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Jefatura de Herreria
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Naranjo 71, Zona Conurbada, 56800 Ozumba de Alzate, Méx., Mexico
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Descripción

¡Únete a EEEISA en Planta Ozumba! Puesto: **Jefatura de Herreria** Ubicación: Carretera Federal México–Cuautla km 41\.5, Ozumba de Alzate, Estado de México * ZONA OZUMBA Vivir cerca de la zona de Ozumba, Estado de México. **Perfil Requerido:** Bachillerato técnico/Carrera Técnica **Experiencia:** Mínima de 3 años supervisando y realizando directamente trabajos de herrería. **Conocimientos:** * Diseño y construcción de piezas. * Análisis e interpretación de planos. * Manejo de normas de seguridad (alturas, corte y soldaduras) * Desarrollar croquis o bocetos de proyectos. * Conocer las técnicas en el manejo de equipos de corte y soldadura. * Uso de herramientas de taller (Corte oxiacetileno, soldadura, taladro y esmeril entre otras) **Funciones a Desempeñar:** **OPERATIVAS GENERALES** * Coordinar y gestionar al personal bajo su cargo, además de recursos materiales en cada uno de los proyectos de la planta, atendiendo siempre la fecha de entrega pactada. * Orientar y Asesorar al equipo de trabajo en el mejor diseño de las solicitudes de estructuras metálicas realizadas por cualquier área de la organización. * Garantizar el uso adecuado del Equipo de Protección Personal para el desempeño de sus actividades y de su equipo de trabajo. * Supervisar el adecuado tratamiento a las contingencias de mantenimiento correctivo y preventivo. * Cumplir con las políticas y procedimientos de la organización, así como con el programa 5´s. * Supervisar y gestionar los trabajos de riesgo. **OPERATIVAS ESPECÍFICAS POR POSICIÓN** * Supervisar que las herramientas, equipos y maquinaria de trabajo se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento al inicio de la jornada laboral. * Coordinar la adquisición de herramientas y consumibles de su área y necesidades de proyectos bajo su área de control. * Asegurarse de que, en conjunto con el equipo de trabajo, se lleven a cabo los protocolos de seguridad indicados por la organización. * Reportar a su jefe inmediato cualquier desperfecto en el equipo de trabajo para su reparación inmediata. * Recibir los requerimientos de trabajos de planta y proyectos para la asignación de recursos humanos y materiales, programando una fecha estimada de término y entrega al área que corresponda. * Realizar un dibujo a mano alzada en caso de ser necesario, para planear los trabajos solicitados por el área productiva o atención de contingencias, según sea el caso, además de solicitar formalmente los materiales para la ejecución de actividades bajo su área de control. * Mantener estrecha comunicación con el Planeador de Mantenimiento en todo lo relacionado a las contingencias que se presenten, así como en las gestiones administrativas que genere su tratamiento. * Analizar en coordinación con el Gerente de Mantenimiento, Jefe de proyectos y/o coordinador de proyectos cada proyecto de planta para determinar materiales y fechas de entrega, así como considerar prioridades de acuerdo al cronograma de proyectos.. * Coordinar y ejecutar la instalación, nivelación y anclaje; además de la instalación de aire y vacío en las líneas de proceso ya sea en maquinaria y equipo instalado o en nuevos proyectos. * Monitorear los avances de cada trabajo y en particular que las contingencias durante la jornada se encuentren atendidas y resueltas, según sea el caso. * Desarrollar al equipo de herreros para la aplicación eficaz de conocimientos acertados en las adaptaciones, fabricaciones y requerimientos de planta. * Apoyar al Jefe de mantenimiento a instalaciones con actividades encaminadas a la preservación de los edificios y techumbres. **Oferta:** * Atractivo sueldo * Prestaciones de Ley * Prestaciones Superiores a la Ley * **Horario:** Lunes a Viernes * Presencial. ***Si cumples con el perfil por favor comparteme tu cv al 5560663979\.*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $1\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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