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Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras globales más grandes.\n\n\n**MISIONES PRINCIPALES DE NÓMINA**\n\n* Registra los componentes salariales variables y permanentes según el calendario de nómina, así como la información transmitida por los equipos locales de RRHH (bonificaciones, pensiones, embargos, préstamos, regularizaciones vinculadas a la gestión del tiempo y asistencia o al cierre anterior de nóminas, etc.)\n* Sigue los movimientos de personal con la ayuda del servicio de RRHH y registra los flujos de ingreso y salida, así como los cambios en el contrato del empleado (modificación y actualización del expediente personal del empleado (número de cuenta bancaria, seguros privados y de discapacidad, dirección, hijos, etc...))\n* Coordina los intercambios entre el servicio de RRHH y el proveedor de nómina mediante la herramienta de comunicación del proveedor (ticketing)\n* Es el soporte de nivel 2 para el servicio de RRHH respecto a las preguntas de los empleados\n* Verifica los datos registrados de acuerdo con los procesos internos definidos\n* Realiza la validación de nómina en coordinación con el sitio (controlador de gestión, controlador financiero, responsable de RRHH..., según los estándares LSF)\n* Realiza comprobaciones de nómina y justifica cada dato dentro del marco del estándar interno VALEO LSF\n* Realiza conciliaciones contables y transferencias de salarios, anticipos y cotizaciones sociales mensuales (“DSN”)\n* Valida el último recibo de sueldo\n* Gestiona simulaciones de indemnizaciones por despido\n* Asegura, con el apoyo del Gerente de Entrega de Nómina VES, la gestión de salidas por amianto, jubilaciones, etc.\n* Solo para Francia: sigue las propuestas diarias de regularización de prestaciones de seguridad social (“IJSS”) solicitadas por el equipo de apoyo de salud/discapacidad, valida y controla dichas regularizaciones en nómina\n* Garantiza la clasificación y conservación de los datos según las normas LSF y GPDR\n* Aplica, en el marco de la gestión, las reglas legales, reglamentarias y contractuales\n* Elabora elementos resumidos (consultas) para controlar los datos...\n* Contribuye a las campañas operativas anuales\n* Valida los datos comunicados por el equipo de soporte de informes\n* Sigue los expedientes de jornada terapéutica parcial, discapacidad, baja prolongada por discapacidad, baja por accidente de trabajo/enfermedad, baja por enfermedad profesional…\n* Participa en la formación de nuevos empleados\n* Participa en la mejora/evolución de la base de conocimientos\n\n**LOS SIGUIENTES DOMINIOS SE DESGLOSAN SEGÚN LA(S) ESPECIALIDAD(ES) DE RESPONSABILIDAD**\n\n**(marque la(s) casilla(s) correspondiente(s):**\n\n**Líder Especialista en Nómina VES**\n\n* Dirige, entrena y asiste a su equipo de Especialistas en Nómina VES para garantizar una producción de nómina fiable y conforme dentro de su ámbito\n* Informa y asesora al Gerente de Entrega de Nómina VES de su división sobre cualquier evento/acción relacionado con la gestión de nómina de su perímetro y, si procede, al servicio de RRHH concernido\n* Gestiona una cartera de nómina (alrededor de 500 recibos de sueldo)\n* Participa activamente en la gestión de proyectos transversales en su ámbito\n* Implementa y despliega herramientas para controlar el proceso de nómina, tales como procedimientos, RACI, etc.\n* Organiza reuniones de coordinación del equipo para su equipo de Especialistas en Nómina VES y reuniones sobre ciertos temas de nómina, y se responsabiliza del seguimiento de las acciones identificadas, etc...\n\n**BAJAS POR ENFERMEDAD / SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES**\n\n* Solo para Francia: Coordina la subrogación diaria de las prestaciones de seguridad social (“IJSS”) con el proveedor de servicios y los equipos de nómina\n* Coordina la comunicación con los sitios sobre las acciones y recordatorios que deben realizarse con los empleados\n* Compila y controla el análisis del panel proporcionado 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:**\n\n* Es el punto de referencia para organizaciones externas en la transmisión de información y seguimiento de pagos para planes de ahorro grupales, campaña de ahorro de empleados, impuestos anuales, etc.\n* Es el Referente para todos los establecimientos VALEO en relación con organizaciones externas y auditores externos (SECAFI, etc.)\n* Elabora encuestas mensuales o anuales e informes en coordinación con el proveedor de nómina (Para Francia: ACEMO, DMMO, DARES, UIMM, GIM, etc.)