Resumen del Puesto: Responsable de capacitación, desarrollo, administración de personal, reclutamiento y selección, elaboración de expedientes y cumplimiento de normativas. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de recursos humanos y desarrollo de personal 2. Administración de personal y procesos de reclutamiento 3. Cumplimiento normativo y monitoreo de KPIs de capital humano Responsabilidades principales: 1\. Capacitación y desarrollo 2\. Administración de personal 3\. Reclutamiento y selección 4\. Elaboración de expedientes 3\. Cumplimiento de normas (ISO 9001\) 4\. Cuentas de integración: Manejar registros y reportes relacionados con la contratación (Norm 035\). 5\. KPIs de capital humano: Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño del personal, enfocados en clima laboral y seguridad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial