(N) Técnico SMT

Descripción

Resumen: Se busca un técnico SMT para realizar pruebas y reparaciones a nivel de componente, garantizando una ejecución de alta calidad y un mantenimiento oportuno del equipo. Aspectos destacados: 1. Realizar pruebas exhaustivas desde el nivel de componente hasta el nivel del sistema completo. 2. Diagnosticar y reparar circuitos digitales y analógicos hasta el nivel de componente. 3. Colaborar con los departamentos de ingeniería y producción. Técnico SMT 3\+ años como técnico en un entorno de fabricación Funciones y responsabilidades: * Realizar pruebas desde el nivel de componente hasta el nivel del sistema completo, incluidas las pruebas ambientales y las pruebas finales de aceptación según los procedimientos de prueba establecidos. * Interactuar con los departamentos de ingeniería y producción. * Mantener y cumplir con los procedimientos de prueba. * Tomar decisiones sobre la aceptación o rechazo de la calidad del trabajo, conforme a las especificaciones. * Probar y reparar placas y equipos de forma oportuna. * Mantener informados a la gerencia y al supervisor sobre problemas, discrepancias y posibles mejoras del producto. * Cuidar los activos de la empresa y desempeñar otras funciones asignadas. * Funciones diversas según sea necesario. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Experiencia preferible en pruebas, diagnóstico y reparación de circuitos digitales y analógicos hasta el nivel de componente. * Competencia en lo siguiente: capacidad para cumplir plazos, seguir instrucciones y trabajar de forma independiente. Cualificaciones adicionales deseables: * Capacidad para levantar equipos y sistemas de prueba pesados. * Disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario. * Licenciatura en alguna disciplina de ingeniería. * Conocimiento de Oracle. ***Sanmina, empresa transnacional líder en manufactura electrónica, se compromete a promover y actuar a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con o sin discapacidad, o en cualquier situación de vulnerabilidad o no; promoviendo la NO discriminación en toda su actuación y garantizando las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.***