Supervisor de Producción

Descripción

Resumen: El Supervisor de Producción lidera las operaciones de fabricación, garantizando la seguridad, la calidad y la productividad, al tiempo que fomenta el desarrollo del equipo y la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar las actividades y el personal de producción. 2. Desarrollar y motivar a los operadores de producción. 3. Impulsar la mejora continua en las áreas de trabajo. **RESUMEN DEL PUESTO** El Supervisor de Producción será responsable de la seguridad general, la calidad, el servicio, la productividad en costos y la moral de los empleados del departamento asignado. El Supervisor de Producción actúa como enlace con la dirección en asuntos relacionados con la fabricación, la calidad, los procesos y la ingeniería. Supervisa y coordina directamente las actividades de los trabajadores de producción y operativos, tales como inspectores, ensambladores, fabricantes, operadores de máquinas y herramientas, técnicos de pruebas y otros operadores de planta y sistemas. Un Supervisor exitoso puede anticipar y adaptarse al cambio, realizando los ajustes necesarios en los horarios. Un Supervisor exitoso promueve la comunicación bidireccional, fomenta la cultura y los valores organizacionales, evalúa el desempeño de los operadores y los desarrolla, y busca la mejora continua en su área de trabajo. **RESPONSABILIDADES:** • Hacer cumplir las normativas de seguridad y medioambientales. • Dirigir y coordinar las actividades de los empleados involucrados en la producción o procesamiento de bienes, tales como ensamblaje, inspección, operación de máquinas y fabricación. • Consultar con otros supervisores para coordinar las operaciones y actividades dentro o entre departamentos. • Planificar y establecer horarios de trabajo, asignaciones y secuencias de producción para alcanzar los objetivos de producción. Mantener planes de capacidad para cumplir con los requisitos o realizar los cambios necesarios. • Inspeccionar materiales, productos o equipos para detectar defectos o malfuncionamientos. • Observar el trabajo y monitorear manómetros, indicadores y otros dispositivos para asegurar que los operadores cumplan con los estándares de producción o procesamiento. • Impartir capacitación a los empleados sobre operaciones de equipo o procedimientos de trabajo y seguridad, o asignar dicha capacitación a trabajadores experimentados. • Interpretar especificaciones, planos, órdenes de trabajo y políticas y procedimientos de la empresa para los trabajadores. • Llevar registros de la asistencia y las horas trabajadas por los empleados. • Leer y analizar gráficos, órdenes de trabajo, programas de producción y otros registros e informes para determinar los requisitos de producción y evaluar las estimaciones y resultados actuales de producción. En colaboración con la dirección, desarrollar soluciones, programas y procedimientos. • Comunicar diariamente el estado de los pedidos del cliente y las acciones correctivas requeridas para mantener el cronograma y la calidad. Preparar planes de acción para recuperar la producción o saldar adeudos pendientes. **Educación y certificaciones:** **•** Licenciatura o experiencia equivalente en Manufactura, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial **CALIFICACIONES** * Mínimo cinco (5\) años de experiencia en manufactura o ingeniería. Será un valor añadido contar con experiencia en industrias industrial, automotriz, de atención médica, telecomunicaciones, fabricación o generación de energía eléctrica. * Bilingüe: 80 % inglés-español, preferentemente. * MS Office (Word, Excel) * Conocimiento de sistemas MRP/ERP. * Producción y Procesamiento — Conocimiento de materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos y otras técnicas para maximizar la fabricación y distribución eficaz de bienes. * Mecánica — Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. * Administración y Gestión — Conocimiento de principios y prácticas empresariales y de gestión implicados en la planificación estratégica, la asignación de recursos, la modelización de recursos humanos, las técnicas de liderazgo, los métodos de producción y la coordinación de personas y recursos. * Personal y Recursos Humanos — Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, seguridad y relaciones laborales del personal. * Ingeniería y Tecnología — Conocimiento de la aplicación práctica de la ciencia y la tecnología de la ingeniería. Incluye la aplicación de principios, técnicas, procedimientos y equipos al diseño y producción de diversos bienes y servicios. * Demostrar ética e integridad * Establecer un trabajo en equipo efectivo * Construir y mantener relaciones * Desarrollar a los demás * Comunicarse eficazmente * Gestionar el cambio * Análisis, resolución de problemas y toma de decisiones * Impulso y sentido de urgencia Lograr resultados y optimizar procesos, procedimientos y prácticas * **DEMANDAS FÍSICAS Y AMBIENTALES** * Enumere todas las demandas físicas y ambientales que podrían realizarse con regularidad. * **N/A** **REQUERIMIENTO DE VIAJES** * (Ninguno, 10 %, 25 %, 50 %, 75 %) * 10 %