Resumen: El Gerente de Mejora Continua impulsa las iniciativas del sitio para mejorar la Efectividad Global de los Equipos (OEE) y generar ahorros de costos mediante el desarrollo de capacidades en metodologías, sistemas y herramientas de fabricación. Aspectos destacados: 1. Impulsa metodologías estratégicas como el Mantenimiento Productivo Total (TPM) 2. Desarrolla capacidades en los equipos de primera línea y con nómina 3. Promueve una cultura de cambio dentro del grupo/sitio En Ferrara, Ferrero, Fox’s Burton’s y The Fine Biscuits Company, somos amados por personas de todas las generaciones por la alegría que les brindamos —y esa alegría es creada por nuestros colaboradores. Únete a nosotros y descubre un mundo entero por explorar, donde tu pasión encontrará su lugar. Actualmente, Ferrara es el \#1 fabricante estadounidense de confitería azucarada, con ventas globales en más de 40 países. Ferrara cuenta con un equipo apasionado de más de 9.000 empleados en todo el mundo que producen y crean cientos de productos icónicos y queridos. En Estados Unidos, más de 67 millones de hogares disfrutan anualmente nuestras marcas populares como NERDS®, Brach’s®, Jelly Belly®, SweeTARTS®, Laffy Taffy® y Trolli®. En Brasil, Dori se ha convertido en un nombre familiar con productos para picar que incluyen marcas como Dori, Gomets, Pettiz y Yogurte 100\. Y, en Francia, Carambar \& Co han ganado generaciones de clientes leales gracias al atractivo atemporal de marcas icónicas de caramelos y chocolates como Carambar, Lutti, Krema, Poulain, Vichy y Terry’s. Ferrara Group es una empresa privada con sede en Chicago. Ferrara cuenta con una red de más de 30 ubicaciones en América del Norte, América del Sur, Europa y Asia-Pacífico, que incluye instalaciones de fabricación, distribución, ventas e I\&D. Más información en www.ferrara.com o www.linkedin.com/company/ferrara\-/ Gerente de Mejora Continua **Ubicación laboral: Reynosa***Debido a la naturaleza altamente interactiva de este puesto de fabricación, la asistencia presencial y la flexibilidad son esenciales para apoyar los horarios de producción, la comunicación y colaboración efectivas, la resolución de problemas en tiempo real y la participación en iniciativas multifuncionales. Los horarios pueden variar y están sujetos a cambios.* **¿Quieres tener un impacto?** El Gerente de Mejora Continua impulsa las iniciativas del sitio para mejorar la Efectividad Global de los Equipos (OEE), así como generar ahorros de costos mediante el desarrollo de capacidades en metodologías, sistemas y herramientas de fabricación. Las metodologías incluirán, entre otras: Medio ambiente, Salud y Seguridad (EHS), Calidad (Seguridad alimentaria y operacional), Mejora enfocada, Mantenimiento autónomo, Mantenimiento planificado, revisiones operacionales, educación y capacitación.**Formas en que marcarás la diferencia** * Implementa metodologías estratégicas, sistemas y herramientas, incluidos el Mantenimiento Productivo Total (TPM), el Mantenimiento autónomo, el Mantenimiento planificado y la Mejora enfocada (SMED, resolución de problemas, proyectos Green Belt/Black Belt), para alcanzar las metas del sitio en materia de OEE y ahorro de costos * Impulsa y apoya la identificación y eliminación de pérdidas, además de realizar un seguimiento de los proyectos para garantizar su visibilidad * Proporciona seguimiento y comunicación periódica a diversas funciones de la planta y al equipo directivo de fabricación sobre el desempeño del sitio * Integra la salud del sistema y el monitoreo de proyectos en la estructura actual (revisiones operacionales: reuniones rápidas, diarias, semanales y mensuales) para asegurar la sostenibilidad de las mejoras * Identifica y resuelve pérdidas crónicas y esporádicas mediante la participación y colaboración con empleados de primera línea, supervisores y equipo directivo. Impulsa la reducción de las pérdidas a cero utilizando metodologías de resolución de problemas. * Utiliza sistemas y herramientas para lograr reducciones en las paradas no programadas, optimizar las paradas programadas y eliminar las pérdidas por velocidad, desperdicio y retrabajo * Impulsa la restauración de la condición base de los equipos críticos mediante la ejecución del Mantenimiento autónomo y del Mantenimiento planificado (CILs, líneas centrales, identificación de defectos, 5S, gestión visual) * Desarrolla capacidades en los equipos de primera línea y con nómina para planificar, programar y ejecutar eficazmente el trabajo; instalar y sostener las mejoras * Identifica e implementa mejoras tecnológicas (inteligencia artificial, aprendizaje automático, trabajador digital conectado) * Desarrolla capacidades mediante la elaboración y ejecución de capacitaciones dirigidas a empleados de primera línea y al liderazgo sobre metodologías, sistemas y herramientas * Apoya la implementación en el sitio del Mantenimiento autónomo y del Mantenimiento planificado mediante la tutoría de empleados de primera línea y del equipo directivo, para desarrollar su capacidad de liderar equipos de trabajo * Promueve un cambio cultural dentro del grupo/sitio —especialmente a nivel de primera línea * Otras funciones asignadas **Habilidades que te harán exitoso** * Excelentes habilidades para resolver problemas * Pensamiento analítico * Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización * Capacidad para planificar y gestionar prioridades * Capacidad para liderar equipos multifuncionales en todos los niveles de la organización * Capacidad para influir sin autoridad formal * Habilidades efectivas para construir relaciones en todos los niveles de la organización * Capacidad para ser agente de cambio **Experiencias que respaldarán tu éxito** * Licenciatura (preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Fabricación o campo técnico/negocios) * Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés * Más de 5 años de experiencia en mejora continua en un entorno de fabricación * Más de 2 años de experiencia en liderazgo y gestión de reportes directos * Experiencia liderando proyectos de mejora continua (Lean, TPM, Six Sigma) * Competencia en la suite Microsoft Office * Experiencia previa en fabricación alimentaria preferible * Experiencia con S4 preferible * Experiencia formal en Lean Six Sigma preferible * Disposición y capacidad para viajar a nuestros sitios de fabricación **Lo que ofrecemos** En Ferrara, nos enorgullece apoyar a nuestros empleados ofreciendo beneficios integrales como seguro médico, seguro dental, plan 401(k) y días pagados de ausencia (PTO). *Los empleados elegibles también podrían recibir un bono anual basado en el desempeño de la empresa. Obtén más información sobre nuestros beneficios en**https://flimp.live/Ferrara\-Candy\-2025\-OE\-QR***Compensación** El rango salarial para este puesto es **$70,000\-$75,000 MXN mensuales.** IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Con el fin de proporcionar oportunidades equitativas de empleo y ascenso a todos los solicitantes y empleados calificados, las decisiones y oportunidades de empleo en Ferrara se basarán en el mérito, las calificaciones y las capacidades, sin considerar raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil o de unión civil, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, condición militar o de veterano, discapacidad, impedimento, información genética, embarazo (parto o condición médica relacionada) ni ningún otro motivo prohibido por la ley. Esta política rige todos los aspectos del empleo, incluyendo selección, asignación de puestos, compensación, disciplina, terminación y acceso a beneficios y capacitación.