\n* Proporciona informes internos semanales y mensuales (suministro de estados de ayuda para escenarios y proyecciones sobre evolución salarial, actuarios, paquetes fiscales, igualdad de género, informes sociales, etc.)\n* Participa en la creación del equipo de informes en modo proyecto (armonización, estandarización de informes, etc.) bajo la dirección del responsable del equipo\n* Transmite los estados a los equipos de nómina para su validación\n\n**NÓMINA INTERNACIONAL:**\n\n* Gestiona y controla las 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cesión\n* Gestiona la nómina de empleados en asignaciones internacionales a corto plazo (máximo 11 meses) no gestionadas por la Movilidad Internacional SSC (cobertura social, certificados de cesión que deben establecerse y supervisarse, etc.)\n* Contribuye a la elaboración de informes y al desarrollo del proceso de gestión de nómina, así como a las cotizaciones para estas poblaciones específicas\n* Participa en la implementación de este área como parte del proyecto bajo la dirección del responsable del equipo\n* Es una fuerza propositiva respecto a las evoluciones relacionadas con este campo en colaboración con la Movilidad Internacional SSC\n\n**Trabajo:**\n\nGerente/Especialista de Entrega de Nómina VES\n**Organización:**\n\nCompensación y Beneficios por País\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nIndefinido\n**Tipo de trabajo:**\n\nContrato permanente\n**Fecha de publicación del empleo:**\n\n2025\\-10\\-23\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro 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Entrenamiento e Instrucción en Monte Oscuro
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Entrenamiento e Instrucción
Monte Oscuro
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Monte Oscuro
Categoría:Entrenamiento e Instrucción
Coordinador de Nómina y Administración en Sitio64275344954497120
Indeed
Coordinador de Nómina y Administración en Sitio
Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. 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Aplica, en el marco de la gestión, las reglas legales, reglamentarias y contractuales * Elabora elementos resumidos (consultas) para controlar los datos... * Contribuye a las campañas operativas anuales * Valida los datos comunicados por el equipo de soporte de informes * Sigue los expedientes de jornada terapéutica parcial, discapacidad, baja prolongada por discapacidad, baja por accidente de trabajo/enfermedad, baja por enfermedad profesional… * Participa en la formación de nuevos empleados * Participa en la mejora/evolución de la base de conocimientos **LOS SIGUIENTES DOMINIOS SE DESGLOSAN SEGÚN LA(S) ESPECIALIDAD(ES) DE RESPONSABILIDAD** **(marque la(s) casilla(s) correspondiente(s):** **Líder Especialista en Nómina VES** * Dirige, entrena y asiste a su equipo de Especialistas en Nómina VES para garantizar una producción de nómina fiable y conforme dentro de su ámbito * Informa y asesora al Gerente de Entrega de Nómina VES de su división sobre cualquier evento/acción relacionado 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* Supervisa la compensación de casos complejos en contacto con la administración de la Seguridad Social * Controla los datos que deben regularizarse en nómina * Proporciona seguimiento a los responsables de RRHH respecto a los expedientes que deben regularizarse (inversiones salariales, pérdidas y ganancias, etc.) * Coordina el cumplimiento del calendario mensual definido * Gestiona puntos trimestrales con el proveedor de nómina (si es necesario) * Actualiza el seguimiento de los indicadores mensuales * Sigue todos los expedientes relacionados con el sistema de prestaciones sociales y los recordatorios de expedientes no reembolsados * Colabora con la Contabilidad SSC en la conciliación financiera de las prestaciones diarias de seguridad social (“IJSS”) * Analiza los ajustes enviados por los diferentes fondos (jubilación, prestaciones sociales, etc.) y envía los elementos a los equipos de nómina para el pago **INFORMES :** * Es el punto de referencia para organizaciones externas en la 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Investigación y Desarrollo* * *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional* * *a una empresa altamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*
Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico
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