**Fecha:** 17 de diciembre de 2025 **Ubicación:** Obispado, NLE, MX, 64060 **Empresa:** Corning Número de solicitud: 72451 **La empresa fundada en innovaciones revolucionarias.** **Únase a nosotros.** Corning es uno de los principales innovadores mundiales en ciencia del vidrio, la cerámica y los materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines más lejanos del espacio, nuestras tecnologías expanden los límites de lo posible. ¿Cómo lo logramos? Gracias a nuestras personas. Ellos superan limitaciones y expectativas —no una vez en su carrera, sino cada día. Ayudan a impulsar a nuestra empresa y al mundo hacia adelante. En Corning existen infinitas posibilidades para generar un impacto significativo. Usted puede ayudar a conectar a quienes están desconectados, impulsar el futuro de la industria automotriz, transformar el entretenimiento en el hogar y garantizar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más. Únase a nosotros para romper barreras. Nuestro segmento de Comunicaciones Ópticas ha evolucionado recientemente de ser fabricante de fibra óptica y cables, hardware y equipos a convertirse en un proveedor integral de soluciones ópticas líderes en la industria de las comunicaciones en su conjunto. Este segmento se clasifica en dos grupos principales de productos: red de operadores y red empresarial. El grupo de productos para redes de operadores consiste principalmente en productos y soluciones para infraestructuras de comunicaciones basadas en tecnología óptica destinadas a servicios como video, datos y comunicaciones de voz. El grupo de productos para redes empresariales consiste principalmente en redes de comunicaciones basadas en tecnología óptica vendidas a empresas, gobiernos e individuos para su uso propio. **Finalidad del puesto** ---------------- Los Servicios Compartidos de Recursos Humanos (RR.HH.) de Corning apoyan las actividades comerciales de Corning mediante operaciones de clase mundial y en constante evolución, con énfasis en análisis prácticos, garantía del cumplimiento normativo y ejecución de transacciones fundamentales. Apoyamos activamente las necesidades cambiantes de la fuerza laboral de Corning optimizando los procesos de RR.HH., eliminando el procesamiento manual de transacciones estándar y actuando como líder de pensamiento en la transformación digital, con el fin último de convertirnos en un destino preferido para los mejores talentos, tanto dentro como fuera de Corning. El Coordinador de Servicios Compartidos de RR.HH. desempeñará un papel fundamental para ofrecer servicios compartidos eficientes durante todas las etapas del ciclo de vida del empleado (por ejemplo, incorporación y separación), mantener los estándares de cumplimiento, impulsar mejoras en los procesos de RR.HH. a escala global y apoyar los objetivos organizacionales relacionados con la gestión de la experiencia del empleado. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Facilitar y coordinar diversas tareas de RR.HH. mediante la aplicación constante de procesos estandarizados (por ejemplo, flujos de trabajo de incorporación). * Implementar controles de proceso que garanticen la exactitud, al tiempo que se cumplan las políticas y regulaciones de la empresa. * Priorizar tareas continuas, como la actualización de datos de empleados o la respuesta a consultas de empleados y supervisores. * Evaluar los flujos de trabajo actuales; recomendar e implementar mejoras que contribuyan a incrementar la eficiencia y mejorar la experiencia general del empleado. * Aplicar conocimientos técnicos (experiencia en sistemas de RR.HH.) junto con habilidades analíticas (dominio de Excel) para resolver eficazmente los problemas e identificar oportunidades de mejora. * Colaborar de forma transversal con equipos como Adquisición de Talentos u Operaciones de Nómina en iniciativas que afecten los resultados de la prestación de servicios compartidos. * Garantizar que todos los Procedimientos Operativos Estándar (POE) estén completos, sean precisos y se actualicen periódicamente según los cambios normativos o las mejoras de procesos. * Asistir al gerente o supervisor con los requisitos de informes directamente vinculados a métricas clave que midan las tasas de éxito en las actividades de servicios compartidos. * Supervisar los sistemas y herramientas automatizados utilizados en las operaciones de servicios compartidos; identificar tendencias que requieran intervención o escalación cuando corresponda. **Experiencia/educación – Requerida** ------------------------------------- * Título universitario, preferiblemente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Negocios. * Dominio fluido del inglés. **Experiencia/educación – Deseable** ------------------------------------ * Al menos 1–3 años de experiencia combinada en RR.HH./administración (generalista o especialista) o equivalente. * Experiencia laboral en funciones administrativas y de proyectos. * Competencia informática (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, PeopleSoft). * Historial comprobado en la administración de procesos o programas de RR.HH. o negocios. * Historial comprobado de colaboración con proveedores externos o vendedores (coordinación, facturación). * Historial comprobado de mejora continua de procesos o productos mediante metodologías definidas. * Historial comprobado de desempeño exitoso en entornos laborales dinámicos (tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades). * Capacidad para manejar información sensible de forma confidencial. México (beneficios): eliminar según sea necesario. **Un trabajo que moldea una vida.** **Corning le ofrece un paquete integral.** Su bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de remuneración y beneficios respalda su salud y bienestar, sus aspiraciones financieras y su desarrollo profesional desde el primer día. * Bonos corporativos y incentivos a largo plazo alineados con los resultados empresariales clave, asegurando que usted sea recompensado cuando la empresa obtenga buenos resultados. Cuando Corning triunfa, todos ganamos. * Como parte de nuestro compromiso con su bienestar financiero, además de los beneficios legales obligatorios en México, ofrecemos vales de despensa que reducen los costos diarios y un fondo estructurado de ahorro para apoyar sus metas financieras a largo plazo. * Los empleados asalariados son elegibles para una cobertura médica y dental integral. Además, todos los empleados cuentan con seguro de vida patrocinado por la empresa, protección contra invalidez permanente total, días de descanso remunerados y acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado para brindar apoyo a usted y a su familia. * Recibir una remuneración por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por nuestras contribuciones nos motiva aún más. Por ello, Corning ofrece un programa de reconocimiento para celebrar los logros y recompensar a los colegas que realizan contribuciones excepcionales. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios derivados del empleo. Para solicitar una adaptación, comuníquese con nosotros en accommodations@corning.com.