Resumen del Puesto: Se busca un Jefe de Gestión de Talento para liderar la planeación estratégica y operativa, utilizando herramientas de evaluación y desarrollo de competencias. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión estratégica y operativa del talento humano. 2. Aplicación de herramientas de evaluación y desarrollo de competencias. 3. Enfoque en pensamiento analítico, creatividad y comunicación efectiva. Jefatura de Gestión de Talento **Escolaridad** * Licenciatura en Relaciones Industriales o Administración de Empresas **Conocimientos** * Planeación estratégica y operativa dirigido a la Gestión de Talento Humano * Herramientas de evaluación por competencias * Gestión por competencias * Acciones formativas y de desarrollo * Herramientas de Desarrollo (360°, Assessment Center, coachinf, retroalimentación, 9Box, etc) **Habilidades** * Pensamiento Analítico * Trabajo en equipo * Creatividad e Innovación * Orientación a resultados * Excelente Comunicación * Flexibilidad * Relaciones 360 **Idiomas** * No requerido **Licencias y Certificados** * Modelo de entrevista por competencias **Software o Herramientas** * Paquetería Office Avanzada **Experiencia Laboral en años/meses** 2 años de experiencia en el puesto y 4 años de experiencia acumulada **Experiencia Laboral en áreas** En Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento