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Resumen: El Ingeniero de Proyectos gestionará todos los aspectos de proyectos importantes y complejos de desarrollo de productos, asegurando su coherencia con la estrategia y los objetivos de la empresa. Aspectos destacados: 1. Gestionar el desarrollo diario del proyecto desde su inicio hasta su finalización 2. Actuar como punto de contacto y experto en la materia para la empresa 3. Garantizar la ejecución del 100 % de los proyectos y su cierre oportuno con alta satisfacción del cliente **Fecha:** 30 de abril de 2026 **Ubicación:** San Luis Potosì, SLP, MX **Empresa:** franke **Acerca de Franke** ---------------- Nosotros, la empresa Franke, con sus tres divisiones, somos un proveedor líder mundial de productos y servicios para cocinas domésticas, sistemas profesionales de servicios alimentarios y el sector de tiendas de conveniencia, así como para la preparación profesional de café. Con aproximadamente 60 empresas, estamos presentes en cinco continentes. Más de 8.000 empleados adoptan constantemente nuevas perspectivas para identificar oportunidades y transformarlas en soluciones innovadoras e inspiradoras que respondan a las demandas del futuro. La división Franke Foodservice Systems es un proveedor líder mundial de instalaciones, equipos y soluciones de suministros para cocinas. Como fabricante integral de sistemas, distribuidor y socio en gestión de programas, abastecemos a cadenas globales en los segmentos de restaurantes de servicio rápido, tiendas de conveniencia y supermercados, ayudándolas a gestionar su crecimiento por unidad y a modernizar sus instalaciones. **Acerca del puesto** ----------------- El Ingeniero de Proyectos gestionará todos los aspectos de proyectos grandes y complejos, incluyendo dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos específicos, garantizando su coherencia con la estrategia, los compromisos y los objetivos de la empresa. Para los proyectos de desarrollo de productos se utilizará el proceso GPD.**Sus tareas** -------------- * Gestionar el desarrollo diario del proyecto desde su inicio hasta su finalización; esto requerirá discreción y capacidad para ejercer juicio independiente. Podrá gestionar varios proyectos simultáneamente. * Documentar el alcance del proyecto. Seguir y reportar el avance del proyecto de forma constante y precisa. * Organizar las principales asignaciones del proyecto en pasos lógicos, rentables y medibles. * Coordinarse con la Dirección de Ventas para brindar asesoramiento al cliente. Recomendar soluciones, implementación y despliegue dentro del ciclo de vida del proyecto, según sea necesario. * Actuar como punto de contacto y experto en la materia en nombre de la empresa. * Ser responsable de la mejora continua de la coordinación y administración general de los proyectos. * Formular, interpretar y/o implementar procedimientos operativos estándar para el departamento. * Seguir directrices generales y procedimientos operativos estándar, pero con autoridad para apartarse de ellos en el mejor interés de la empresa. * Investigar y resolver problemas en nombre del cliente y de la empresa. * Coordinar actividades interfuncionales. * Identificar, calificar y contratar subcontratistas y proveedores según sea necesario. Comprender el proceso de licitación/estimación y saber negociar eficazmente con subcontratistas y proveedores. * Garantizar la ejecución del 100 % de los proyectos y su cierre oportuno, lograr una alta satisfacción del cliente y mantener excelentes relaciones con los clientes. **Requisitos** ---------------- * Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o campo relacionado. * Certificación PMP obligatoria * 5 años de experiencia previa relacionada en la gestión de proyectos complejos de desarrollo de productos * Al menos 5 años de experiencia trabajando con un equipo de ingeniería * Certificación en Tecnología de Ingeniería (de 2 o 4 años) preferible * O bien, se considerará una combinación de formación y experiencia * Nivel de competencia en inglés **Qué ofrecemos** --------------------- Salario competitivo y paquete salarial integral **Datos de contacto** ------------------- Magdiel González Díaz \| Socio Estratégico de RR.HH. magdiel.gonzalez@franke.com Para más información, visite: www.franke.com **Información importante para todas las empresas de búsqueda ejecutiva, cazatalentos y consultores de RR.HH.** El Grupo Franke no acepta apoyo no solicitado de cazatalentos ni consultores de personal para nuestras ofertas laborales. Cualquier currículum vitae (CV) enviado a Franke o a sus empleados por agencias externas de reclutamiento sin un acuerdo escrito válido de reclutamiento relacionado con el puesto en cuestión será considerado propiedad exclusiva de nuestra empresa. En caso de que un candidato presentado por una agencia sea contratado por nuestra empresa sin haber existido previamente un acuerdo, no se pagará ninguna comisión.
