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Resumen del Puesto: Se busca un Auxiliar de Recursos Humanos proactivo, dinámico y asertivo con facilidad de palabra, conocimientos en gestión documental, herramientas ofimáticas y legislación laboral para apoyar procesos de personal. Puntos Destacados: 1. Experiencia deseable en Recursos Humanos 2. Dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina 3. Conocimientos en legislación laboral y procesos de selección Oferta de Empleo Auxiliar de recursos humanos Lugar: Xicoténcatl, Tamaulipas Empresa: TRASPORTES WONG DE LA TORRE Publicado el 11 de marzo de 2026 Vigente hasta el 31 de marzo de 2026 Salario mensual neto $10,000\.00 \- $10,000\.00 Postular Folio: 21087774 Descripción SOLICITO PERSONAL PRO ACTIVO, DINÁMICO, ASERTIVA, CON FACILIDAD DE PALABRA Y ADMINISTRACIÓN GENERAL PARA EL PUESTO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS. CON CARRERA DE CONTADOR PUBLICO, LAE, ING. EN GESTION EMPRESARIAL O INGENIERO EN SISTEMAS. Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Diploma o certificado * Carrera requerida (afines):Administración de empresas públicas * Experiencia: 6m \- 1 año en Auxiliar de recursos humanos * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Conocimientos en legislación laboral. + Manejo de software de nómina y gestión de personal. + Herramientas ofimáticas como Excel y Word para la gestión de bases de datos y expedientes. + Organización, atención al detalle, comunicación, confidencialidad y capacidad analítica para apoyar los procesos de contratación, administración de personal y gestión documental de manera eficiente. * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Orientación a resultados + Creatividad e innovación + Orientación al cliente + Pensamiento crítico + Análisis y solución de problemas + Creatividad e innovación + Razonamiento Lógico\-Matemático + Análisis y solución de problemas + Proactividad + Tolerancia a la presión + Razonamiento Lógico\-Matemático + Proactividad + Orientación al cliente * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 09:00 \- 17:00 Funciones y actividades * Gestión Documental: Capacidad para archivar, organizar y mantener actualizados los expedientes y documentos del personal de manera eficiente * Herramientas Ofimáticas: Dominio de programas como Excel, Word y PowerPoint para la creación de informes, manejo de datos y comunicación. * Legislación Laboral: Conocer las leyes y normativas aplicables a los contratos, beneficios y obligaciones de los empleados. * Procesos de Selección: Conocimientos básicos en reclutamiento, selección, manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para la contratación de personal. * Gestión de Software de RRHH: Saber usar sistemas especializados para la gestión de personal, bases de datos y expedientes de los empleados. * Nómina y Contabilidad: Entender los conceptos básicos de cálculo de nómina, impuestos y prestaciones para asegurar el correcto pago a los empleados. La empresa ofrece * Prestaciones de Ley * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Entrevista \- Entrevista en Horario De 9 A 2 * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 11 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana
