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UU. \n\n\n\nEn PHINIA, ofrecemos sistemas de combustible, sistemas eléctricos y productos y soluciones de posventa de la más alta calidad, desarrollados y fabricados responsablemente, diseñados para mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental de vehículos, maquinaria industrial y otras aplicaciones. Al hacerlo, contribuimos a un mañana más limpio, tratamos con respeto a nuestras personas y comunidades circundantes y nos responsabilizamos de cumplir rigurosos estándares éticos. \n\n\n\n**Nuestra cultura**\n\nPHINIA promueve y fomenta una cultura inclusiva y perspectivas diversas, se esfuerza por mantener su reputación de excelencia, prospera con el poder de la colaboración y fomenta el desarrollo de nuestros talentosos empleados. Creemos en generar un impacto positivo mediante nuestro negocio y nuestras acciones, y tomamos en serio nuestra responsabilidad colectiva. \n\n\n\n**Oportunidades profesionales**\n\nCreemos en construir un mañana más brillante tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y le animamos a conocer nuestra larga historia, sólida cultura, nuevas tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y oportunidades globales interesantes. Únase a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante.\n\n\n**PROPÓSITO DEL PUESTO**\n\nEl Ingeniero de Manufactura Avanzada será responsable de liderar actividades clave relacionadas con nuevos proyectos (NBO), incluyendo la preparación de cotizaciones, gestión de inversiones de capital (CAPEX), planificación de capacidad y optimización del uso de equipos de acuerdo con el plan a largo plazo (LRP). 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Este puesto requiere disponibilidad para viajar a diversas plantas de PHINIA y instalaciones de proveedores.\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**\n\n**Responsabilidades clave**\n\n* Preparar presupuestos y garantizar cotizaciones precisas y oportunas utilizando el Sistema Global de Cotizaciones (GQS), incluidos estudios de viabilidad técnica.\n* Gestionar el presupuesto CAPEX por departamento, responsable y pronóstico, en colaboración con equipos multifuncionales.\n* Coordinar solicitudes de inversión de capital para ciclos presupuestarios futuros.\n* Garantizar la planificación de capacidad y utilización eficiente de equipos conforme al LRP, coordinando con los departamentos de Producción y Manufactura Lean.\n* Evaluar requisitos de nuevos productos (NBO) y aumentos de volumen para productos existentes para asegurar la capacidad de fabricación.\n* Brindar apoyo funcional al equipo de Nuevos Lanzamientos durante las revisiones de programas.\n* Definir especificaciones técnicas y estándares de fabricación, considerando las tecnologías de PHINIA y tendencias del mercado.\n* Facilitar la introducción de nuevos productos y tecnologías en Nuevos Lanzamientos.\n* Desarrollar especificaciones técnicas para la adquisición de nuevos equipos.\n* Colaborar con el equipo global de PHINIA en el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y procesos.\n* Investigar y comparar tecnologías emergentes para mejorar la calidad y reducir costos.\n* Capacitar al personal de ingeniería de procesos y mantenimiento en la operación de nuevos equipos.\n* Preparar y presentar información técnica a clientes, proveedores y dirección.\n* Apoyar la preparación de documentación APQP de acuerdo con los estándares AIAG.\n* Coordinar con contratistas para garantizar la seguridad durante la industrialización y producción inicial.\n* Realizar evaluaciones de seguridad/ergonomía en equipos recién desarrollados.\n* Liderar equipos multidisciplinarios en la planta para la introducción de nuevos equipos de fabricación.\n* Participar activamente en el Inventario Físico Anual.\n\n**Lo que buscamos**\n\n* Formación: Título universitario en ingeniería (mecánica, eléctrica, mecatrónica, manufactura o campo relacionado)\n* Experiencia en un puesto similar: 5 años de experiencia laboral relacionada en la industria automotriz.\n* Conocimientos técnicos requeridos:\n* Dominio de procesos de fabricación y sistemas de calidad.\n* Gestión de múltiples proyectos simultáneos y cumplimiento de entregables.\n* Aplicación de herramientas de Manufactura Lean y Six Sigma.\n* Gestión de programas y desarrollo de especificaciones técnicas.\n* Diseño 3D, análisis estadístico y gestión de proyectos.\n* Otros requisitos: Organización y liderazgo, habilidades para redactar informes, sistemas de medición, comunicación y negociación efectiva, orientación a resultados.