Ingeniero Senior de Introducción de Nuevos Productos (NPI)

Descripción

Resumen: El Ingeniero de Introducción de Nuevos Productos (NPI) es responsable de supervisar los proyectos NPI, el diseño del producto, el diseño de procesos y garantizar el cumplimiento de los compromisos de desempeño comercial. Aspectos destacados: 1. Liderar la propiedad integral del producto desde la cotización hasta la producción en masa. 2. Impulsar las revisiones de Diseño para Fabricabilidad (DFM) y la cualificación de procesos para las operaciones de fabricación. 3. Definir los procesos de ensamblaje y validar la calidad mediante pruebas avanzadas. El Ingeniero de Introducción de Nuevos Productos (NPI) forma parte del equipo de Ingeniería de Producto. El ingeniero NPI será responsable de cumplir con los compromisos de desempeño comercial ante las partes interesadas clave. Esto incluye la responsabilidad y rendición de cuentas globales sobre todos los aspectos de los proyectos NPI asignados, conforme al proceso NPI, al diseño del producto y al diseño de procesos. Validar e implementar los sistemas de fabricación, incluida la documentación de procesos, su control y optimización durante todo el ciclo de vida del producto. Estimar los costos de fabricación y formular recomendaciones sobre los requisitos de herramientas y procesos para líneas de productos nuevas o existentes. **Responsabilidades** * Desempeñar un papel clave y coordinar, si es necesario, con múltiples equipos en el Proceso de Desarrollo de Nuevos Productos, en lo relacionado con la fabricación. * **Propiedad integral del producto:** Actuar como líder técnico principal desde la fase inicial de cotización, supervisando las construcciones NPI, validando los procesos y asegurando una transición fluida hacia la Producción en Masa (MP). * **Diseño de sistemas y experiencia en componentes:** Gestionar las especificaciones técnicas de componentes críticos del ciclo de refrigeración, con especial énfasis en intercambiadores de calor (evaporadores de placas y evaporadores de unión por laminación), condensadores y tuberías asociadas. * Liderar la introducción de nuevos productos mecánicos/térmicos: desde el prototipo hasta la producción en masa. * Coordinar las construcciones de ingeniería (EVT, DVT, PVT) y garantizar la disponibilidad de las herramientas, equipos de prueba, documentación y materiales. * Definir los procesos de ensamblaje, los parámetros críticos y los criterios de inspección para nuevos componentes mecánicos/térmicos. * **Cotización y optimización de costos:** Revisar las solicitudes de cotización (RFQ) de los clientes y los paquetes de planos técnicos. Liderar iniciativas de Ingeniería de Valor (VE) durante la etapa de cotización para identificar oportunidades de reducción de costos (por ejemplo, reducción del calibre de los materiales, especificaciones alternativas de recubrimientos) sin comprometer la integridad térmica o estructural. * **Supervisión de procesos de fabricación y NPI:** Supervisar las revisiones de Diseño para Fabricabilidad (DFM). Impulsar la cualificación de procesos para operaciones tales como soldadura/brazado de aluminio, recubrimiento en polvo epóxico (por ejemplo, aplicaciones Akzo Nobel) y ensamblaje. * **Pruebas y validación de calidad:** Definir y aprobar planes de validación, incluidas las pruebas aceleradas de corrosión (por ejemplo, CASS, GMW14669) y metodologías avanzadas de detección de fugas (pruebas de olfateo con helio/hidrógeno frente a pruebas tradicionales de retención de presión). **Requisitos:** * Licenciatura en ingeniería mecánica, ingeniería térmica/climatización (HVAC) o disciplina afín. * Más de 4 años de experiencia en entornos de fabricación de servicios electrónicos contractuales (EMS), automotriz o de electrodomésticos, liderando específicamente productos desde la fase NPI hasta la MP. * Experiencia demostrable en la resolución de problemas de desempeño mecánico o térmico. * Conocimientos sobre componentes electrónicos y PCBA. * Amplios conocimientos del proceso APQP. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su expectativa salarial? * Por favor, proporcione de 2 a 3 rangos de fechas y horarios en los que estaría disponible para una entrevista. Lugar de trabajo: Empleo presencial