Resumen: Se busca un Gerente Administrativo de Nómina para dirigir y optimizar las operaciones de nómina, garantizando el cumplimiento normativo, la precisión y la eficiencia en toda la organización, con especial énfasis en la automatización y el análisis de costos laborales. Principales aspectos: 1. Dirigir y optimizar las operaciones de nómina con un equipo altamente motivado. 2. Impulsar iniciativas de automatización de procesos para mejorar la eficiencia. 3. Desarrollar modelos avanzados en Excel para el análisis y la previsión de costos laborales. - **Gerente Administrativo de Nómina** ¿Por qué unirse a Aptiv? Tendrás la oportunidad de trabajar en aplicaciones de vanguardia, desarrollar tecnologías innovadoras y ofrecer soluciones creativas a algunas de las principales marcas automotrices del mundo. ¡Vé tu trabajo cobrar vida en las carreteras, ayudando a hacer la movilidad más segura, más sostenible y más conectada! ¿Listo para dar forma al futuro de la movilidad junto con nosotros? **TU ROL** Buscamos un **Gerente Administrativo de Nómina** para dirigir y optimizar las operaciones de nómina en toda la organización. Formarás y trabajarás con un equipo de profesionales altamente motivados, centrados en garantizar el cumplimiento normativo, la precisión y la eficiencia en los procesos de nómina. En este puesto, formarás parte de un grupo de especialistas responsables de: * Gestionar la ejecución y administración de la nómina en **Workday**. * Impulsar iniciativas de **automatización de procesos** para mejorar la eficiencia y reducir la carga de trabajo manual. * Desarrollar modelos avanzados en **Excel** para el análisis, la previsión y la elaboración de informes sobre costos laborales. * Garantizar el cumplimiento de las **normativas legales en materia de nómina** y de los convenios colectivos. * Apoyar iniciativas estratégicas de **reducción de costos laborales** y planificación de la plantilla. Colaborar estrechamente con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Asuntos Jurídicos para alinear las operaciones de nómina con las políticas corporativas y las estrategias de relaciones laborales. * **Responsabilidades:** * Dirigir y supervisar el proceso integral de nómina para todas las **ubicaciones de IS México**, garantizando su precisión y cumplimiento normativo. * Administrador del sistema de **Control de Horas y Asistencia** y de **PNET**. * Actuar como **representante legal** para las aprobaciones en los sistemas de **IMSS (Seguridad Social), FONACOT e INFONAVIT**. * Configurar, ejecutar y validar los procesos de nómina en **Workday** (obligatorio) y **PeopleSoft**. * Responsable de los **informes contables destinados a Finanzas** y de la administración financiera de los presupuestos de Recursos Humanos. * Desarrollar y mantener modelos avanzados en **Excel** para el análisis, la previsión y las simulaciones de nómina. * Impulsar iniciativas de **automatización** para agilizar los procesos de nómina, reducir la carga de trabajo manual y mejorar la eficiencia. * Implementar estrategias de **reducción de costos laborales** alineadas con los objetivos financieros organizacionales. * Gestionar y negociar **convenios colectivos**, fomentando relaciones laborales justas y sostenibles. * Garantizar el cumplimiento de las **normativas legales en materia de nómina** y participar en todas las **auditorías fiscales gubernamentales**. * Responsable del cumplimiento de las **auditorías de la STPS** relacionadas con la nómina. * Coordinar auditorías internas y externas, asegurando transparencia y cumplimiento normativo. * Colaborar con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Asuntos Jurídicos para alinear las operaciones de nómina con las políticas corporativas y las estrategias de plantilla. * Proporcionar a Finanzas toda la información relacionada con la nómina necesaria para la **elaboración del presupuesto**. * Mantener una conducta ética y profesional en todas las actividades realizadas. * Cumplir con el **Reglamento Interior de Trabajo** y las políticas de la planta. Cumplir con las responsabilidades y funciones asignadas de acuerdo con los cambios organizacionales y las necesidades cambiantes de la empresa. * **Requisitos imprescindibles (calificaciones básicas):** * Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o área afín. * Mínimo 5 años de experiencia en administración de nómina, preferiblemente en empresas multinacionales. * **Amplia experiencia en Workday (imprescindible)** y experiencia en **PeopleSoft**. * Conocimientos avanzados de **Excel**: modelado financiero, macros, tablas dinámicas y análisis de datos. * Experiencia comprobada en **automatización de procesos** dentro de la administración de nómina. * Conocimientos sólidos de las **normativas legales en materia de nómina** y de los convenios colectivos. * Experiencia en Recursos Humanos y relaciones laborales. * Dominio avanzado del inglés (hablado y escrito). * Fuerte liderazgo, comunicación efectiva y mentalidad orientada a resultados.**¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?** * **Puedes crecer en Aptiv.** Aptiv ofrece un entorno laboral inclusivo donde todas las personas pueden crecer y desarrollarse, independientemente de su género, etnia o creencias. * **Puedes tener un impacto.** La seguridad es un valor fundamental para Aptiv; buscamos un mundo más seguro para nosotros y nuestros hijos, un mundo con: Cero fatalidades, Cero lesiones, Cero accidentes. * **Cuentas con apoyo.** Nos aseguramos de que tengas los recursos y el apoyo necesarios para cuidar a tu familia y tu salud física y mental, mediante un paquete competitivo de seguros médicos.**TUS BENEFICIOS EN APTIV:** * Fondo de ahorro * Plan de pensiones * Bonificación navideña * Bonificación por asistencia * Prima vacacional * Gastos médicos * Seguro de vida * Seguridad social (IMSS, INFONAVIT, Jubilación) * Reconocimiento por innovación y excelencia * Oportunidades para contribuir con la comunidad**¡POSTÚLATE HOY Y JUNTOS CAMBIEMOS EL MAÑANA!** *«Aptiv es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido u otra característica protegida por la ley»* Aviso de privacidad \- Candidatos activos: https://www.aptiv.com/privacy\-notice\-active\-candidates Aptiv es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido u otra característica protegida por la ley.