Resumen del Puesto: Se busca un Analista de Capacitación para diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación que mejoren las habilidades de los empleados y contribuyan al éxito de la empresa. Puntos Destacados: 1. Diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación efectivos 2. Colaborar con departamentos para alinear programas con objetivos estratégicos 3. Evaluar el impacto de las iniciativas de capacitación y ajustarlas Se busca Analista de Capacitación para incorporarse al equipo de GRUPO TRUPER. En esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar y ejecutar programas de capacitación para nuestros empleados, con el objetivo de mejorar sus habilidades y conocimientos para contribuir al éxito de la empresa. Tu rol implicará la identificación de las necesidades de capacitación a través de análisis de desempeño y la creación de materiales de entrenamiento efectivos. Deberás trabajar en colaboración con diferentes departamentos para asegurar que los programas de capacitación se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Solicitamos disponibilidad de tiempo para rotar 2 turnos de lunes a sábado Además, serás el encargado de evaluar el impacto de las iniciativas de capacitación y hacer ajustes según sea necesario para maximizar su efectividad. Se valorará experiencia previa en diseño de programas de capacitación, capacidad para analizar datos y habilidades de comunicación efectiva son esenciales para este rol. GRUPO TRUPER ofrece un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para contribuir significativamente al desarrollo de nuestros empleados. Si tienes pasión por el desarrollo profesional y buscas un desafío estimulante, esta posición podría ser ideal para ti. Interesados pueden enviar su currículum directamente a la empresa. Se busca un perfil proactivo, con habilidades analíticas y una actitud orientada al servicio. Únete a nuestro equipo y ayudanos a formar líderes del futuro.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 32 años Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador