarner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional o discapacidad. Sin referidos no autorizados de reclutadores y vendedores Tenga en cuenta que BorgWarner y cualquiera de sus empresas afiliadas no solicitan ni aceptan currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal vinculadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a BorgWarner será considerada sin restricciones y libre de cualquier tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir el currículo o la oferta no solicitada. Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deberían proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo. Uso exclusivo interno: Salario Términos globales de uso y declaración de privacidad Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web y la posibilidad de postularse a un empleo en BorgWarner están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos. Acceda al documento enlazado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica donde está solicitando empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deberían proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.*