JEFE DE TALLER

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un Jefe de Taller con experiencia para supervisar técnicos, controlar informes de servicio, gestionar refacciones y asegurar la calidad del mantenimiento y atención al cliente. Puntos Destacados: 1. Supervisión y control de informes de servicio de técnicos. 2. Gestión de refacciones y materiales para actividades de taller. 3. Atención al cliente y seguimiento de reportes. Oferta de Empleo JEFE DE TALLER Lugar: San Nicolás de los Garza, Nuevo León Empresa: COMERCIALIZADORA MAKOM Publicado el 22 de abril de 2026 Vigente hasta el 22 de mayo de 2026 accessible\_forward Aceptamos personas con discapacidad Salario mensual neto $20,000\.00 Postular Folio: 21119144 Descripción FUNCIONES: \- Revisión y control de los informes de servicio de los técnicos. \- Agrega las claves correspondiente a cada informe de servicio para la captura del reporte \- Llena los formatos de Requisición de Partes del Almacen \- Recoge y hace entrega a los técnicos de las refacciones y materiales necesarios para sus actividades. \- Hace entrega a los Técnicos del programa semanal que contiene las actividades diarias de cada uno \- Supervisar el trabajo diario de los técnicos e informar avances y estatus de las OT a la asistente de servicio. \- Documenta y solicita los cierres de ordenes de trabajo al Asistente de Servicio \- Realizar los check list a los equipos que se les realiza un mantenimiento en taller así como sus pruebas. \-Atención y seguimiento a los reportes de los clientes. \-Revisa y da el Vo.Bo. al stock de refacciones mensuales que coloca el Depto. de Compras \-Llena el Reporte de Equipos de Altos Costos, que se genera cuando una reparación o habilitación de un equipo es muy costosa REPORTES Elabora el Reporte diario de estatus de equipos en taller y el Reporte diario de estatus de equipos en renta Elabora los viernes de cada semana, la Programación Semanal del Taller que incluye los mantenimientos a los equipos en taller y la flota de renta MENSUAL Elabora el reporte llamado Revisión de Equipos que se integra en forma mensual y se realiza por todos los equipos en renta Elabora el Reporte mensual de auditoría a las herramientas de los técnicos Elabora y envía a los clientes, en forma mensual, la programación de los mttos preventivos a los equipos en renta que tienen contratados Realiza la Integración Mensual de la Plantilla de Técnicos. Elaboración del reporte Mensual de Estadísticas del Taller. Requisitos * Nivel académico requerido: Carrera técnica * Situación académica: Ninguno * Carrera requerida (afines):Electro mecánica automotriz * Experiencia: 6m \- 1 año en JEFE DE TALLER * Conocimiento(s) y herramienta(s): * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Trabajo en equipo + Compromiso + Análisis y solución de problemas + Mejora continua + Liderazgo + Motivación + Calidad en el trabajo + Orientación al cliente + Comunicación + Orientación a resultados + Adaptación al cambio + Pensamiento crítico + Autonomía + Negociación + Proactividad * Disponibilidad de la persona: + Es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 08:00 \- 18:00 Funciones y actividades * Atención y Seguimiento de Reporte con clientes. * Check list a equipos para su mantenimiento, entre otras actividades. * Supervision de Equipo de Técnicos y asignacion de plan de trabajo Diario, semanal, mensual. * Revision y control de informes de servicio La empresa ofrece * PRESTACIONES DE LEY * PRESTACIONES SUPERIORES * VEHICULO UTILITARIO * Contrato por tiempo determinado Proceso de reclutamiento * Primer Filtro: Entrevista Por Videollamada / Telefónica \- De 10\-15 min, para valorar si le interesa la oferta inicial. * Entrevista Presencial y exámen teórico \- Conoce instalaciones y verifica si le queda accesible y conviene. * Informe de seguimiento:Contratación o no. \- Se avisa por llamada si quedó selccionado o recibe mensaje de no selección. * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 22 de abril de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana