**Descripción del puesto** El Ingeniero de Calidad de Proveedores (SQE) será el enlace técnico entre la compra de GM, ingeniería de productos, fabricación y nuestra base de proveedores. En este rol, el Ingeniero de Calidad de Proveedores trabajará con los proveedores para resolver problemas de fabricación y calidad, implementar y monitorear sistemas avanzados de planificación de calidad, y brindar apoyo técnico durante todo el ciclo de vida de un producto y/o componente. **Sus responsabilidades:** * Asegurar que los proveedores comprendan y cumplan con los procesos APQP y los requisitos de presentación y aprobación de PPAP. * Revisar y aprobar los planes de calidad de los proveedores (Planes de Control, PFMEA) para nuevos componentes y conjuntos destinados al lanzamiento de vehículos. * Revisar los procesos de fabricación y sistemas de calidad de los proveedores. * Facilitar el análisis de causa raíz y las acciones correctivas de los problemas de calidad de los proveedores. * Realizar visitas in situ a los proveedores para el análisis de causa raíz y la verificación de las acciones correctivas relacionadas con problemas de calidad. * Implementar y supervisar los procesos de calificación y certificación de piezas de proveedores (PPAP, Run at Rate). * Mejorar el desempeño de calidad de los proveedores mediante talleres in situ en sus instalaciones, brindando asistencia técnica para desarrollar un sistema de calidad robusto u otro tipo de apoyo técnico según sea necesario. * Brindar asistencia técnica durante el lanzamiento, cambio y producción continua de proveedores. **Sus habilidades y capacidades (requisitos):** * Se requiere título universitario. Preferiblemente en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Eléctrica, Manufactura, Soldadura, Plásticos, Materiales, Química) o experiencia equivalente o relacionada. * Experiencia mínima de 2 años en calidad, ingeniería y/o fabricación. * Experiencia en procesos de moldeo por inyección, pintura y galvanizado. * Dominio de la lectura e interpretación de planos, medición de piezas, diseño y funcionamiento de instrumentos de medición. * Conocimientos demostrados de diseño geométrico y tolerancias (GD&T). * Conocimientos demostrados de procesos, procedimientos, herramientas, equipos e instalaciones en plantas de fabricación y ensamblaje. * Conocimientos demostrados de probabilidad, control estadístico de calidad y diseño de experimentos. * Capacidad demostrada para investigar problemas de calidad y aplicar un juicio técnico sólido para desarrollar posibles soluciones. * Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y liderar simultáneamente equipos diversos y multifuncionales. * Alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar de forma independiente y eficaz con otras personas. * Habilidades sólidas de comunicación oral, escrita y presentación en inglés y español. * Disponibilidad para viajar hasta un 50 % (nacional e internacionalmente). **Lo que le dará una ventaja competitiva (requisitos preferidos):** * Certificaciones técnicas y de calidad son un plus. * Experiencia en componentes de carrocería/exterior. * Uno o más años de experiencia en funciones de calidad, fabricación o ingeniería automotriz en OEM o proveedor de primer nivel, incluyendo experiencia y capacidad demostrada en cualquiera de las siguientes áreas: + Resolución estadística de problemas (Red X, DFSS, DMAIC). + Ingeniería de productos. + Fabricación Lean y/o Calidad en la fabricación. + Ingeniería de fabricación, procesos y/o herramientas. + Planificación de sistemas de calidad (APQP), incluyendo PPAP. GM no ofrece patrocinio migratorio para este puesto; no solicite este rol si necesita o necesitará patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro. Si necesita algún ajuste razonable para continuar con su proceso, infórmelo a su reclutador. Recuerde adjuntar su currículum al postularse a esta vacante. General Motors está comprometida a crear un entorno laboral que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/u orientación de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors. \&\#xa;\&\#xa;\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar cambios significativos a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors. **No discriminación e igualdad de oportunidades de empleo** General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y los requisitos de cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los candidatos en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando corresponda, completar satisfactoriamente evaluación(es) relacionada(s) con el puesto y/o una prueba previa a la contratación antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** . **Adaptaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o en la solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de requisición para el cual se está postulando.