\n* Disponibilidad para viajar: Sí\n* Frecuencia: Trimestral\n* Idioma inglés requerido: Competente\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\nOfrecemos programas de compensación y beneficios destinados a atraer, motivar, recompensar y retener a una fuerza laboral increíblemente talentosa y globalmente diversa en todos los niveles de nuestra organización. 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Es importante que estés atento a tu correo personal, ya que en caso de que apruebes la primera etapa de revisión, recibirás instrucciones para realizar tu entrevista y demostrar por qué eres el mejor candidato para este puesto.\n\n \n\n¡Únete a este emocionante reto con nosotros, descubre el futuro que solo tú puedes imaginar!\n\n\nEn BMW Group, vemos la diversidad y la inclusión en todas sus dimensiones como una fortaleza para nuestros equipos. Las oportunidades iguales son especialmente importantes para nosotros, y el trato equitativo de solicitantes y empleados es un principio fundamental de nuestra política empresarial. Por eso, nuestras decisiones de contratación también se basan en la personalidad, experiencia y habilidades. Obtén más información sobre la diversidad en BMW Group en: **bmwgroup.jobs/diversity**\n\n\nPrácticas en Recursos Humanos\n20250919\nAutomotriz\nSan Luis Potosi\nMéxico\nEntidad legal:\nBMW Slp, S.A. 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Alinearás y gestionarás a los PLM, Ingeniería Industrial, Manufactura y Mantenimiento para alcanzar los objetivos operativos y de producción optimizando todos los recursos mediante la gestión presupuestaria y cumpliendo metas consistentes con los requisitos de aseguramiento de calidad, coordinando con las áreas funcionales del sitio.\n\n \n\nSerás responsable de evaluar y analizar el costo de producción para encontrar formas de optimizar gastos y beneficios mediante la mejora de procesos y la eficiencia de la fuerza laboral. Alinearás y adaptarás las estrategias de la unidad de negocio para lograr los High 5s del sitio. Comunicarás con el director del sitio u otros líderes funcionales sobre cambios en prioridades de la empresa, necesidades y/o posibles problemas y puntos de fricción, trabajando para encontrar soluciones que maximicen la eficiencia.\n\n **FUNCIONES ESENCIALES** \n\n* Implementa, promueve y mantiene un entorno de trabajo seguro mediante la implantación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identifica, controla y administra riesgos y peligros en su área.\n* Supervisa la calidad de las operaciones de producción junto con Mantenimiento y Control de Calidad — el equipo monitorea y audita las operaciones de producción para asegurar que los estándares de trabajo, capacitación, controles de calidad, calibración, etc., se ejecuten y mantengan efectivamente.\n* Pronostica necesidades de mano de obra y eficiencia mediante la planificación de capacidad y recomienda cambios en equipos y/o instalaciones, métodos de producción o procedimientos de manejo de materiales.\n* Inicia y recomienda la compra de nuevos equipos de capital.\n* Utiliza el análisis de datos para mejorar el desempeño del equipo e identificar oportunidades para influir en las prioridades del desarrollo de productos.\n* Trabaja transversalmente para entender el flujo de valor y cómo los proyectos impactan todo el proceso. Asegura que el flujo de materiales y la configuración de puestos de trabajo se consideren al diseñar procesos.\n* Integra producción y distribución para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente.\n* Gestiona inventarios con principios de clase mundial — materias primas y productos terminados.\n* Desarrolla programas completos de capacitación para mejorar la producción y reducir los costos laborales.\n* Trabaja con Recursos Humanos para revisar niveles de compensación y asegurar que haya personal disponible para cumplir con las metas de producción y satisfacer la demanda del cliente.\n* Controla y minimiza las horas extras.\n* Hace cumplir las políticas, procesos y procedimientos corporativos.\n* Fomenta el intercambio de ideas y ofrece oportunidades de aprendizaje entre equipos.\n* Inspira y motiva a los empleados para que den lo mejor de sí mediante el estímulo positivo y acciones incentivadoras.\n**Requisitos:**\n-------------------\n\n\n* Título universitario en administración de empresas, finanzas, ingeniería o campos relacionados obligatorio.\n* Mínimo 7 años de experiencia en un puesto directivo dentro de un entorno de fabricación (preferiblemente automotriz).\n* Dominio del idioma inglés, hablado, leído y escrito obligatorio.