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Resumen del Puesto: Este rol busca garantizar la correcta definición, monitoreo, calidad y evolución de aplicaciones web y móviles, supervisando su rendimiento y coordinando equipos. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos y coordinar prioridades de proyectos 2. Asegurar estándares de calidad y experiencia de usuario 3. Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Desarrollo de Software **Descripción Oferta** ---------------------- Garantizar la correcta definición funcional, monitoreo, calidad y evolución de las aplicaciones web y móviles de la organización. Supervisar el rendimiento y estabilidad de aplicaciones web y móviles Coordinar pruebas de calidad manuales y automatizadas Definir y documentar funcionalidades y requerimientos Monitorear incidencias y generar reportes de desempeño Liderar equipos de trabajo y coordinar prioridades del proyecto Asegurar estándares de calidad y experiencia de usuario **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Desarrollo de Software * Ingles Intermedio **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas 4\. Adjuntar papelería Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México. ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA! "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