\n* Conocimientos demostrados en operaciones de planta manufacturera, liderazgo empresarial y marco de Mejora Continua.\n* Amplios conocimientos y experiencia en herramientas de procesos como planificación de beneficios, planificación estratégica, Sistema Lean/Six Sigma, Gestión de la Cadena de Suministro, Sistema de Calidad y Salud, Medio Ambiente y Seguridad.\n* Conocimientos técnicos amplios en áreas como procesos de fabricación, aseguramiento de calidad, ingeniería de planta, planificación de producción/materiales, necesidades de mantenimiento y aplicaciones de sistemas.\n* Conocimientos financieros amplios para gestión de activos, presupuestación y logro del plan de beneficios.\n* Conocimientos en ciencias del comportamiento, incluyendo la capacidad de motivar, orientar y tratar constructivamente con personas a todos los niveles.\n* Excelentes habilidades de liderazgo, debe ser capaz de liderar a su organización en un continuo camino de mejora sostenida.\n**Habilidades:**\n-----------\n\n\n* Apoyar los esfuerzos del marco de mejora continua para cumplir y superar los requisitos del cliente en un entorno dinámico.\n* Establecer una respuesta oportuna para acciones correctivas que impulsen el marco de mejora continua a través del Programa de Gestión Ambiental.\n* Utilizando el proceso prolaunch, dirigir la transferencia, puesta en marcha y desarrollo de nuevas tecnologías o nuevos procesos; promover y aplicar el marco de mejora continua.\n* Desarrollar e implementar relaciones positivas con los empleados (Filosofía Eaton) para fomentar la participación de los empleados y crear un entorno en el que los empleados no vean necesidad de intervención de terceros.\n* Proactivo y orientado a resultados.\n* Interacción con funciones no directamente controladas (por ejemplo, Marketing e Ingeniería de Productos) para lograr finalmente planes estratégicos y de beneficios, y metas y objetivos de la planta.\n* Gestionar cambios culturales continuos, por ejemplo, la migración hacia equipos de trabajo autodirigidos.\n* Mantener interacciones y relaciones con clientes para comprender y superar sus expectativas.\n* Mantener el estatus de planta no sindicalizada en una región local que ha sido objetivo de UAW y otros esfuerzos sindicales organizados.\n* Conocimiento de IATF 16949 ISO 9001-2015.\n* Certificaciones Six Sigma.\n \n\nEstamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. 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Creemos que la salud y seguridad de nuestros empleados son una prioridad máxima.\nOportunidades profesionales\nGestionamos el talento tan seriamente como gestionamos nuestros negocios y te animamos a conocer nuestra orgullosa historia, fuerte cultura, tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos puestos a nivel local y global con más de 80 ubicaciones en 19 países.\nSi este puesto te motiva y sientes que puedes ayudarnos a alcanzar nuestra misión y visión, estás invitado a presentar tu solicitud para su consideración.\nPuede que veas la lista de requisitos y sientas que no cumples con todos ellos. Sin embargo, recuerda que BorgWarner piensa de forma diferente. Si tus cualificaciones coinciden con la mayoría de los puntos descritos en esta descripción del trabajo, te animamos a postularte y compartir con nosotros tu experiencia y habilidades.\nObjetivo del puesto\nBorgWarner PowerDrive Systems busca actualmente un Ingeniero de Procesos para unirse al equipo de la unidad de negocio PowerDrive Systems. El Ingeniero de Procesos será responsable de proporcionar soporte de ingeniería y fabricación de calidad mundial para las actividades de fabricación y lanzamiento de productos que cumplan o superen las expectativas del cliente. 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Conocimientos de Six Sigma, metodología Agile y PLCs.\n\n\nLo que ofrecemos* *Gastos médicos mayores*\n* *Seguro de vida*\n* *Plan dental*\n* *Fondo de ahorro sin tope legal*\n* *Vales de despensa sin tope legal*\n* *Bonificación anual*\n* *Vacaciones adicionales*\n* *Días por duelo*\n* *Días por matrimonio*\n\n\nLo que creemos* Inclusión \\- Valoramos la diversidad en personas, ideas y experiencias.\n* Integridad \\- Creemos en la transparencia, autenticidad y dependemos unos de otros para cumplir lo que prometemos.\n* Excelencia \\- Contribuimos a nuestro desarrollo buscando conocimiento y compartiendo información.\n* Responsabilidad \\- Nos preocupamos por nuestras comunidades locales y el medio ambiente global.\n* Colaboración \\- Somos un solo BorgWarner.\n\n\nSeguridad\nEste puesto cumplirá con el Programa Global de Seguridad Star, incluyendo reglas, prácticas y capacitación en seguridad tal como se describe en el Manual Local de Política de Seguridad de BorgWarner, que incluye el uso de equipos, dispositivos protectores o ropa que el empleador requiera. Esta persona trabajará de manera que enfatice la importancia de prevenir accidentes y enfermedades. Él/ella deberá tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección propia y de sus compañeros de trabajo. Además, será responsable de reportar todas las lesiones y/o posibles situaciones peligrosas, incidentes u ocurrencias al supervisor inmediato.\nIgualdad de oportunidades de empleo\nBorgWarner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional o discapacidad.\nSin referidos no autorizados de reclutadores y vendedores\nTenga en cuenta que BorgWarner y cualquiera de sus empresas afiliadas no solicitan ni aceptan currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal vinculadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a BorgWarner será considerada sin restricciones y libre de cualquier tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir el currículo o la oferta no solicitada.\nDescargo de responsabilidad sobre estafas laborales\nBorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deberían proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.\nUso exclusivo interno: Salario\nTérminos globales de uso y declaración de privacidad \n\nLea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web y la posibilidad de postularse a un empleo en BorgWarner están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos.\nAcceda al documento enlazado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica donde está solicitando empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deberían proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758764634000","seoName":"assy-process-manufacturing-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-monte-obscuro/cate-other13/assy-process-manufacturing-engineer-6384187317107512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5469e163-cf54-4828-b1c9-d251e91fcd4b","sid":"20c010bc-1640-4a5e-bb92-9455196f544a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar mejoras en el proceso de fabricación","Apoyar lanzamientos de productos y control de calidad","Utilizar AutoCAD, SolidWorks y Power BI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1758764634148,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Francisco I. 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Esta persona trabajará de manera que destaque la importancia de prevenir accidentes y enfermedades. Él/ella deberá tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección propia y la de sus compañeros de trabajo. Además, tiene la responsabilidad de informar cualquier lesión y/o situación peligrosa posible, incidente u ocurrencia a su supervisor inmediato.\nIgualdad de Oportunidades de Empleo\nBorgWarner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional o discapacidad.\nSin Referidos No Autorizados de Reclutadores \\& Proveedores\nTenga en cuenta que BorgWarner ni ninguna de sus empresas afiliadas solicita ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de reclutadores externos o agencias de personal relacionadas con alguna oportunidad de empleo publicada o no publicada. Toda información no solicitada enviada a BorgWarner será considerada libre de cargas y sin costo alguno. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir cualquier currículo u oferta no solicitada.\nDescargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales\nBorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades laborales listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes a contactar a BorgWarner a través del sitio web oficial para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad laboral.\nUso exclusivo interno: Salario\nTérminos globales de uso y declaración de privacidad \n\nLea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de usar este sitio web. Su acceso y uso de este sitio web y su solicitud de empleo en BorgWarner están sujetos a su aceptación y cumplimiento de estos términos.\nAcceda al documento vinculado haciendo clic aquí, seleccione la región geográfica donde está solicitando empleo y revísela. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su acuerdo con los términos.*Descargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales:* *BorgWarner no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades laborales listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. 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